جدة ـ البلاد صرحت شركة الدار الخاصة، المطور والمسوق لمشروع \"ذا هيد كوارترز بزنس بارك\"، أول مشاريع الشركة الذي سيعتلي كورنيش جدة قريباً، ،إلى قرب الانتهاء من أعمال التشييد في مبنى الخدمات المركزي من جهة البرج الغربي، حيث استطاعت الشركة في غضون فترة وجيزة لا تتجاوز ثلاثة شهور منذ الانتهاء من أعمال البنية التحتية إلى الوصول إلى الدور السادس، مما يؤكد سير المشروع وفق الجدول الزمني المحدد له ليأخذ مكانه في عروس البحر الأحمر كمعلم حضاري بارز. تصفّح المقالات
برج ذا هيدكوارترز بزنس بارك معلومات عامة التقسيم الإداري جدة البلد السعودية معلومات أخرى موقع الويب الإحداثيات 21°36′N 39°07′E / 21. 6°N 39. 11°E تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات برج ذا هيد كوارترز بزنس بارك ( بالإنجليزية: the Headquarters Business Park) هو أحد أبراج مدينة جدة الحديثة و المتميزة بإطلالته الساحرة على البحر الأحمر ، يبلغ ارتفاعه 240 متر و عدد طوابقه التي تصل إلى 52 طابقاً. حيث بدأ بناء هذا البرج عام 2008 وتم الانتهاء منه عام 2014. ويتكون المشروع من برجين الأول هو ذو ال240 متر و 52 طابق أما الآخر و هو الذي اشترته شركة صافولا الذي يتكون من 15 طابق. [1] مراجع [ عدل] ^ West Tower at the Headquarters Business نسخة محفوظة 24 سبتمبر 2015 على موقع واي باك مشين. هذه بذرة مقالة عن فن العمارة أو موضوع متعلق به، بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت هذه بذرة مقالة عن مبنى أو هيكل له علاقة بموضوع العمارة في السعودية بحاجة للتوسيع. ع ن ت بوابة السعودية
احتفلت شركة الدار الخاصة المطور والمسوق لمشروع «ذا هيد كوارترز بزنس بارك»، بانتهاء أعمال البنية التحتية لأول برج مكتبي في المنطقة الغربية مطابق للمواصفات والمقاييس العالمية لمجتمع الأعمال، الذي سيعلن حقبة جديدة للإنجازات المعمارية على مستوى المملكة، وذلك خلال احتفال خاص حضرته نخبة من الشخصيات المرموقة في المجتمع السعودي، وذلك بهدف التعرف على الميزات الفريدة وغير المسبوقة التي يوفرها لرواده من سيدات ورجال الأعمال، والآفاق الواسعة وغير المطروقة التي يقدمها في عالم الرفاهية والخصوصية. وخلال المناسبة الاحتفالية رحب الدكتور إبراهيم محمد ريّس، الشريك التنفيذي لشركة الدار الخاصة للتطوير العمراني بضيوف الحفل، وخاطبهم بقوله «هذا اللقاء المهم اليوم يقربنا من عملائنا الذين حافظوا على ثقتهم بمشروعنا، ويعزز علاقاتنا المشتركة القائمة على المصداقية التي تعكس شفافيتنا في التواصل معهم، والتواصل معهم بما أنجزناه خلال الأزمة الاقتصادية التي ما تزال بعض أسواق العالم تعيش تأثيراتها». وأضاف الدكتور ريّس «نحن فخورون بترسيخ ذا هيد كوارترز بزنس بارك مكانته بين المشاريع الكبرى في جدة التي تمكنت من تخطي الأزمة.
الثلاثاء 30 ربيع الأول 1431هـ - 16 مارس 2010م - العدد 15240 جانب من المؤتمر الصحفي أنهت شركة الدار الخاصة، المطور والمسوق لمشروع "ذا هيد كوارترز بزنس بارك"، أعمال البنية التحتية لأول برج مكتبي بالمنطقة الغربية مطابق للمواصفات والمقاييس العالمية لمجتمع الأعمال، الذي سيعلن حقبة جديدة للإنجازات المعمارية على مستوى المملكة، وذلك خلال احتفال خاص حضرته نخبة من الشخصيات المرموقة بالمجتمع السعودي، وذلك بهدف التعرف على الميزات الفريدة وغير المسبوقة التي يوفرها لرواده من سيدات ورجال الأعمال، والآفاق الواسعة وغير المطروقة التي يقدمها في عالم الرفاهية والخصوصية. وخلال المناسبة للاحتفال بهذا الانجاز، رحب الدكتور إبراهيم محمد ريّس، الشريك التنفيذي لشركة الدار الخاصة للتطوير العمراني بضيوف الحفل، وخاطبهم بقوله "هذا اللقاء الهام اليوم يقربنا من عملائنا الذين حافظوا على ثقتهم بمشروعنا، ويعزز علاقاتنا المشتركة القائمة على المصداقية التي تعكس شفافيتنا في التواصل معهم، والتواصل معهم بما أنجزناه خلال الأزمة الاقتصادية التي ما تزال بعض أسواق العالم تعيش تأثيراتها". من جهته، استعرض الأستاذ عصام عمر فقيه، الشريك التنفيذي بشركة الدار الخاصة، استعرض مراحل التطوير والتصاميم النهائية لأول مشاريع الشركة على كورنيش جدة، وأطلع الحاضرين على مراحل سير العمل والأسلوب الاحترافي الذي تم اعتماده في مختلف مراحل المشروع.
قام الدكتور عبد الرؤوف محمد مناع العضو المنتدب لمجموعة صافولا يرافقه عدد من التنفيذيين في صافولا بزيارة تفقدية لمشروع (ذا هيد كوارترز بزنس بارك - Headquarters Business Park) على كورنيش جدة والذي يتكون من برجين شرقي وغربي تتوسطه مواقف وحدائق المشروع. وقد تفقد وفد صافولا البرج الشرقي والواقع على شارع الأمير فيصل بن فهد والذي وقعت عقد شرائه مع شركة أديم الوطنية للإنشاء والتعمير المطور''. حيث استقبل وفد صافولا عدد من مسؤولي الشركة المسوقة ''الدار الخاصة للتطوير العقاري'' يتقدمهم الشريكان الإداريان الدكتور إبراهيم محمد ريس والمهندس عصام عمر فقيه حيث اطّلع فيها وفد ''صافولا'' على تطور العمل في البرج الشرقي والذي يتوقع الانتهاء منه في منتصف العام الميلادي القادم بحسب ما أشار إليه المهندس عصام فقيه. وقد أبدى الدكتور عبد الرؤوف مناع ومرافقوه ارتياحهم لتقدم العمل في المشروع وأثنوا على دقة التنفيذ آملين أن يكون هذا المبنى واجهة حديثة ترتقي لمجموعة صافولا، حيث سيكون البرج الشرقي مقراً للإدارة العامة لمجموعة صافولا وشركاتها الفرعية. ويتكون البرج الشرقي الذي قامت بشرائه صافولا من طابق أرضي و15 طابقا بمساحة تقديرية إجمالية تبلغ 13, 404 أمتار مربعة.
تطورات المشروع تم تقسيم أبراج معاد للضيافة إلى ثلاث مراحل. بدءاً من الأبراج 6-14، تليها الأبراج 15-24، وانتهاءً مع الأبراج 1-5. جزء كبير من المرحلة الأولى للمشروع تم الإنتهاء منها، بما في ذلك 100٪ من الهيكل الخرساني. وسيتم تشغيل الأبراج الثلاثة الأولى 6 - 8، في غضون أشهر، تليها بعد ذلك بوقت قصير مع ما تبقى من المرحلة 1. المرحلة الأولى: التشغيل في/آبريل 2018* 9 فنادق فئة الأربع نجوم 42 طابق 29 للضيوف و13 للخدمات 345, 235 م 2 مساحة البناء 4, 408 عدد الغرف 21, 924 عدد استيعاب الحجاج والزوار *تقديريا الرجاء زيارة معرض الصور للاطلاع على أحدث الصور لتقدم أعمال التشييد
كما يضم البرج الغربي أيضا في أدوار مختلفة مسجدا يستوعب 400 مصل ومركز لرجال الأعمال وناد صحي ومطاعم ومقاه بالإضافة إلى 12 محلا تجاريا لخدمة مكاتب البرج، ومهبط للطائرات العمودية وأكثر من 2000 موقف للسيارات تم تخصيصها للملاك والمستأجرين وكبار الشخصيات والزوار وذوي الاحتياجات الخاصة، وأكثر من 32 مصعداً، فضلاً عن مصعد بانورامي مائل مخصص للصعود إلى أعلى قمة البرج.
عسى الله لا يغير علي.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تاريخ النشر الاحد 06 مارس 2022 | 09:45 أسابيع قليلة تفصلنا على استقبال شهر رمضان الكريم، ويتضمن رمضان هذا العام مجموعة من الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر للموظفين، ويبلغ عدد الإجازات 11 يومًا، وبذلك تحصل المؤسسات على عطلات رسمية، ونعرض خلال الأسطر التالية سلسلة الإجازات الرسمية في شهر رمضان المبارك وهي على النحو الآتي: الإجازات الرسمية في شهر رمضان إجازة رسمية في شهر رمضان بمناسبة عيد تحرير سيناء، الموافق الـ 25 من شهر أبريل، ويوافق 24 رمضان. عيد شم النسيم يوافق هذا العام 25 أبريل 24 من شهر رمضان، وهذا اليوم إجازة رسمية للموظفين. يوم الأحد 1 مايو إجازة رسمية للاحتفال بعيد العمال ويوافق 30 رمضان 2022. هذه الإجازات للاحتفال بالمناسبات الرسمية تُؤخر إلى نهاية الأسبوع لتصبح العطلة مجمعة في أيام الخميس والجمعة والسبت. الإجازات الرسمية في رمضان شهر رمضان هذا العام يوجد به 4 أيام جمعة وتوافق يوم 8 أبريل الموافق السابع من رمضان، و15 أبريل يوافق 14 رمضان، ويوم 22 الموافق 21 رمضان، و29 أبريل توافق 28 رمضان. 11 يومًا.. تعرف على الإجازات الرسمية في شهر رمضان للموظفين. الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر في رمضان الخميس 5 رمضان عطلة أسبوعية الجمعة 6 رمضان عطلة أسبوعية السبت 7 رمضان عطلة أسبوعية الجمعة 13 رمضان عطلة أسبوعية السبت 14 رمضان عطلة أسبوعية الإثنين 23 رمضان عيد تحرير سيناء الإثنين 23 رمضان شم النسيم الخميس 26 رمضان عطلة أسبوعية الجمعة 27 رمضان عطلة أسبوعية السبت 28 رمضان عطلة أسبوعية الأحد 29 رمضان عطلة أسبوعية موعد إجازة عيد الفطر جدير بالذكر موعد عيد الفطر 2022 يوافق يوم الإثنين 2 مايو حسب المعلن الفلكي، وبذلك يكون الأحد من أول مايو المتمم لشهر رمضان الكريم.
ويقصد بإصابة العمل في تطبيق أحكام هذا القانون، أي إصابة تقع نتيجة حادث أثناء تأدية العمل أو بسببه بغير خطأ أو إهمال من الموظف، أو الإصابة بأحد الأمراض المهنية. ويعتبر في حكم إصابة العمل كل حادث يقع للموظف خلال فترة ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه. عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي | المرسال. ويقصد بالمرض المهني المرض الذي تكثر الإصابة به بين المشتغلين في مهنة أو مجموعة من المهن دون غيرهم، وذلك وفقاً للجدول رقم (3) المرفق بهذا القانون. مادة (72) إذا مرض الموظف تحت الاختبار امتدت فترة الاختبار بقدر فترة المرض، بشرط ألا تتجاوز مدة مرضه مدة مساوية لفترة الاختبار، ويتعين لمنحه الإجازة المرضية في هذه الحالة حصوله على شهادة من الجهة الطبية المختصة. وإذا تخللت فترة الاختبار إجازة وضع أو إجازة العدة الشرعية، فلا تحسب ضمن فترة الاختبار. مادة (73)
واستثناء من حكم الفقرة السابقة، يكون للموظف من شاغلي الوظائف الحرفية والعمالية ترحيل كامل مدة إجازته الدورية إلى السنة التالية فقط. مادة (64) مع مراعاة حكم المادة السابقة، يصرف للموظف القطري منحة إجازة تعادل راتبا أساسيا لشهر واحد عن كل سنة، ويسقط حق الموظف القطري في هذه المنحة حال قيامه بأي إجازة تزيد مدتها على سنة باستثناء الإجازة المرضية. نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر بدون عذر 1443 وعقوبته. مادة (65) يستحق الموظف إجازة عارضة لسبب طارئ لمدة لا تجاوز سبعة أيام عمل في السنة. ويسقط حق الموظف في هذه الإجازة بمضي السنة المالية المستحقة عنها. مادة (66) يجب على الموظف الذي ينقطع عن العمل بسبب المرض مراجعة أقرب جهة طبية للكشف عليه وتقرير الإجازة المرضية اللازمة، وعليه إبلاغ جهة عمله بالتقرير. ويكون الترخيص بالإجازة المرضية للموظف من الجهة الطبية لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام عمل متصلة في المرة الواحدة وبحد أقصى عشرة أيام عمل في السنة، فإذا زادت مدة الإجازة الممنوحة له عن الحد الأقصى المشار إليه يكون الترخيص بالإجازة المرضية في هذه الحالة بموجب تقرير من الجهة الطبية المختصة. مادة (67) إذا ألم المرض بالموظف وهو بالخارج لقضاء إجازة دورية، أو لأداء مهمة رسمية، تعين عليه أن يحصل على تقرير طبي عن حالته المرضية، مصدقاً عليه من البعثة الدبلوماسية إن وجدت، وعلى الموظف تقديم التقرير إلى جهة عمله فور عودته من الخارج لإحالته للجهة الطبية المختصة لاعتماده، وتحديد مدة الإجازة المرضية التي تمنح له.
يبحث الموظفون السعودية سواء مقيمين أو مواطنين عن الغياب بدون عذر في القطاع الخاص 2022 حيث يكون نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر وأحكامه وتأثيره على عقد العمل والأجر من الأمور التي يستفسر عنها العاملين سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. وتختلف أحكام الغياب والتأخر باختلاف سبب الغياب عن العمل حيث تتعدد الأسباب وجميعها ورد تفصيلها وحكم كل منها في نظام العمل، وهناك نوع من أسباب الغياب يكون مصدرها اتفاقي، وفي هذه المقالة عبر موقع أخبار السعودية سوف نعرض بالتفصيل كل ما تودون معرفته عن أحكام الغياب والتأخر وفق نظام مكتب العمل في المملكة العربية السعودية. نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر يعد نظام الغياب في مكتب العمل مختلف من القطاع العام للقطاع الخاص، كما تقدم مواد قانون العمل جميع الحالات التي قد تعترض للعامل أو لصاحب العمل ايضًا، كما أوضحت أحكام نظام العمل نوعين للتغيب عن العمل سواء في العمل الخاص أو الحكومي في المملكة العربية السعودية، لذلك اصدرت وزارة العمل العديد من القرارات التي توضح نظام الغياب في مكتب العمل وعقوبته كيف تكون. اقرأ ايضًا: كيفية تسجيل سعودي في مكتب العمل أسباب غياب العامل عن العمل نص نظام العمل على أسباب عديدة للغياب ومنها ما هو مشروع ومنها غياب غير مشروع وفي كلا الحالتين تختلف أحكام نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر، أما أسباب الغياب المشروعة فتشمل منها: الراحة الأسبوعية.