تعلم اللغة الألمانية بسهولة وبإتقان هو تطبيق شامل يحتوي على عدة أقسام وعدة محادثات مختلفة على حسب كل حالة وكل هذا بالصوت لتسهيل التعلم وبدون أنترنت كما يحتوي أيضا على طرق بسيطة سهلة وجديدة لتسهيل التواصل إضافة إلى نطق الكلمات. إضافة إلى ذلك يحتوي البرنامج على العديد من الدروس وذلك عن طريق ترجمة عربي ألماني بدون أنترنت مما يجعلكم قادرين على الفهم السريع لهاته اللغة. علم اللغة الألمانية هو تطبيق شامل يحتوي على عدة أقسام وعدة محادثات مختلف على حسب كل حالة كل هذا بالصوت لتسهيل التعلم وبدون انترنت كما يحتوي ايضا هذا التطبيق على طرق بسيطة سهلة وجديدة تسهيل التواصل إضافة الى نطق الكلمات.
يتعلم مقدم المدونة الأسكتلندي مارك مع مدرس اللغة الألمانية في حلقات منتظمة. وتهدف هذه المدونة الصوتية على مناقشة الأخطاء اللغوية. – The Easy German Podcast تدور فلسفة هذه القناة حول التعلم من أناس حقيقيين والمحادثات الطبيعية. وتتميز هذه المدونة بالرغبة في المحتوى المثير للتفكير والسهل لمتعلمي اللغة، فإن المشاركات الأسبوعية الخاص بهم تعالج أسئلة المتابعين ويناقش مجموعة واسعة من الموضوعات حول الثقافة والحياة وأي شيء آخر يحتاج المتابعون إلى معرفته. – Warum nicht تعد هذه المدونة الصوتية من أهم المدونات الصوتية لتعلم اللغة الألمانية، حيث تقدم هذه المدونة بواسطة "Deutsche welle" و "Goethe Institut" والذي تعد كمؤسسة رسمية معتمدة لتعلم واختبار اللغة الألمانية لدى المؤسسات العالمية. للإطلاع على مزيد من المدونات الصوتية الألمانية من هنا. اقرأ أيضا: كنز بهاتفك.. لاتلمسني .... ؟! 😡 تعلم اللغه الالمانيه بسهوله. إسأل وتَبَسم - YouTube. ما هو البودكاست وكيف تستفيد منه؟. 3. تعلم اللغة الألمانية من خلال المنصات الرقمية هناك العديد من المنصات التعليمية الرقمية التي تطرح دورات علمية لتعلم اللغات، ومن بينها اللغة الألمانية. مثل: – منصة يوديمي Udemy تقدم المنصة العديد من دورات تعلم اللغة الألمانية باختلاف مستوياتها، بجانب تنوع طرق العرض في كل دورة، مما يسهل عملية التعلم.
ثلاثة أجناس، نقاط فوق الحروف الصوتية، الحالة القواعدية الرابعة "الجر الإضافي": أمور تضع بعض متعلمي الألمانية عند حدودهم القصوى. إلا أن الأمر يستحق العناء، كما أن تعلم اللغة الألمانية ليس بهذه الدرجة من الصعوبة، التي يظنها الكثيرون. من خلال 100 مليون إنسان تعتبر الألمانية اللغة الأم الأكثر تداولا في أوروبا. بالإضافة إلى ذلك تشير التقديرات إلى أن حوالي 15, 4 مليون إنسان في العالم يتعلمون الألمانية كلغة أجنبية. سواء من خلال سماع الموسيقى، أو مشاهدة التلفزيون: تعلم الألمانية يمكن أن يكون في غاية التنوع والتسلية. تعلم الألمانية بسرعة وسهولة بـ 4 خطوات فقط • Bilal Hassan-Deutsch lernen تعلم اللغة الالمانية بلال حسن. ثلاثة تلاميذ يتحدثون عن بعض النصائح والحيل في تعلم اللغة الألمانية. روزانا (إسبانيا): "عندما بدأت في تعلم الألمانية كانت مشكلتي الأساسية في لفظ الحروف الصوتية التي فوقها نقطتين -أوملاوت- ليس لدينا أحرف مشابهة في اللغة الإسبانية. لهذا السبب اعتمدت على لغات أخرى أتقنها لتساعدني، مثل الفرنسية على سبيل المثال. لفظ "eu" في الفرنسية يشبه في الألمانية "ü" إلى حد كبير. وهكذا تعلمت أيضا أن ألفظ حتى الكلمات الألمانية الصعبة بشكل صحيح". سارانش (الهند): "أفضل طريقة لتعلم الألمانية هي في الاستماع إلى الآخرين ومحاولة دمج الكلمات والتعابير المعروفة والمألوفة – مثل التحية – في الحياة اليومية.
العمل في مجال الترجمة هو جزء من فرص العمل الحر المتاحة عبر الموقع. وهي منصّة أمريكية مقرّها الرئيسي في سان فرانسيسكو, كاليفورنيا. يضم أكثر من 14 مليون فريلانسر مسجّل على الموقع (في جميع المجالات وليس في مجال الترجمة فقط) وحوالي 5 مليون عميل مسجّل (الأشخاص الذي يقومون باختيارك لتنفيذ العمل). ويعتبر أكبر سوق للعمل الحر Freelancing في العالم, مع أكثر من 3 ملايين فرصة عمل منشورة عبر هذا الموقع سنويّاً, لتصل الإيرادات المالية السنوية لما يفوق بليون دولار أمريكي! الموقع يدعم الترجمة من وإلى اللغة العربية. مبدأ عمله غير معقّدة, يقوم الشخص بإنشاء حساب خاص به على الموقع ووضع معلوماته الشخصية والأهم معلومات عن خبرة العمل التي يمتلكها في مجال الترجمة. وأيضاً يختار المبلغ الذي يريد كسبه مقابل ساعة العمل الواحدة. بعد حصول الشخص على الموافقة التامّة لحسابه على الموقع, يصبح له صفحة شخصّية مع معلوماته الشاملة. حالما أصبح حسابك جاهز للاستخدام يمكن البدء بالبحث عن العمل المناسب! كل ما عليك فعله هو الانتقال لصندوق البحث في الموقع, وضع اسم العمل الذي تبحث عنه لتظهر لك قوائم طويلة وبالعديد من العروض و المبالغ المقدّمة مقابل العمل.
عمل الموقع بالكامل في مجال الترجمة. يعني يقوم العميل بالدخول إليه وتقديم المستندات التي يرغب بترجمتها, ليقوم الأشخاص (المترجمين) عبر الموقع بترجمتها إلى اللغة المناسب ومن ثم تقديم العمل للحصول على أتعابهم. يعتبر من أفضل المواقع للعمل كمترجم, حيث يمكن لأي شخص الانضمام لهذه المنصّة للعمل في مجال الترجمة و الحصول على المال مقابل ذلك (يدفع الموقع مبالغ جيّدة للمترجمين). الموقع بدعم اللغة العربية ويمكن إيجاد فرص للعمل في مجال الترجمة من اللغة الإنجليزية إلى العربية مثلاً. التقديم للعمل في الموقع مجّاني, ويتم التقديم وفقاً للخطوات التالية: بعد الدخول للموقع وتقديم الطلب, يجب على المتقدّم الخضوع لاختبار بسيط. تقوم باختيار الترجمة للغة الإنجليزية مثلاً, ومن ثم تختار لغتك الأم ( اللغة التي ترغب بالترجمة إليها) ولتكن اللغة العربية. ضمن قسم Pre-test يتم سؤالك 5 أسئلة حول الترجمة (عملياً يتم منحك جملة باللغة التي اخترتها للترجمة (في مثالنا اللغة الإنجليزية) ويتم منحك عدّة خيارات وعليك اختيار الترجمة الدقيقة للجملة المذكورة. انتبه جيّداً هنا, عليك الحصول على 4 نقاط من 5 لكي تنتقل للتقديم للعمل كمترحم عادي عبر المنصّة.
المقصود بالتغذية الراجعة ( Feedback): تَدخُّلاتُ المُدرِّس التصحيحية عند تلقِّيه جوابًا من المتعلِّم؛ هي شَكل من أشكال الدَّعْم الفَوْرِي الآني للتصحيح والتوجِيه والإرشاد، وتتجلَّى أهميتها في كونها أول إجراءٍ تدخُّلي تصحيحي يوضح الرُّؤيا للمعلِّم والمتعلِّم أو من يُمارس التغذيةَ بشكلٍ عام. وللتوضيح أكثر: عندما تُرسل رسالةً ما إلى متلقٍّ ما؛ فإنَّك تتلقَّى منه استجابة ما، قد تكون لفظيَّة أو إشارية أو إيمائية، تدلك على نوعيَّة الأثر الذي خلفَته الرسالة إن إيجابًا أو سَلبًا، وعلى ضَوئها تُقَدِّم المزيد أو تُحجم أو تبين أكثر أو تأخذ موقفًا... يعتبرُ مفهومُ التغذيةُ الرَّاجعة ( Feedback) مِن المفاهيم التربويَّة الحديثة التي ظهرَتْ في النِّصف الثاني من القرن العشرين؛ حيث لاقَتْ اهتمامًا كبيرًا من التربويِّين وعلماء النفس على حدٍّ سواء. مصطلحُ التغذية الراجعة تتداوله التَّربية وعلم النفس، والفيزيولوجية، وعلوم الاتصال، والعلوم الاجتماعية والفيزياء والكيمياء، والجيولوجيا، والهندسة والفنون... ، الخ. وقد أدَّى هذا إلى تعدُّديَّة في تعريفاتها وإلى تنوُّع كبير فيها، وكان أول من وَضعَ هذا المصطلح هو: " نوبرت واينر " عام 1948 م، وقد تركَّزَت في بدايات الاهتمام بها في مجال معرفة النتائج، وانصبَّت في جوهرها على التأكُّد فيما إذا تحقَّقَت الأهداف التربوية والسلوكيَّة والمهاريَّة خلال عملية التعلُّم أو لا.
حاول أن تنظر إلى الأمر من وجهة نظر موضوعية؛ فما تريده هو تقديم تغذية راجعة مفيدة وقابلة للتنفيذ تساهم في تطوير الفريق وتحسينه. 2. استهداف السلوكات، وليس الشخص أو الفريق: تشكل الصراعات والنزاعات الشخصية جزءاً من التفاعل البشري، ولن يعجبك كقائد جميع أعضاء فريقك؛ ولكن ينبغي عليك احترامهم وتقديرهم جميعاً. لا تدع مشاعرك وتفضيلاتك تتلاعب بحكمك على الأفراد وتقودك إلى التهجم على أحدهم أو صفاته، واحرص على أن تكون تغذيتك الراجعة صادقة دائماً ومصممة لإحداث تغيير إيجابي، ولا تستخدمها لإلحاق الأذى النفسي بالآخرين إطلاقاً. 3. الحفاظ على توازن التغذية الراجعة، مع التأكيد الدائم على السلوكات الإيجابية التي تريدها أن تتكرر مستقبلاً: حاول دائماً الموازنة بين الإيجابيات والسلبيات، فقد يؤدي تقديم الكثير من التغذية الراجعة السلبية إلى شعور الأشخاص المعنيين بخيبة أمل، وبأنَّك صعب الإرضاء؛ أمَّا عند تقديمك تغذية راجعة إيجابية، احرص على أن تكون متعلقة بسلوكات محددة وقابلة للتكرار في المستقبل. استخدم قاعدة 70٪ لتقديم تغذية راجعة بنَّاءة، وذلك بأن تحرص دوماً على تقديم 30٪ من التغذية الراجعة الإيجابية إذا كان لديك 70٪ من التغذية الراجعة السلبية التي تركز على ما يجب تحسينه.
التغذية الراجعة عبارة عن شيء يسهل التعرف عليه كمفهوم لأنه ليس استراتيجية وأكثر استجابة طبيعية لنا، ويجب على كل معلم أن يفكر في ذلك، إذ أن أغلب المعلمين يقدمون اتصالات شفهية أو كتابية لطلابهم بحيث يتم عكس السلوك الذي حدث بالفعل بهدف تشجيع أو تثبيط تكرار ذلك السلوك. ومن الجدير بالذكر أن التغذية الراجعة الإيجابية تشير إلى ما تم القيام به بصورة صحيحة، أما التغذية الراجعة السلبية تشير إلى ما تم القيام به بصورة غير صحيح، وبعبارة أخرى، ترتبط التغذية الراجعة الإيجابية بإبراز السلوك الذي نحبه وتشجيعه، أما التغذية الراجعة السلبية تدور حول إبراز السلوك الذي لا نريده وتثبيطه. أنواع التعزيز إن التعزيز يستند إلى علم التكييف الفعال، والذي تم اكتشافه في الثلاثينيات بواسطة علماء النفس مثل بي إف سكينر، ويرتبط لدينا بتجربة الكلاب التي سال لعابها على صوت الجرس، ومن الجدير بالذكر أن التكييف الفعال عبارة عن طريقة للتأثير على السلوكيات عن طريق الاستفادة من الإجراء والنتيجة، وفيي التالي الأنواع الثلاثة للتعزيزات: [3] التعزيز الإيجابي: وفيه يتم استخدام المكافأة لتشجيع السلوك. التعزيز السلبي: وهو ما يشجع أو يمنع السلوك من خلال إزالة حافز أو سلوك غير مرغوب في.
ارتجاع سلبي أو التغذية الراجعة السلبية ( بالإنجليزية: Negative feedback) مصطلح يستخدم عندما يكون الإخراج في نظام ما يعاكس عمل المدخل في هذا النظام. [1] [2] [3] إذا كانت التغذية الراجعة لنظام ما سلبية فإن هذا النظام يميل إلى أن يكون ثابتاً. يكون جزء من الاستتباب. مراجع [ عدل] ^ Arkalgud Ramaprasad (1983)، "On The Definition of Feedback" ، Behavioral Science ، 28 (1): 4–13، doi: 10. 1002/bs. 3830280103 ، مؤرشف من الأصل في 01 يناير 2018. ^ Marc T Thompson, p. 309 "is+called+the+desensitivity+of+the+system"&hl=en&sa=X&ei=9DiHVMKAHYO2ogST2YCoAQ&ved=0CCoQ6AEwAA نسخة محفوظة 26 يناير 2020 على موقع واي باك مشين. ^ Herold, David M. ؛ Greller, Martin M. (1977)، "Research Notes. Feedback: The Definition of a Construct" ، Academy of Management Journal ، 20 (1): 142–147، doi: 10. 2307/255468. انظر أيضا [ عدل] تغذية راجعة إيجابية مضخمات ذات التغذية الخلفية السالبة بوابة كهرباء بوابة روبوتيات بوابة إلكترونيات هذه بذرة مقالة عن العلوم الإدارية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت ارتجاع سلبي في المشاريع الشقيقة: صور وملفات صوتية من كومنز.
يكمن الأمر في إحباطهم قليلاً من خلال إعطائهم الملاحظات السلبية، ومن ثمَّ الارتقاء بهم لمستويات أعلى ودفعهم إلى المضي قدماً في عملهم. المصدر تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.