رئيس اللجنة التنفيذية للجائزة عبدالله عبداللطيف الفوزان يقول إن الجائزة تهدف إلى تقديم معلومة علمية تساعد في عمارة المساجد أعلنت جائزة عبداللطيف الفوزان لعمارة المساجد منهجية عمل وأسماء ومؤهلات أعضاء لجنة التحكيم الدولية للدورة الـ3 من الجائزة، وهم 7 أعضاء، 4 منهم من المعماريين الدوليين، والعضو الـ5 متخصص في الفنون البصرية، والـ6 في النقد الفني، والـ7 في تخصص العلوم الاجتماعية والإنسانيات. جائزة الشيخ زايد للكتاب تعلن القائمة الطويلة لفرع "الترجمة" وقال رئيس اللجنة التنفيذية للجائزة عبدالله عبداللطيف الفوزان إن الجائزة تهدف إلى تطوير الشكل المعماري للمساجد، وتقديم المعلومة العلمية التي ستساعد العاملين على عمارة المساجد في أنحاء العالم فضلا عن تقديم الحلول المعمارية الجميلة والمستدامة، مبينا أن الجائزة توسعت في دورتها الـ3 لتغطي الدول ذات الأغلبية السكانية المسلمة في 4 قارات. وأضاف أن الدورة الـ3 شهدت تطوراً مهماً بمنهجية العمل عبر شراكة الجائزة مع الاتحاد الدولي للمعماريين للتأكيد على المضمون المعماري للجائزة، مفيدا أن الاتحاد سيستضيف الاجتماع الأول للجنة التحكيم الدولية في مقره بباريس خلال النصف الثاني من شهر يناير/كانون الثاني الجاري.
عبدالله بن عبداللطيف الفوزان رئيس مجلس إدارة الفوزان القابضة رئيس مجلس أمناء الفوزان لخدمة المجتمع
كما تنظم الجائزة المؤتمر العالمي لعمارة المساجد لتشجيع البحث العالمي عن عمارة المساجد إضافة للمسابقة العالمية لمكملات المساجد والتي تعبر عن الاهتمام الشامل للجائزة بجمال المساجد من الخارج وأيضاً من الداخل. " وقد أشرفت على نتائج الجائزة لجنة تحكيم عالمية مكونة من متخصصين في العمارة والتخطيط العمراني، والفلسفة وعلم الاجتماع، حيث سبق أن عقدت اللجنة اجتماعين كان الأول منهم في يناير 2019 بمقر الاتحاد الدولي للمعماريين في باريس وذلك لإقرار القائمة القصيرة للمساجد والاجتماع الثاني كان في مدينة كوالالمبور في نوفمبر 2019 على هامش المؤتمر العلمي الثاني لعمارة المساجد وذلك لتقييم التقارير الفنية الخاصة باختيار المساجد المرشحة للفوز بجوائز الدورة الحالية. والجدير بالذكر أن جائزة عبد اللطيف الفوزان لعمارة المساجد هي إحدى مبادرات برنامج الفوزان لخدمة المجتمع، الذي يعنى بتطوير وإدارة العديد من المبادرات النوعية ذات الأثر المستدام لتمكين المجتمع وخدمة الاقتصاد والبيئة. 0
وصرح المهندس المهندس عبدالله البريكان الرئيس التنفيذي لـ"رتال" إن المبادرتين تنطلقان ضمن المسؤولية المجتمعية للشركة، وحرص الإدارة العليا فيها على أن تكون "رتال" فاعلة وسط محيطها المجتمعي. وأضاف: "نؤمن في الشركة أن الخُبر من أفضل مدن العالم من حيث التنظيم السكاني والانتعاش الاقتصادي، وتستحق أن تكون في المقدمة دائماً، ومن هنا، حرصنا في "رتال" على أن نكون في مقدمة الشركات التي تدعم المدينة، وتحافظ على ما وصلت إليه من تألق وتقدم، فكانت مبادرتا "الخبر الخضراء" و"الخبر آرت". وأكمل المهندس البريكان "نأمل أن تحقق المبادرتان كل ما نسعى له من أهداف رؤية 2030، وما تتطلع إليه القيادة الرشيدة، في أن تصبح مناطق المملكة مناطق جذب سياحي متقدمة، تسهم في تعزيز الدخل القومي للبلاد. من جانبه أوضح رئيس بلدية محافظة الخبر المهندس مشعل بن الحميدي الحربي أن اطلاق مبادرة " الخبر الخضراء " يأتي لجعل الخبر مدينة خضراء من خلال التركيز على العناصر البصرية والجمالية بالتوازن مع النمو السكاني والانتشار العمراني والعمل على نشر المساحات الخضراء والمحافظة عليها وفقاً لأفضل المعايير تحقيقاً للأهداف التجميلية والبيئية كونها تؤدي دوراً بيئياً وصحياً وجماليا، ومساهمتها في جعل الخبر من أهم المدن الجاذبة للسياحة والاستثمار.
إن مشاركة هؤلاء تتجلى بروح البذل والعطاء عندهم وهم أحد الأعمدة الشامخة في محافظة الزلفي والذين برز نشاطهم الاجتماعي وفق المسؤولية الاجتماعية وإذا كان الشيء بالشيء يذكر فإن عبداللطيف ومحمد الفوزان ورئيس المجموعة عبدالله الفوزان. هؤلاء يبنون جسوراً تعبرها قوافل الخير والتواصل والديمومة. لتستقر في أوعية تصنع منها الأيدي الأمينة سنابل أمل وقناديل تبعث الضياء والنور والمحبة والمواساة والثقة. فكم مهمل تلقي وضعهم في ركن قصي من السكن وإهمال واضح أو حتى يتألم من وضعه حتى يقضي الله أمراً كان مفعولا وهنا أدعو عبر جريدة الجزيرة العزيزة الإشادة بهؤلاء وأمثالهم الذين بذلوا وساهموا في المشاريع الإنسانية المشاهدة للعيان وتخدم المجتمع لتكون رصيداً ثقافياً عن هؤلاء الكرام وهذا المجتمع السعودي المتماسك المعطاء المحب للخير والتواصل والمساهمة مع بذل الحكومة الرشيدة اللامحدود. محب للخير مهما كانت ماديته فهي لا تقف حائلاً عن السعي بالخير وبذله لكثير من الأمم التي جعلت المادة هدفاً وغاية لها. وأكرر الوفاء مع كل رجل قادر يملك الثروة من الله تعالى ثم تسهيلات الحكومة الرشيدة التي لم تفرض الضرائب والرسوم على أصحاب رؤوس الأموال زادهم الله يسراً ما داموا يشاركون بالعمل الخيري المشاهدة للعيان.
من هنا جاء حرص المجموعة على استمرار هذه الكيانات من خلال فصل الملكية عن الإدارة التنفيذية، وقد ظهر هذا جليا في شركة "إكسترا" التي تشرّفت بدخول شركاء جدد ضماناً لاستمراريتها، وما تم تحقيقه حتى الآن يثبت مدى المصداقية والشفافية العالية التي تتمتع بها الشركة أمام جميع المساهمين. وهذه المصداقية تضع أمامنا تحديات لإنجاز الأهداف المرسومة من النمو والتطور، وتبوّء مركز القيادة في القطاعات التي تعمل بها هذه الشركات. جانب من منتجات حديد التسليح لشركة بوان شركتان تقودان الصناعات الكهربائية المتخصصة في صناعة المحولات قطاع الصناعات الخرسانية لإنتاج المباني مسبقة الصنع (بريكاست) 9 مصانع لمنتجات الأخشاب والتغليف والأبواب الخشبية
راتبي 4000 كم تاخذ التامينات ؟ أو بطرح السؤال بآلية أخرى؛ ما هي قيمة التأمينات التي يتم خصمها من راتب الموظف كل شهر ما إذا كان الراتب خاصته 4 آلاف ريال سعودي أو أقل أو أكثر؟ ويرجع ذلك إلى إنه كما يعرف الجميع أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل المملكة العربية السُّعُودية تقوم بـِ اقتطاع جزء من رواتب الموظفين والعاملين بالدولة ويتم إضافتها إلى حسابات التأمينات؛ وذلك من أجل التمكن من إتاحة الدعم المناسب للأفراد غير العالمين والمتعطلين عن العمل ومن لا يجدون الدخل المالي الذي يُوفر لهم حياة كريمة. إن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السُّعُودية قد جرى إنشائها بنحو رئيس من أجل تقديم الدعم الاجتماعي للأفراد المستحقين لذلك؛ حيث قد صدر النظام الخاص بتلك المؤسسة من خلال بيان ومرسوم ملكي وكان ذلك بتاريخ السادس من رمضان لسنة 1389هـ الذي يوافق عام 1969م، وتلى ذلك تنفيذ تعديل على القرار وجرى تطبيق التغييرات في تاريخ الأول من شهر محرم لسنة 1422هـ الذي يوافق عام 2004م. وتهدف تلك المؤسسة إلى احراز التغطية التأمينية الواجبة واللازمة وتنظيم عملية جمع اقتطاع النسبة من رواتب مالكي التأمينات وأصحاب الأعمال، وصرف التأمين للأفراد المستحقين في الزمن المناسب، ويأتي ذلك في إطار حرص المملكة العربية السُّعُودية على احراز المعنى الصحيح للتكامل الاجتماعي والتنمية الاجتماعية داخل الدولة.
تكون رواتب التأمينات مبلغ مالي يتم دفعة للموظفين بالمملكة العربية السعودية، وذلك للعمال والمتقاعدين، وأيضاً مع تلك الرواتب التأمينية يتم وضع مكافأة لكل متقاعد تجاوز سن الستين أو أكثر، وتخصم في كل شهر 2% من مرتب العمال تقريباً، يقوم كل موظف قبل التقاعد باحتساب راتبه عن طريق منصة التأمينات الاجتماعية الكترونياً، مع مراعاة ألا يكون راتبه أعلى من 80% قبل بلوغه سن التقاعد، ويحسب كل سنوات خدمته للشركة، وبعدها يحدد راتبه بالتأمين وموعد تأمين القطاع الحكومي له. ما هي طريقة حساب راتب التقاعد حديثاً تم عمل تطبيق للتأمينات وسلم الرواتب، وذلك تم حسابه بنسبة عدد الموظفين، وتلك الحسابات تتم لموظفين القطاع العام فقط، ويضاف لهم الموظفين بهيئة التدريس والعاملين بالجامعات، وهناك سلم رواتب أخر خاص بالقضاة، وأخر خاص برواتب المعلمين، ومضاف لهم الرواتب الخاصة بالتأمينات الاجتماعية، وسلم الرواتب الخاص بالبريد، وأخر خاص بهيئة النظر، وجميع رواتب المعلمين القدامى والجدد، وغيرها الكثير من سلم الرواتب الخاص بموظفين القطاع العام. يمكن للعامل أن يستخدم هذا التطبيق من خلال تحميله من الإنترنت ، فعند تحميل التطبيق يتم الضغط على مربع سلم الرواتب، ثم يختار العامل درجة عمله ومرتبتها، وطبيعة العمل الذي يقوم به في القطاع الحكومي، وبعد ذلك يقوم بعمل بعض الحسابات للانتدابات والتكاليف، ثم يضغط على إظهار المرتب، ومعه مفردات المرتب، ويكون مع الرتب كافة تفاصيل النقل، والعلاوات الشهرية والسنوية، وحجم الراتب الأساسي للعامل.
جدول صرف رواتب التأمينات 1443 / 2022 هو الجدول الذي يحتوي على مواعيد صرف رواتب المتقاعدين من مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ومن خلال هذا الجدول يتم التعرف على المواعيد الخاصة بصرف راتب التقاعد، وهل سيتم صرف الراتب في موعده المقرر أم سيتأخر أو يتقدم؟ وذلك لأن التعرف على موعد نزول الراتب من الأمور الهامة التي يهتم بها كافة المستفيدين من الراتب التقاعدي، فمن خلال هذا الراتب يتم استيفاء المتطلبات الشخصية للمستفيد، وهو حق أصيل له كفلته له الأنظمة واللوائح بعد التقاعد.
يمكن لمستخدمي الأيفون تحميله من خلال أبل ستور. يستطيع جميع المستفيدين التسجيل في التطبيق للتعرف على الخدمات والإستفادة منها. مقالة مقترحة: طريقة حساب راتب التقاعد يعتبر حساب راتب التقاعد من الخدمات التي أصبحت من السهل الحصول عليها من خلال سلم رواتب التأمينات، ولأن جميع المستفيدين يريدون التعرف على طريق احتساب رواتب التقاعد فهي تكون بالطريقة التالية: يتم أولاً الدخول إلى سلم الرواتب للتأمينات الاجتماعية من خلال التطبيق. بعد ذلك تجد مربع "سلم الرواتب" إضغط عليه. إختار درجة العمل الخاصة بك، وكذلك حدد مرتبك وطبيعة العمل التي تقوم بها في وظيفتك. إجراء مجموعة من الحسابات خاصة بالانتدابات والتكاليف المطلوبة منك في البرنامج. الضغط على خيار "اظهار المرتب". في النهاية يعرض أمامك التطبيق الراتب وجميع المفردات المتعلقة به من العلاوات الشهرية أو السنوية بالإضافة إلى الراتب الأساسي للعامل. إقرء أيضاً: كيف ادخل على حسابي في التامينات الاجتماعية. كيف اعرف رقم المستفيد في التأهيل الشامل. report this ad
تُجدر الإشارة إلى أن قيمة اخصم التي تتم على الراتب الرئيسي للموظف داخل المملكة العربية السُّعُودية واحدة، حيث إنه إذا كانت قيمة الراتب الرئيسي للموظف هنا تبلغ 6 آلاف ريال سعودي، فإن نسبة استقطاع التأمينات التي تبلغ 22%، سوف يكون منها 9 في المائة من راتب الموظف، ويتم حساب قيمة خَصْم التأمينات الاجتماعية هنا من خلال المعادلة التالية: [6000 × (9%)] = 540 ريال سعودي، أي إنه سوف يحصل الموظف على الراتب خاصته بعد استقطاع التأمينات ليكون تحديدًا (6000 – 540) = 5460 ريال سعودين وبالمثل؛ يُمكن لأي موظف حساب كم تأخذ التأمينات من المرتب خاصته بيسر من خلال تطبيق المعادلة العامة، وهي:. [الراتب الرئيسي × (9%)]. في ضوء نظام وقوانين التأمينات الاجتماعية داخل المملكة العربية السُّعُودية؛ فإن قد جرى إيضاح أن النسبة المُؤكَد خصمها من الموظفين كاملة يتم تفعيلها بمبلغ 22 في المائة على كل موظف؛ ولكن لا يتم اقتطاع هذه القيمة كاملة من الراتب الرئيسي للموظف؛ إذ يتم الاكتفاء فحسب بخصم قيمة 9 في المائة من الراتب الأساسي، وتقسيم باقي النسبة على عدة جوانب أخرى، ولقد كشفت المؤسسة العامة للتأمينات العامة داخل المملكة أنه يتم توزيع نسبة الاثنان وعشرون% تأمين على 5 عوامل رئيسة، تضم ما يلي:.