أو أن يقوم بمنح العطلة السنوية لكافة العمال خلال فترة زمنية واحدة أو بالتناوب فيما بينهم، كما ألزمت الحكومة السعودية بسداد راتب العامل خلال هذه العطلة السنوية ولا يحق للعامل الامتناع عن أخذ رصيد إجازاته المستحقة حينما يقرر صاحب العمل إعطائه العطلة في وقت محدد، كما أعطت العاملين الحق في الحصول على عطلة بدون أجر خلال الستة أشهر التالية. يحق للعاملين في القطاع الحكومي أخذ عطلة تتراوح مدتها من 21 إلى 30 يوما في السنة إذا انصرم على العمل داخل المؤسسة خمس سنوات، وتشكل العطلة مدفوعة الأجر وله الحق في التمتع بإجازاته في سنة استحقاق العطلة ولا يمكنه التنازل عنها ولكن من الممكن تعويضها قبالة مادي، وجدير بالذكر عدم تعارض العطلات مع سير العمل ويجب إشعار الموظف بموعد العطلة قبل 30 يوما على الأقل. إن نظام العمل في المملكة العربية السعودية لا يتيح للعمال بانتحال عطلة من غير أجر من من غير موافقتهم أولا، لهذا يحق للعاملين أخذ عطلة بدون أجر شريطَة أن يكون صاحب العمل وهو متفقين على مدتها، وينص قانون العمل 106 على أنه يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل بالحصول على عطلة بدون أجر إذا اتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفا خلال فترة العطلة إذا ارتفعت عن 20 يوما ما لم يتناسب الطرفان على عكس ذلك [1].
أما بالنسبة للحد الأقصى للإجازة السنوية فهي ثلاثون يوما ولا يجب أن تزيد عن تلك المدة. لا ينبغي المطالبة بإجازة سنوية مادام لم يمر علي عمله بالمؤسسة مدة أكثر من خمسة سنوات متواصلة. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي - ويكويت. إذا مر أكثر من خمسة سنوات ولم يقوم العامل بطلب إجازة سنوية يجب أن يقوم صاحب العمل بتعويضه ماليا عن تلك الأيام. أكد نص قانون العمل رقم 109 علي ضرورة أن تكون الإجازة السنوية مدفوعة الأجر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي لها العديد من المواصفات التي تصب في صالح المواطنين والعاملين في المملكة، حيث أن قانون العمل السعودي يشتغل على إتاحة العديد من المسارات لراحة العمال، حيث تتراوح فترة العطلة السنوية ما بين 21 إلى 30 يوم كل عام، ولكن هناك عدة شروط ينبغي توافرها لاستحقاق العامل الحصول على هذه العطلات من أبرزها انصرم نحو 5 سنوات على العامل في وكالة العمل الخاصة به.
الإجازة السنوية إذا تخللصها عطلة العيد يتساءل العديد من الناس حول الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وهل يستحق العاملين الحصول على عطلة بأجر كامل في الأعياد، والإجابة هي نعم يحق لكافة العاملين أخذ العطلات في الأعياد بالأجر كامل، وهذا يكون بحسب لنظام العمل السعودي والتي تنص عليه المادة 112، حيث تنص على أنه لكل عامل الحق في العطلات بأجر كامل في المناسبات والأعياد التي تحددها اللائحة التنفيذية. تنص قوانين العمل السعودي على أن العطلة تكون بناءا على الأيام التقويمية وهذا يشمل أيام الإجازات الأسبوعية، على مسعى المثال إذا تتيح العامل من أجل الحصول على عطلة من يوم الخميس للأحد فلا تحسم عليه يومين فحسب بل تحسم أيام الراحة الأسبوعية كذلك منها وهذا إذا كان العامل يحصل على يومين راحة في الأسبوع. أما إذا كانت أيام الراحة قبل العطلة وفي نهايتها فلا تحسب من ضمنها وهذا وفق فتاوى الإدارة النظامية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث أتى نص الفتوى (إذا حَدَثَ يوم الراحة الأسبوعية "الجمعة والسبت" خلال العطلة السنوية فإنه يأخذ حكمها)، أما إذا كان الاتفاق في عقد العمل أو لائحة نظام العمل للمنشأة على أن أيام العطلات تكون أيام عمل ففي هذه الحالة أيام الراحة الأسبوعية لا تدخل بداخل أيام العطلات أو تأخذ حكمها.
نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية هو نظام رائع وممتاز يهتم جيدا بجميع العاملين بالمملكة السعودية فيجب العلم ان الإجازة الأسبوعية هي حق لكل عامل لا يستطيع صاحب العمل إرغام العامل على العمل يوم الإجازة الأسبوعية فإن رغب العامل بذلك يعمل لكن باجر مادي وهذا بالتراضي بينه وبين صاحب العمل، لا يستطيع صاحب العمل مخالفة قانون مكتب العمل بالإجازات الأسبوعية. نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية والإجازة بدون أجر في قانون نظام العمل السعودي. نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية صرح مكتب العمل بان يوم الجمعة من كل أسبوع هو يوم الإجازة الأسبوعية لجميع العاملين بالمملكة السعودية، كما سمح لأصحاب الأعمال تبديل يوم الجمعة بيوم اخر على ان يحصل العامل على يوم إجازة كل أسبوع. الإجازة الأسبوعية هذه مدفوعة الأجر لا يتم خصمها من راتب العامل وهذا وفقا لقوانين مكتب العمل بالإجازات، إن أراد صاحب العمل أن يعمل العامل بيوم الإجازة فلا مانع نهائيا ان وافق العامل على ذلك وعلى صاحب العمل أن يدفع له مقابل بدل إجازة. حرص مكتب العمل على منح العامل إجازة أسبوعية لكي يستريح من عناء العمل ولكي يجد وقت يقضيه مع أسرته او لتدبير أموره الشخصية، كما ان يوم الإجازة الأسبوعية فوائد عظيمة من أهمها عودة العمال بنشاط كبير للعمل.
أموالُ المُودعين الخاصة هذه تحوّلت في نسبة كبيرة منها إلى أموالٍ عامة بالتواطؤ المصلحي والمنفعي واللاأخلاقي بين مافيا المصارف والحاكم بأمره في مصرف لبنان ومختلف مكوّنات الطبقة السياسية التي توالت على الحكم منذ انتهاء الحرب الأهلية. الديار. هذه الأموال العامة (أموال المُودعين) لم تُستعمَل لإقامة البنى التحتية ولدعم القطاعات الإنتاجية ولخلق فرص عمل وزيادة نسبة النمو إلّا بشكل جزئي، وأُهدر القسم الأكبر منها على دعم ثبات سعر صرف الليرة وعلى المجالس والصناديق والهيئات والجمعيات (لزوجات المسؤولين) وعلى عجز الكهرباء المتراكم، وعلى مشاريع مَشبوهة تفوح منها روائح الفساد والنهب المُنظّم، وعلى نفقات كثيرة غير مجدية إقتصادياً أو إجتماعياً. لقد سُرِقَت الأموال العامة من قبل الطبقة السياسية في ظل موجات من الشعارات البرّاقة والوعود الكاذبة بالرفاه والنمو والنهوض الإقتصادي، واكتشف اللبنانيون أنه رغم مليارات الدولارات التي تمّ إنفاقها، لا يزال لبنان يغرق في العتمة والنفايات ويفتقد إلى مختلف البنى والخدمات الأساسية. وبدل المبادرة من قبل الذين تولّوا المسؤولية خلال العقود السابقة الى إطفاء الدين العام أو خفضه، عُولج الدين بالدين فارتفعت الفوائد بنحو غير مسبوق، ليصل الدين العام الى 90 مليار دولار.
كان الله في عون لبنان الذي يئن ويعاني وسيعاني كثيراً، لكن ورغم كل ذلك أبقى متفائلة أنّ لبنان مثل طائر الفينيق الذي ينهض من الرماد، قد تكون الأوقات القادمة حارقة أكثر ولكن لبنان يستطيع أن يتخلص من كل ذلك إن أراد أبناؤه الحقيقيون ذلك!
وينص الدستور اللبناني على وجوب أخذ رأي أعضاء... لبنان ينفي تولى جهات عربية أو أجنبيه التحقيق فى حادث المرفأ منذ سنتين نفت الرئاسة اللبنانية الأنباء المتداولة حول تولى جهات عربية أو دولية التحقيق فى انفجار مرفأ بيروت تنكيس العلم اللبنانى فى قصر بعبدا الرئاسى ومقر الحكومة منذ سنتين أعلنت رئاسة الجمهورية اللبنانية، تنكيس العلم اللبناني على مداخل قصر بعبدا الرئاسي، حدادًا على الضحايا من قتلى ومصابين جراء الانفجار المدمر الذي وقع أمس بالميناء البحري للعاصمة بيروت. كما نكّس العلم...
هل تريد خدمة الخبر السريع؟ Push Notifications يمكنك تعديل هذا الإعداد في أي وقت لاحق. نعم سأفعل لاحقاً كلا
فودائع الناس في المصارف التجارية هي أموالٌ خاصة، كُلفت المصارف بإدارتها بطريقة ذكية وحكيمة مما يؤمّن مداخيل للمُودعين على شكل فوائد، ولأصحاب المصارف على شكل أرباح. هذا التكليف من المُودعين للمصارف قام على الأمانة والثقة، لذلك تُسمّى المصارف مؤسسات ائتمانية. كانت المصارف تتشدّد في تسليف الأموال للمُقترضين وتُخضعهم لدراسات الجدوى الإقتصادية لكل مشروع، قبل الموافقة على طلباتهم. جريدة الدستور | الجمهورية اللبنانية. والمشكلة أنّ أصحاب المصارف استغلّوا هذه الثقة الغالية التي مُنحت لهم وقاموا بتوظيف أموال المُودعين في شركات ومؤسسات خاسرة أو إقراضها إلى دولة مُفلسة او معرّضة للإفلاس، مُقابل أرباحٍ وعوائد مُرتفعة ومُغرية حصلوا عليها وقاموا، وبغمضة عين، بإخراجها من لبنان إلى حسابات محمية في مصارف دولية. وعندما جاء المُودعون إلى المصارف التي وثقوا بها لاسترداد بعض أموالهم وجدوا صناديقها فارغة وخاوية، وأصحابها يذرفون دموع التماسيح. هكذا تم تدمير القطاع المصرفي في لبنان على يد أصحاب المصارف وأعضاء مجالس إدارتها ومديريها الكبار، ومن الصعب جداً أن يستعيد هذا القطاع نشاطه بعد فقدان ثقة المُودعين به. لأنّ الخيانة التي تمت والإذلال الذي عاناه ويعانيه الناس على أبواب المصارف دَمّرا العلاقة بين الطرفين ومن الصعب جداً ترميمها.
إذاً المصارف التجارية هي مؤسسات إئتمانية غير متخصصة دورها الأساسي يقوم على قبول ودائع تدفع عند الطلب أو بعد أجل قصير، وهذه الودائع هي على 3 أنواع: ودائع جارية أو تحت الطلب، وودائع ثابتة لأجل قصير، وودائع إدّخارية. لا يدفع المصرف عملياً أي فائدة على الودائع الجارية أو تحت الطلب إنما يمكن أن تسحب جزئياً أو بكاملها في أي وقت بإصدار شيكات. أما الودائع الثابتة فإنها سميت كذلك لأنها تترك لدى المصرف لمدة ثابتة معينة لا يمكن أن تسحب قبل انقضائها ويدفع المصرف على مثل هذه الودائع فائدة أعلى. أما الودائع الإدّخارية فإنها يمكن أن تسحب مرة أو مرتين أسبوعياً وهناك أيضاً حدود لجملة المسحوبات الأسبوعية. وقد أطلق إسم المصارف التجارية على هذا النوع من المصارف لاقتصار نشاطها في بداية الأمر على تمويل النشاطات التجارية. دراسة مردودية الاستثمار وتحتلّ المصارف التجارية مركزاً مهماً في الإقتصاد الوطني، حيث تقوم بجمع ودائع المؤسسات الإنتاجية والمؤسسات الأخرى والأفراد ومدّخراتهم وتعيد استثمار ما جمعت على شكل قروض قصيرة أو متوسطة الأجل. وهكذا، فإنّ المصارف التجارية تقترض لتقرض بأشكال مختلفة للأفراد والمنشآت التجارية والصناعية والزراعية وغيرها تأميناً لحاجاتها من الأموال.