وإذا كان رمضان قد قارب الرحيل وأشرف على نهايته فإن "العبد الموفق من أدرك أن حسن النهاية يطمس تقصير البداية، وما يدريك لعل بركة عملك في رمضان مخبأة في آخره، فإنما الأعمال بالخواتيم. و لقد خص الله تعالى العشر الأواخر من رمضان بمزايا لا توجد في غيرها، وبعطايا لا سبيل في سواها لتحصيلها، وقد خصها النبي صلى الله عليه وسلم بأعمال لم يكن يفعلها في غيرها. لقد جمعنا لكم في تطبيق دعاء العشر الاواخر من رمضان مجموعة كبيرة من ادعية العشر الاواخر من رمضان و دعاء الصائم قبل الافطار و دعاء الفطور في رمضان و دعاء ختم رمضان و دعاء العشر الاواخر من رمضان و دعاء رمضاني قصير و جميل دعاء رمضان و أدعية رمضان مكتوبة وكذلك دعاء رمضان قصير. هذا و يعتبر رمضان هو سيد الشهور عند المسلمين ولذلك فهم ينتظرون قدومه من العام إلى العام فهو شهر الخيرات فيه يستجاب دعاء الصائم وتغلق أبواب النار وتفتح أبواب الجنة مما يفسح المجال أمامهم للتقرب من الله تعالى والتوبة عن الذنوب. - هل تبحث عن العشر الاواخر من رمضان ؟ - هل تبحث عن دعاء ليلة القدر؟ - هل تبحث عن دعاء العشر الاواخر ؟ - هل تبحث عن فضل العشر الاواخر من رمضان ؟ - هل تبحث عن الأحاديث الواردة في فضل العشر الأواخر من رمضان ؟ - هل تبحث عن ادعية العشر الاواخر من رمضان ؟ - هل تبحث عن كلمة قصيرة عن العشر الأواخر من رمضان ؟ - هل تبحث عن عبارات عن العشر الاواخر من رمضان ؟ هنيئا لك، لقد وجدت ضالتك في هذا التطبيق.
كلمة قصيرة عن العشر الأواخر من رمضان 2022 وأجمل ما قيل عن العشر الأواخر من رمضان، التي نقف اليوم على مشارفها من الشّهر الفضيل، العشر الأواخر التي تُكرمنا في أيّامها بالعتق عن النّار، لمن عمل صالحًا واجتهد فيها وكان عمله خالصًا لوجه الله تعالى، والتي توافق في لياليها أعظم ليلةٍ في العام، لذا يهتمّ موقع المرجع بسرد كلمة قصيرة عن العشر الأواخر من رمضان، إضافةً إلى أجمل عبارات قصيرة عن العشر الأواخر من رمضان 2022. كلمة قصيرة عن العشر الأواخر من رمضان إنّ لأيّام العشر الأواخر من رمضان ولياليه الفضل العظيم من الأجر والثّواب، فقد كان رسول الله صلّى الله عليه وسلّم إذا أقبلت العشر أحيا اللّيل وأجتهد في قيامه وأعماله، ومن أجمل كلمة قصيرة عن العشر الأواخر من رمضان فيما يلي: من فضل الله سبحانه وتعالى على المسلمين أن أكرمه بأفضل شهور السّنة، وأفضل لياليه في العشر الأواخر من رمضان، التي وعد الله بها المسلمون بالمغفرة والرّحمة لمن قام ليلها إيمانًا واحتسابا. يتوجّب على المسلم أن يُكثر من العبادة والطّاعة في العشر الأواخر من رمضان، وأن يجتهد فيها كذلك، ولا ينسى فضل صلاة التّهجد في تلك اللّيالي المُباركة التي حثّنا عليها رسولنا الكريم.
إنّ مناسبة العشرة الأخيرة هي فرصة الخير التي يُكرم الله تعالى بها جميع من قصّر في الأيّام السّابقة من شهر رمضان ، فقدّموا لأنفسكم الخير.
تجديد تصريح العمل – هيئة تنظيم سوق العمل…دفع رسوم هيئه تنظيم سوق العمل في البحرين…. كيفية تسجيل الدخول لهيئه تنظيم سوق العمل…بوابة العاملة الوافده في البحرين…شروط هيئه تنظيم سوق العمل تجديد الاقامه من خلال هذه الخدمة، يمكن لأصحاب العمل تقديم طلب لتجديد تصريح العمل اي الاقامة قبل انتهاء صلاحيته، بحيث يمكن كذلك تجديد تصاريح الملتحقين بالعامل من خلال خطوات العملية كالاتي: قم بزيارة إحدى البنوك المعتمدة لطلب تجديد التصريح أو " اضغط هنا " لطلب الخدمة عبر نظام إدارة العمالة الوافدة التابع لهيئة تنظيم سوق العمل. في حالة تقديم الطلب عبر نظام إدارة العمالة الوافدة. ثم قم باتباع الإرشادات وبإدخال المعلومات المطلوبة و الدفع الكترونيا، حينها سيتم طباعة التصريح في نفس اليوم إذا كانت المعلومات صحيحة. بعد طباعة التصريح يجب أخذه إلى ممثلي شؤون الجنسية والجوازات والإقامة فى مبنى الهيئة لتثبيت الملصق الخاص بالتصريح. دفع رسوم هيئة تنظيم سوق العمل سيتم إصداره، تجديده أو تحويله بعد دفع الرسوم المستحقة على صاحب العمل ويجب تسوية الرسوم الشهرية في الوقت المناسب لتجنب إلغاء جميع تصاريح العمل، من خلال خطوات قبل الدخول الى النظام، من وسائل الدفع المتاحة من هيئه تنظيم سوق العمل حاليا: يتم الدفع إلكترونياً عن طريق الدخول على نظام العمالة الوافدة في مملكة البحرين ( EMS) عبر موقع الهيئة الإلكتروني.
من جانبه، عرض الرئيس التنفيذي، السيد جمال عبد العزيز العلوي، تقريراً مفصلًا لأنشطة وبرامج الهيئة والنتائج التي تم تحقيقها في هذا الإطار، موضحاً مستوى تطور الخدمات المقدمة للمواطنين وأصحاب الأعمال والعمال، وجهود تسهيل إجراء المعاملات واختصار الوقت، مع التوسع في استخدام التكنولوجيا وإنجاز المعاملات إلكترونياً. إلى ذلك، وأعرب رئيس وأعضاء مجلس الإدارة عن دعمهم وتقديرهم للجهود التي بذلتها وتبذلها الإدارة التنفيذية لهيئة تنظيم سوق العمل وموظفيها، وحرصهم في تنفيذ القرارات الحكومية، والخطط والبرامج التي تسهم في تطوير وتنظيم بيئة العمل والتسهيل على أصحاب الأعمال والعملاء، بما يسهم في تطوير وتعزيز بيئة العمل المحلية، والارتقاء بها على صعيد المؤشرات الدولية والعالمية
الأحد 17 أبريل 2022 أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، حرص الهيئة على استقرار العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل المنزلي، من خلال ضمان حقوق جميع الأطراف، وذلك بتطبيق عدد من الإجراءات القانونية، بما يسهم في تبديد أسباب ترك العمل (الهروب) بالمخالفة لشروط التصريح، ووضع آلية لتعويض صاحب العمل جراء ذلك. وأضاف سعادته: أحد الأسباب الرئيسة التي تسهم في ترك العامل المنزلي للعمل (الهروب) تتمثل في عدم وضوح العلاقة بين صاحب العمل والعامل، من حيث ما هو مطلوب من العامل من مهارات، وقدرات، وبين حجم المسؤوليات المطلوب تنفيذها، وهو ما تم العمل على معالجته من خلال إطلاق العقد الثلاثي للعمالة المنزلية، وهو عقد إلزامي لتنظيم العلاقة بين أطراف العمل الثلاثة وهم صاحب العمل (رب الأسرة)، ومكتب التوظيف، والعامل أو العاملة المنزلية، وذلك لتفادي أي سوء فهم أو خلافات قد تنشأ، وكذلك لمنع سوء الاستغلال من قبل أي طرف من أطراف العمل للآخر. وقال الوزير إنّ العقد الثلاثي يتضمّن الوصف الوظيفي للعامل المنزلي والشروط المتفق عليها بين صاحب العمل والعامل المنزلي، وحجم العمل المتوقع، مما يسهم في إعطاء صورة متكاملة وواضحة للطرفين على حد سواء، مما يحد من الأسباب التي قد تؤدي إلى إيجاد الخلاف بينهما والتي قد تصل إلى ترك العمل، مضيفاً بأنّ العقد الثلاثي يضمن كذلك تعويض صاحب العمل -من قبل مكتب توظيف العمالة المنزلية، في حال كانت مواصفات ومهارات العامل المنزلي لا تتطابق مع ما تم تحديده في العقد الثلاثي الموقّع، أو في حال ترك العمل خلال الفترة التجريبية (3 أشهر).
وفيما يتعلق بالتعاون مع السفارات والتنسيق معهم، أوضحت الوزارة أن هيئة تنظيم سوق العمل وبشكل مستمر تلتقي بسفارات العمالة الأجنبية وتبحث معهم تطوير إجراءات الاستقدام وتوعية العمالة بالأنظمة والتشريعات السارية في المملكة، هذا بالإضافة إلى تعاون الهيئة في شأن بعض الحالات الفردية التي تتطلب التنسيق مع السفارات وممثليها وإبلاغهم بالإجراءات الوقائية والاحترازية لكي لا يقعون في مخالفة القانون. تنبه صحيفة البلاد مختلف المنصات الإخبارية الإلكترونية الربحية، لضرورة توخي الحيطة بما ينص عليه القانون المعني بحماية حق الملكية الفكرية، من عدم قانونية نقل أو اقتباس محتوى هذه المادة الصحفية، حتى لو تمت الإشارة للمصدر.
أعلنت هيئة تنظيم سوق العمل عن توصلها إلى اتفاق مبدئي مع جمهورية سريلانكا الديمقراطية الاشتراكية، لتدشين مرحلة تجريبية من مشروع يطال خدم المنازل ومن في حكمهم، ويتمحور حول تقليص الرسوم المفروضة من قبل الجهات الرسمية السيرلانكية على اجراءات الاستقدام بحيث تكون في متناول المواطنين، على أن يتم بدء المرحلة التجريبية بمجرد انتهاء الجانب السيرلانكي من إعداد المتطلبات الاساسية. وكشف الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة بن عبد الله العبسي عن عقد مجموعة من المباحثات واللقاءات المثمرة مع وزيرة التوظيف الخارجي تالتا اتهوكورلا، وعدد من المسؤولين السيرلانكيين خلال زيارة الرسمية إلى جمهورية سريلانكا الديمقراطية الاشتراكية الأسبوع الماضي، بحثت تنظيم اجراءات استقدام العمالة السيرلانكية وفق آليات تدعم متطلبات أصحاب العمل من جهة وتضمن حقوق وكرامة العمال من جهة أخرى، إلى جانب بحث مقترح بتنظيم استقدام العمالة المنزلية السيرلانكية بتكلفة تتناسب مع تطلعات العائلات البحرينية. وقدم الرئيس التنفيذي شرحًا تفصيليًا عن مشروع إصلاح سوق العمل والخطوات التنفيذية التي اتخذت لتطبيق المشروع، موضحًا مختلف إجراءات نظام إدارة العمالة الوافدة ومتناولاً الخطة التنفيذية لتطبيقه ضمن مفهوم المعاملة الواحدة.
ولفت إلى أن الهيئة ستقوم بإصدار 2000 ترخيص عمل في هذا النظام شهريًا، لمدة سنتين بمهنتين فقط هما (تصريح مرن) و(تصريح ضيافة مرن) حيث أنَّ الأخير تختص بالعمالة التي ستعمل في قطاع المطاعم والفنادق والصالونات وغيرها من المهن التي تحتاج إلى فحص طبي خاص. وأوضح أن الهيئة حرصت على تحديد سقف العمالة المنضوية تحت النظام شهريًا بهدف مراجعة ومعالجة أي أثر سلبي في سوق العمل، وفقًا للأدوات القانونية والإجرائية لدى الهيئة، علاوة على إمكانية ادخال أي تعديلات أو تطويرات مستقبلية. ولفت إلى أن تصريح العمل المرن من شأنه أن يسهم في تحقيق مجموعة من الآثار الإيجابية على سوق العمل وعلى أكثر من صعيد، فمن ناحية يسهم في إدخال فئة "خارجة" حاليًا عن سوق العمل المنظم، ويسهم في احتوائها وتشريع عملها، ويسهم في معالجة ملف العمالة غير النظامية (السائبة) الذي بات مطلبًا ملحًا من قبل جميع إفراد المجتمع البحريني، وعلى صعيد آخر يسهم في خلق المرونة الكافية لسوق العمل، ويوفر لأصحاب العمل احتياجاتهم من العمالة العرضية وبصورة قانونية منظمة تسهل على كل قطاع أو ربّ منزل تحديد ما يريد منها وفق حاجته، في أية مهنة لا تتطلب ترخيصًا احترافيًا لمزاولتها.