مصرف الراجحي هو أحد أهم المصارف السعودية وأكثر موثوقية وأمان في التعاملات، لذلك يسعى الكثيرين للحصول على تمويل من مصرف الراجحي سواء تمويل شخصي أو تمويل سيارة أو تمويل منزل، ويتسائل الكثيرين عن الشروط الجديدة لتمويل الراجحي 1443 المعروف باسم تمويل وطني، وفي السطور التالية سوف نستعرض أهم المعلومات عن تمويل الراجحي وطني. طريقة حساب ثلث الراتب. ما هي أنواع تمويل وطني من الراجحي تمويل الراجحي وطني هو تمويل شخصي بأقساط مريحة لكل المواطنين والمقيمين على حد سواء، حيث يمكن الحصول عليه في خلال 30 دقيقة فقط، وينقسم تمويل وطني لثلاثة أنواع، وهي وطني 1 ووطني 2 ووطني 3: وطني 1 فيه يتم استقطاع 1/3 الراتب مقابل تمويل شخصي مقداره حوالي 18 راتب تقريبًا. وطني 2 هو تمويل لتجديد القرض، حيث يتم إغلاق التمويل القديم للعميل واستلام الفارق النقدي. وطني 3 هو تمويل لمن يتعثرون في دفع عدة أقشاط للمصرف، فدل من التأجيل يعطيك 3 أقساط. أيضًا يمكن أن يساعد بنك الراجحي في أن يحصل العميل على تمويل من شركة إمكان وذلك في حالة إذا كان الاستقطاع من الراتب غير كافي للعميل حيث يمكن أن يصل مقدار الاستقطاع من الراتب من تمويل شركة إمكان بجانب تمويل الراجحي إلى حوالي 45%، وهذا يجعل التمويل يصل إلى حوالي 22 راتب.
حساب الراتب باستخدام حاسبة الرواتب يمكنك من خلال حاسبة الرواتب من حساب الراتب الاجمالي بمجرد اضافة الراتب الاساسي فتقوم الحاسبة بحساب البدلات التي ينص عليها مكتب العمل السعودي حسب ما هو معروف ومطبق في معظم الشركات والمؤسسات السعودية من اضافة الاتي: بدل الانتقال يتقاضي الموظف في المملكة العربية السعودية بدل الانتقال وهو المبلغ الذي يقابل تكلفة انتقال العامل او الموظف من المسكن الي مقر العمل بالشركة او المواقع والذي يمكن ان يكون رقم ثابت او نسبة من الراتب الاساسي والتي تكون بنسبة 10% من الاجر الاساسي ويمكن ان تختلف قيمة البدل حسب الاتفاق بين الموظف والشركة وحسب ظروف العمل. بدل السكن يصرف الي الموظف مصروف بدل انتقال السكن والذي يحدد بمقدار راتب شهرين من الراتب الاساسي للموظف الاعزب او راتب 3 شهور للموظف العوائل وفي حاسبة الرواتب الموجودة بالموقع سوف يتم الحساب علي اساس 3 شهور راتب اساسي في العام او بنسبة 25% من الراتب شهريا. اجمالي الراتب مع البدلات تقوم الحاسبة بجمع كل من الراتب الاساسي وبدل السكن وبدل الانتقالات لتعطي في النهاية اجمالي الراتب مع البدلات المحددة من مكتب العمل ويمكن للزائر بعدها اضافة اي بدلات اخري يكون قد اتفق مع الشركة علي اضافتها مثل بدل المدارس او بدل مخاطر او بدل عمل في مناطق اخري غير المنطقة التي يسكن بها.
مرحبا أخي سلطان.. أشكر لشخصكم الكريم دعوتي للمشاركة في الإجابة على سؤالك الرائع رغم أنك لم تذكر طريقة أو أسباب نهاية الخدمة لأنها مهمة في هذه الحالة و لكن سأجيب و تسرني الإجابة عليه: * أولاً: يتم احتساب نهاية خدمة موظف أتم سنتين إذا راتبه الإجمالي10000 ريال كالتالي: مكافأة نهاية الخدمة المقررة له عبارة عن15 يوم عن كل سنة، أي: 10000 ريال ÷30 يوم =333. 333 ريال ( أجر اليوم الواحد) 333. 333 ريال *15 يوم =5000 ريال ( قيمة مكافأة السنة الواحدة) 5000 ريال *2 سنة =10000 ريال ( قيمة المكافأة كاملة عن كامل مدة الخدمة للموظف - للسنتين) ثانياً: يمكن تقسيم الراتب إلى اساسي وبدل سكن وبدل مواصلات حسب نظام العمل السعودي كالتالي: * الراتب الأساسي = الراتب الإجمالي _ البدلات ( بدل السكن و بدل المواصلات) * معلوم أن بدل السكن =25% من الراتب الأساسي في الغالب. * معلوم أن بدل المواصلات =10% من الراتب الأساسي في الغالب. كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1443 - موسوعة. * مجموع نسبة البدلات =25 +10 =35% إذا نسبة الراتب الأساسي =100_35 =65% وعليه يكون قيمة الراتب الأساسي:10000 *0. 65 =6500 ريال وعليه يكون قيمة بدل السكن:10000 *0. 25 =2500 ريال وعليه يكون قيمة بدل المواصلات:10000 *0.
الـتأمينات الخاصة بالموظف يتم تحديدها على حسب سياسة كل شركة. الساعات الاضافية ان وجدت. اذا ماهى الخطوات الخاصة بحساب الرواتب اذا!! يتم فى البداية حساب صافى اياما لحصور والغياب وساعات التأخير والساعات الاضافية لكل الموظفين. يتم بعد ذلك حساب الصافى الدخل من قبل شؤون العاملين او من قبل ادارة الموارد البشرية ال HR وذك من خلال استخدام المعادلة السابق ذكرها. فى النهاية بعد تحدي اجمالى راتب كل موظف فى الشركة او المؤسسة يتم ارسالها الى المدير العام للتوقيع عليها. يتم صرف المبالغ بعد ذلك من خلال البنك او من خلال قيم نقدية مباشرة. مميزات برنامج الرواتب من بى كريتف: إدارة لموظفينك والعاملين لديك عن طريق الإنترنت. لايحتاج لمواصفات جهاز معين فيمكنك العمل عليه من خلال أى جهاز لاب توب أو موبايل حتى. أمن تماما سهل الإستخدام. واجهة رئيسية تسهل عليك إدارة الموظفين لديك. كود خاص لكل موظف مربوط بجهاز البصمة. متابعة حركات الحضور والإنصراف لكل موظف. ربط نظام المأموريات والأذونات والخصومات والمكافأت داخل البرنامج على مستوى كل موظف. إمكانية إدخال نظام السلف وخصمها من المرتب. أمثلة على كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة لقانون العمل السعودي الجديد - ثقفني. إمكانية حساب عدد ساعات العمل للموظفين وحسابهم على أساس ساعات العمل.
التقديم على وظائف الخطوط الجوية