للتحميل عبر الاندرويد اضغط هناااااااااااااااا رابط حجز موعد بوابة سكني ضمن العديد من الإجراءات الإحترازيّة التي تسعى بها المملكة من أجل تقديم الخدمات للمواطنين أيضًا ضمان سلامتهم من الإصابة بالوباء كورونا المُستجد والذي انتشر في المملكة بشكل عام، وعملت الكثير من الوزارات على انشاء التطبيقات التكنولوجيّة التي تتواصل بدورها مع المواطنين وتسهيل تقديم الخدمات التي يحتاجها بسرعة أكبر، الان يمكنكم حجز موعد في سكني وعملت وزارة الأسكان على استحداث التطبيق الجديد والعمل على إمكانيّة حجز الموعد من خلال لمُراجعة الوزارة ويأتي هذا ضمن بعض من الإجراءات وهي: العمل على تحميل التطبيق من خلال الضغط هُنا. يجب إدراج البيانات الخاصة بالشخص عبر التطبيق. مُتابعة الطلب الذي يتم تقديمه من أجل الوصول إلى الخدمة المُتاحة. الإطلاع على المواعيد المُتاحة. يجب إدراج الموعد الذي يتناسب مع الشخص. كيف يمكنك الاستعلام عن برنامج سكني عبر الإنترنت؟ أوضحت وزارة الإسكان السعودية الخطوات اللازمة التي من خلالها يستطيع المستفيدون الاستعلام عبر موقعها الإلكتروني على الإنترنت وهي؛ وهي كالآتي: الدخول على موقع البرنامج، عبر الرابط التالي هنا.
بوابة سكني حجز موعد إرشادات عامة للتسجيل بـ "سكني" الإلكتروني لضمان عملية التسجيل بنجاح في برنامج سكني الإلكتروني، لابد من اتباع الخطوات التالية: تجهيز بطاقة الأحوال المدنية أو تجهيز دفتر العائلة. ملء البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة مثل كتابة رقم الهوية، وتاريخ الميلاد، ورقم الجوال، مع كتابة رمز التحقق بطريقة صحيحة. بعد الإجراءات السابقة سوف تصل للمواطن رسالة نصية عبر هاتفه الجوال تتضمن على آخر 4 ارقام من الهوية وكلمة المرور الخاصة به. يتم الإنتقال لصفحة تسجيل الدخول وإدخال رقم الهوية وكلمة المرور المرسلة بالرسالة النصية التي تم إرسالها عبر الهاتف. بعد الخطوات السابقة تكون مرحلة التسجيل في برنامج سكني قد تم بنجاح ليتم الانتقال إلى المرحلة التالية وهي مرحلة استكمال البيانات الشخصية للمواطن.
النقر على راسلنا أسفل التطبيق. الضغط على نوع المراسلة حجز موعد. ادخال اسم المستفيد. ادخال رقم الهوية و رقم الجوال. ادخال عنوان البريد الإلكتروني و ادخال اختيار الفرع المناسب. اختيار سبب الزيارة من بين الخيارات المتاحة والضغط على إرسال.
خطوات حجز وزارة الإسكان عبر تطبيق سكني خطوات حجز موعد وزارة الإسكان حجز موعد وزارة الإسكان بشكل إلكتروني أصبح متاح لجميع المواطنين في المملكة العربية السعودية، وذلك قبل زيارة فروع الوزارة في مختلف مناطق المملكة، ولحجز موعد وزارة الإسكان عبر بوابة سكني، يجب اتباع الخطوات التالية: حجز موعد عبر بوابة سكني الدخول على بوابة سكني التابعة لوزارة الإسكان. الدخول على صفحة راسلنا. اختيار نوع المراسلة – حجز موعد. ادخال البيانات الشخصية وهي: إسم المستفيد. رقم الهوية. رقم الجوال. البريد الإلكتروني. اختيار الفرع المرغوب في زيارته. تحديد سبب الزيارة. ادخال الرمز الظاهر في الصورة. الضغط على إرسال. حجز موعد عبر تطبيق سكني اتاحت أيضًا وزارة الإسكان السعودية تطبيق سكني للهواتف الذكية، لتسهيل الأمر على الراغبين في حجز موعد لزيارة أحد أفرعها، وتوفير الوقت والجهد على المراجعين، ويتم ذلك باتباع الخطوات التالية: الدخول على تطبيق سكني على الهواتف الذكية. الضغط على راسلنا. الضغط على نوع المراسلة. الضغط على حجز موعد. إدخال البيانات التالية: اسم المستفيد. عنوان البريد الإلكتروني. اختيار الفرع المناسب. اختيار سبب الزيارة.
وقد علمت البوابة على توفير العديد من الأرقام الخاص من أجل سهولة التواصل مع المواطنين وتقديم الإستفسارات العامة حول الخدمات التي يتم إدراجها ضمن الخطط التطويرية التي تقوم عليها، يأتي هذه من أجل العمل على تنوع الآراء واستحداثها بشكل كبير في صياغة الأسس الأوليّه لها، يُمكن القول أن الرقم هو من الضروريّات الأساسيّة التي يجب توفيرها من أجل الإتصال مع البوابة والإستعلام عن الخدمات التي يتم إدراجها ضمن الخطة الجديدة. رقم التواصل مع سكني هو: 199090
11-11-2012, 01:35 PM # 1 ahmedcaballo عضو حديث إحصائية العضو مدة الاستقالة - انتهاء عقد العمل-عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه السيد المستشار العزيز: ارجو الافادة فيما يلي تقدمت إلى الشركة بالاستقالة لانهم طلبوا مني القيام بعمل غير المنصوص عليه في العقد ولكنهم طلبوا مني البقاء لمدة 3 اشهر لاني اعمل في الشركة منذ 3 سنوات ولكن الشركة الجديدة التي سأعمل بها لن تنتظر 3 شهور. أرجو معرفة ما هي أقصى مدة يجب ان يتنظرها الموظف بالشركة بعد الاستقالة؟ وهل يجوز ان تكون هذه المدة اجازة بدون مرتب؟ أرجو الرد وشكرا جزيلا. 11-11-2012, 02:03 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد تضمن قانون العمل الموحد الصادر بالقانون رقم 12 لسة 2003 الموجود بالموقع ضمن التشريعات مادة 104: ينتهي عقد العمل محدد المدة بإنتهاء مدته. إيهاب جلال مديرا فنيا لمنتخب مصر.. وتوجيه الشكر لفينجادا | نجوم إف إم. فإذا أبرم العقد لمدة تزيد علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات- وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. وتسري أحكام الفقرة السابقة علي حالات انهاء العامل بعد انقضاء المدة المذكورة. < مادة 110: مع عدم الإخلال بحكم المادة(198) من هذا القانون ومع مراعاة أحكام المواد التالية ،إذا كان عقد العمل غير محدد المدة ، جاز لكل من طرفيه انهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء.
كمان سألت في شركات كتير لاقيت ان مدة الاستقالة بتكون من اسبوعين لشهر تاريخ التعاقد فبراير 2010 مدة التعاقد سنة 15-11-2012, 06:03 PM # 5 أولاً لست المستشار. ثانياً ماذا يحدث لو تغيبت بدون إذن ؟ هل سيرفع عليك قضية تعويض ؟ 17-11-2012, 02:26 PM # 6 ورد بالمداخلة 4 تعاقدي مع الشركة سنوي ويتم تجديده تلقائيا هل تم تجديد العقد عند انتهاء مدته بتوقيع من صاحب العمل والعامل أم استمر تنفيذه دون اتخاذ اجراءات التجديد المشار اليها ؟ تضمن قانون العمل الموحد الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 مادة 105: مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. ولا يسري ذلك علي عقود عمل الأجانب. خطاب الإنهاء: نموذج ، قواعد التسجيل والإرسال. < مادة106: إذا انتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته جاز تجديده بإتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخري. فإذا زادت مدة العقد الأصلية والمجددة علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه وفقاً لأحكام المادة 104 من هذا القانون 17-11-2012, 06:04 PM # 7 مدة الاستقالة تم استمرارالعقد بدون أي اجراءات او امضاءات 17-11-2012, 06:05 PM # 8 الاستاذ ضياء عذرا هو لن يطلب من تعويض ولكنه لن يقوم بعمل س 6 وانا في حاجة اليها كما ناه لن يعطيني باقي اوراقي 17-11-2012, 09:05 PM # 9 وفقا للمادة 106 تنطبق بشأنك المادة 104 السابق بيانهما بالمداخلات السابقة مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
قد تنشأ مشاكل غير قابلة للحل بين المشاركين في علاقة تعاقدية. عند إبرام الاتفاق ، يتم تحديد شروط إنهائه في النص. إذا نشأ موقف عندما يكون المخرج الوحيد هو إنهاء العقد ، فيجب على الأطراف اللجوء إليهم. في هذه الحالة ، من المهم احترام مصالح كلا المشاركين. ميزات الإجراء يجب أن تستند عملية إنهاء العقد إلى البنود ذات الصلة كتعليمات مختصة. ومع ذلك ، يحدث أن شروط الاتفاقية لا توضح الحالة التي نشأت وإجراءات حلها. مدة الاستقالة - انتهاء عقد العمل-عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه - منتديات الصياد دوت نت. في هذه الحالة ، يجب على الطرفين العمل بشكل مشترك على تحديد الأسس التي سيتم بموجبها إنهاء العقد. بمجرد أن يتوصل المشاركون إلى إجماع ، يضعون اتفاقية. يجب أن تصدر هذه الوثيقة في نسختين. لا يوجد شكل خاص له. ومع ذلك ، فإنه يحتوي على جميع تفاصيل الأطراف دون فشل ، هناك رابط للعقد الأصلي ، يتم ذكر سبب وإجراءات الإنهاء. يجب أن يتم التوقيع على الاتفاقية وختمها من قبل الطرفين. إشعار هناك حالات لا يمكن للمشاركين الاجتماع فيها للمناقشة ، أو يحدث إنهاء العقد بمبادرة من طرف واحد بسبب عدم الوفاء بالتزاماته الثانية. في مثل هذه الحالات ، يتم إرسال إشعار. خطاب انتهاء العقد لتقديم الخدمات أو تسليم البضائع مكتوب في نسختين.