هل دفع التعويض المقرر قانونا يحرم العامل من مكافأة نهاية الخدمة ؟ لا يحول دفع التعويض دون حصول العامل او المستحقين عنه على مكافاة نهاية الخدمة اذا توافرت شروط استحقاقها. من هي الجهة صاحبة الصلاحية والاختصاص في نظر تقدير التعويض ؟ وزارة العمل من خلال المفوض او المحكمة صاحبة الاختصاص كل منهما مختص في نظر الطلب او الادعاء ، لكن يتوجب مراعاة فيما اذا تم اختيار المفوض ابتداء لهذه الغاية ، فانه لا يحق لرب العمل او العامل او المستحقين عنه اقامة الدعوى امام أي محكمة للمطالبة بالتعويض ما دام لم يفصل المفوض بالطلب ، أي انه لا يجوز الجمع بينهما ، ولا تسمع الدعوى اذا كان الطلب لا زال قيد النظر لدى المفوض. متى يقدم الطلب ؟ يتوجب احاطة العامل علما ان المطالبة بالتعويض عن أي اصابة عمل تخضع للتقادم ، حيث انه يتوجب تقديم الطلب او الدعوى الى المفوض او المحكمة خلال سنتين من تاريخ وقوعها او من تاريخ وفاة العامل المصاب. على التعويض عن اصابة العمل - استشارات قانونية مجانية. واذا مرت مدة السنتين على تقديم الطلب ( والتي تحسب من تاريخ الاصابة او الوفاة) فانه يجوز تقديمه بعد تلك المدة اذا كان التأخير ناجم عن عذر مشروع حال دون تقديم الطلب للمفوض خلال مدة السنتين ، مع التنويه الى ان عدم الاستقرار النهائي لنتائج الاصابة يعتبر معذرة مشروعة تبرر قبول الطلب بعد مرور السنتين.
2- ملغاه. 3- انتهاء خدمة المؤمن عليه للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئى المستديم متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل،وذلك أيا كانت مدة اشتراكه فى التأمين. كيفية حساب تعويض اصابة العمل الاحترافي والقادم أفضل. ويثبت عدم وجود عمل آخر بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرارمن وزير التأمينات بالاتفاق مع الوزراء المختصين، ويكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم النقابى أوالعاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى، ويحدد القرار قواعد وإجراءات عمل اللجنة. ويستثنى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التى يصدر بها قرار من وزير التأمينات بناء على اقتراح مجلس الإدارة. 4- وفاة المؤمن عليه أوثبوت عجزه عجزاً كاملاً خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمته ويشترط عدم تجاوزه السن المنصوص عليها فى البند (1) وعدم صرفه القيمة النقدية لتعويض الدفعة الواحدة ، وذلك أيا كانت مدة إشتراكه فى التأمين. 5- انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير الأسباب المنصوص عليها فى البنود (1،2،3) متى كانت مدة إشتراكه فى التأمين 240 شهراًعلى الأقل. 6- وفاة المؤمن عليه أوثبوت عجزة الكامل بعد إنقضاء سنة من تاريخ إنتهاء خدمته أو بلوغه سن الستين بعد إنتهاء خدمته متى كانت مدة إشتراكه فى التأمين 120 شهراً على الأقل ولم يكن قد صرف القيمة النقدية لتعويض الدفعه الواحدة ، ويسوى المعاش فى هذه الحالة على أساس مدة الاشتراك فى التأمين.
على التعويض عن اصابة العمل سؤال: شخص يعمل واجره الشهري 3000 شيقل واصيب باصابة عمل ادت الى وفاته وكان عمره عند الاصابة 50 سنة احسب ما يستحق من تعويضات؟ الاجابة: الاجر اليومي = 3000/30= 100 شيكل اجر اليوم اولا 3500* اجر اليوم 3500*100= 350000 شيقل ثانيا 80% * الاجر الاساسي*المدة المتبقية حتى بلوغ الستين 80%*3000*10= 24000 *12 شهر= 288000 نرى ايهما اكبر الجواب الاول هو التعويض الذي يستحقه العامل وهو 350000 تكلم هذا المقال عن: على التعويض عن اصابة العمل شارك المقالة
كيف يتم حساب تعويض اصابة العمل
02/01/2012, 10:27 PM رسالة مبتعث لـ ( د. للعريفي) تحكي حال بعض المبتعثات في الخارج
هذه مواقف وقفت عليها لدى بعض المبتعثات، والتي جعلتني أسأل هذا السؤال. وربما يكون هذا المقال امتداداً لتدوينة قديمة كتبتها بعنوان ( كيف هي العلاقة بين السعوديين والسعوديات في الغربة؟) 1- إحداهن غير محجبة، لكنها ترتدي الحجاب فقط عند ذهابها إلى المعهد المكتظ بالسعوديين لأنها "تستحي منهم". وأخرى غير محجبة ولكنها تفعل ذات الشيء-تتحجب- عند ذهابها إلى المعهد لأن زوجها أمرها بذلك " فهو يعرف السعوديين جيداً". 2- أخرى تتحدث مع الرجال الأجانب في الفصل بكل أريحية وتضحك معهم، وعندما يناقشها زميلها السعودي توجز في الكلام وقد يكون مع إيجازها تقطيبٌ في الوجه إيحاءاً بالجدية. 3- فتاة تتجنب عبور الشارع الذي يتجمع به بعض المبتعثين السعوديين بعد الإنتهاء من الدوام، وتتخذ طريقاً آخر إلى منزلها رغم أنه أطول. 4- في رمضان، أخبرتني إحدى المتزوجات أنها تتوق لصلاة التراويح في جماعة كما كانت تفعل في السعودية وبأن أغلب المساجد بعيدة عن منزلها. قلت لها بأن هناك صلاة للتراويح تُقام في الجامعة، إلا أنها هزت كتفيها وأخبرتني " يوه، لا أستطيع الذهاب إلى هناك، يوجد الكثير من السعوديين" أخبرتها بتعجب بالغ " ولكنك محجبة وحجابك ساتر!