نعود الان الى رأي الشرع في موضوع ضرب الزوجات ، اذ يتفق معظم رجال الدين لجميع المذاهب على ان تعنيف الزوجة جائز لكن في احدى الفتاوى يقول صاحبها لايجوز ترك اثر او احمرار ويقول الاخر بالسواك ويقول الاخر بالريحان والى اخره من محاولات تبرير العنف الجسدي ضد المرأة ولم يتطرق اي رجل دين الى منع العنف الجسدي ضد الزوجة اقتداءا بالاية ( فامساك بمعروف او تسريح باحسان) على سبيل المثال! ونتسائل هنا ما الضرورة من وجود ضرب جسدي اذا كان لزاما عليه ان يكون رقيقا ؟ وكيف يكون الضرب رقيق ؟ وما الغاية منه ؟ يستند رجال الدين وكتب الفقه بأحلية تعنيف النساء على الأية (واضربوهن) مع قطع مقدمة الاية التي تذكر بالصريح (والللاتي تخافون نشوزهن) ، كلمة (تخافون نشوزهن) هو تأكيد ان النشوز لم يقع وانما الفعل هذا يسبق وقوع جريمة النشوز! هل من العدل معاقبة شخص لمجرد الشك وقبل وقوع الفعل ؟ ولماذا يصر رجال الدين على تحريف احكام القرآن بطريقة مناسبة لعادات وتقاليد المجتمع ؟ ولماذا يصرون على ايجاد تصريفات دينية لعادات القبائل ؟ علما ان كلمة النشوز بقاموس اللغة العربية وكما قالت العرب سابقا (نشزت الارض = علت وارتفعت) ترمز الى التكبر والتعالي فقط وليس الى اي فعل أخر!
فما الذي جعل هؤلاء "الرجال" يعون أسرار الحياة الزوجية ويعلمون كيف يتعاملون مع نسائهم في الزمن الأول؟! قد يقول قائل أن المرأة في تلك الحقبة كانت مطواعة وغير متطلبة وكانت تسير تحت لواء الرجل بدون التعرّض لموضوع المساواة والحرية.. وربما يكون الأمر كذلك.. ولو أنني على يقين أن المرأة هي المرأة في أي مكان وأي زمان كانت.. وباعتقادي فإن النساء في تلك الفترة كنّ على الفطرة لم يدنّسن بشعارات برّاقة وكنّ يعلمن أن الله جل وعلا حق وأن شريعته هي طوق النجاة.. فالتزمن! ثم قد رأين من الدونيّة والتعامل القاسي قبل الإسلام ما رأين.. فحين جاء وحرّم وأد البنات وحدّد التعدد بأربع فقط -وقد كان العدد مفتوحاً- واستوصى بالنساء خيراً وأورثهنّ وأعلى من قدرهنّ علمن أنه الخير كله.. وأن تعاليمه هي التي تحميهنّ وتجعل حياتهنّ مستقرة.. شقيقة معنفة جدة تكشف التفاصيل: أختي فقدت بصرها وزوجها حاول التستر على فعلته. وتوقفت عند السؤال الأساس.. لِم قد يعنِّف زوج زوجته؟! ما الدوافع لذلك وهي من المفترض أن تكون السكن الروحي له؟! وأن تظلّل حياتهما المودة والرحمة كما أشار إلى ذلك القرآن الكريم؟! وبدأت البحث مستعينة ببعض الإحصائيات والدراسات والكتابات.. "كشف تقرير لهيئة حقوق الإنسان أن إدمان المخدرات هو الدافع الأكبر لما قد تتعرض له المرأة من عنف على يد زوجها أو ذويها بنسبة تزيد على 35% من قضايا العنف ضد المرأة. "
الحمد لله. تحريم الزوج لزوجته مما اختلف الفقهاء في حكمه ، فمنهم من حكم بأنه ظهار ، ومنهم من حكم بأنه طلاق. ولعل أرجح الأقوال: أنه إن نوى الطلاق أو الظهار أو اليمين ، فالأمر على ما نواه. وإن لم ينو شيئا لزمه كفارة يمين ، وهذا مذهب الإمام الشافعي رحمه الله. ويدل على ذلك: أن هذا اللفظ يصلح لأن يكون طلاقاً أو ظهاراً أو يميناً ، فكان المرجع في تحديد ذلك إلى نية القائل ، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: ( إنما الأعمال بالنيات ، وإنما لكل امرئ ما نوى). إذا قال لزوجته : أنت علي حرام - الإسلام سؤال وجواب. وعن ابْنَ عَبَّاسٍ رضي الله عنهما قَالَ: ( إِذَا حَرَّمَ الرَّجُلُ عَلَيْهِ امْرَأَتَهُ فَهِيَ يَمِينٌ يُكَفِّرُهَا) رواه البخاري (4911) ومسلم (1473). وقال الشيخ ابن عثيمين رحمه الله: " إن قال قائل: ما هو الفرق بين هذه الأمور الثلاثة ( يعني: الطلاق والظهار واليمين) ؟ قلنا: الفرق بينهم: الحال الأولى: في اليمين هو ما نوى التحريم ، لكن نوى الامتناع إما معلقا وإما منجزا ، مثل أن يقول: إن فعلت كذا فأنت عليّ حرام ، هذا معلق. فهنا ليس قصده أنه يحرم زوجته بل قصده أن تمتنع زوجته من ذلك. وكذلك: أنت علي حرام ، قصده أن يمتنع من زوجته ، فنقول: هذا يمين ؛ لقوله تعالى: ( يَا أَيُّهَا النَّبِيُّ لِمَ تُحَرِّمُ مَا أَحَلَّ اللَّهُ لَكَ تَبْتَغِي مَرْضَاةَ أَزْوَاجِكَ... ) إلى أن قال: ( قَدْ فَرَضَ اللَّهُ لَكُمْ تَحِلَّةَ أَيْمَانِكُمْ) وقوله: ( مَا أَحَلَّ اللَّهُ لَكَ) "ما" اسم موصول يفيد العموم ، فهو شامل للزوجة وللأمة وللطعام والشراب واللباس ، فحكم هذا حكم اليمين.
head on a platter رأس على طبق! أن تريد رأس شخص ما على طبق فأنوت تريد الأنتقام منه أو انه اغصبك غضبا شديدا. in – through the wars فى – او خلال حرب – عندما تصف شئ او شخص ما انه كان فى او خلال حرب فإنك تصف حالته انها سيئة او يظهر عليها أثار العنف او الضرب. rant and rave التحدث بصراخ وبغضب – العنف له اثار سلبية سواء على من يمارسه او على من يمارس عليه، فالمرء ينبغي ان يعالجه خصوصا بالنسبة لمن لديه نزعة نفسية لممارسته، وانتم في موضوع اليوم يكفي ان تعلموا مصطلحات العنف في اللغة الإنجليزية | Terminology of violence in the English language الواردة فوق فهي كافية لكم.
2. التغير الإجتماعي يساعد على العنف أصبحت عملية التغير الإجتماعي في عصرنا الحالي ذات وثيرة سريعة، نتيجة للتقدم التيكنولوجي الذي ساهم في الانفتاح على العالم وعلى مختلف الثقافات، بحيث أضحى العالم قرية صغيرة ، وهذا ما ساهم في سرعة انتقال المعلومات سرعة البرق في بقاع العالم، بحيث أزيل الستار و كشف العالم عن كل ما يدور فيه. وتكون لعملية التغير الإجتماعي انعكاسات سلبية أو ايجابية على الفرد، هذا يرجع إلى نوع الثقافة التي ينفتح عليها ، ونوع القيم والمعايير التي يتبناها ويكتسبها. وتعتبر عملية التغير الإجتماعي من أخطر العوامل التي يمكن أن تهدد أمن الأسرة و استقرارها، بفعل انتشار العنف في العالم وكثرة ممارسته ، ولاشك أن لذلك وقع كبير على شخصية الفرد بحيث يمكن أن يستمد هذا العنف من مظاهر متعددة، وأكثرها خطورة وسائل الإعلام. 3. الثقافة الذكورية تولد العنف تبين العديد من البحوث المهتمة بقضايا العنف الزوجي، أنه في أغلب الأحيان يكون الزوج هو المسؤول عن هذا العنف، ولم تسجل سوى حالات قليلة بالنسبة للزوجة التي تمارس العنف على الزوج، ونتيجة لهذا الإجماع ،كان لابد من الوقوف عند مسألة الثقافة الذكورية ، لمعرفة ما إذا كان تكريس تلك الثقافة يعد سببا في انتاجها من جيل لآخر.
فالزوجة زوجة وليست ملكاً لليمين!
آخر تحديث 4/5/2019 - 4:27 ص التقديم على وظائف هيئة الرقابة والتحقيق وظائف هيئة الرقابة والتحقيق، حيث أعلنت عن توافر وظائف شاغرة لديها للرجال والنساء في مجال الرقابة والتحقيق على المرتبة السادسة والثامنة، وعلى كل الراغبين من الجنسين في التقديم على وظائف هيئة الرقابة والتحقيق استيفاء الشروط المحددة واتباع نظم تقديم الطلب عبر الموقع وذلك بداية من يوم الأحد الموافق 29 -8-1440 بالهجري (5 مايو 2019) ويستمر لمدة حتى يوم الخميس الموافق 4 -9-1440 و بالميلادي 9 مايو 2019. في هذا الصدد تعد وظائف هيئة الرقابة والتحقيق ضمن الوظائف المتاحة في السعودية منها رابط التقديم على وظائف كلية الملك خالد العسكرية. شروط التقديم على وظائف هيئة الرقابة والتحقيق أوضحت هيئة الرقابة والتحقيق أن الوظائف المعلنة للجنسين من شروط شغلها في نظام الخدمة المدنية والتي هي على النحو التالي:- وظائف بالمرتبة السادسة للرجال بالتخصصات:- (محقق نظامي مساعد – مساعد محقق مالي – مساعد مراقب إداري). وظائف للنساء بالمرتبة السادسة ويتطلب تخصصات:- ( مساعد محقق إداري -مساعد مراقب إداري). وظائف بالمرتبة الثامنة للنساء:- مراقب إداري ويتطلب الحصول على ماجيستير إدارة أعمال بتقدير لا يقل عن جيد جداً.
وأفاد بأن منح الصلاحيات للهيئة بعد ضم هيئة الرقابة والتحقيق والمباحث الإدارية وإنشاء وحدة تحقيق وادعاء جنائي، في جهاز واحد ووضعها تحت مظلة واحدة، سيكون له أثر كبير في رفع أداء وكفاءة العمل، لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة بما يعزز النزاهة، والقضاء على الفساد المالي والإداري، بما يكفل سرعة البت في قضايا الفساد، وتحقيق الأهداف المرجوة. وأكد أنه سيواصل بذل الجهود لتحقيق تطلعات ورؤية خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين -حفظهما الله-، وخدمة هذه البلاد الغالية، في ظل الدعم الكبير الذي تلقاه الهيئة من القيادة الحكيمة. وشدد الكهموس على توجيهات القيادة الرشيدة الصارمة في مكافحة الفساد وعدم التسامح مع الفاسدين «كائناً من كان» وحماية المال العام، انسجاماً مع رؤية المملكة 2030، التي جعلت «الشفافية» و»النزاهة» و»مكافحة الفساد» من مرتكزاتها الرئيسة. واختتم معاليه تصريحه بالدعاء بالتوفيق والسداد لخادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين -رعاهما الله-، وأن يحقق تطلعاتهما وتوجيهاتهما، وأن يديم على هذه البلاد المباركة نعمة الأمن والاستقرار والازدهار. ومن شأن الأمر الملكي الكريم أن يسهم في زيادة الحزم مع جرائم الفساد من مرحلة الكشف حتى الملاحقة القضائية، بما في ذلك إيقاع العقوبات التأديبية وتحريك القضايا الجنائية، إلى جانب التمتع بالهيبة والقوة بعد ضم المباحث الإدارية ومنح الهيئة الجديدة سلطة الإيقاف على ذمة التحقيق ورفع الحصانة عن ملاحقة أي موظف ومسؤول مهما كانت درجته الوظيفية (مدني كان أو عسكري)، إضافة إلى ضمان تتبع سير قضايا الفساد في مراحلها كافة وصولاً إلى صدور حكم المحكمة المختصة فيها.
أما دمج الأجهزة الرقابية فسيعزز من إمكانات وقدرات القضاء على الفساد، في جميع مراحل القضية الجنائية، ابتداء من الضبط مرورًا بالتحريز والتحقيق، وانتهاءً برفع الدعوى الجزائية أمام المحكمة المختصة، كما أن العقوبات الحازمة التي تضمنها التنظيم الجديد بفصل الموظف المدان بقضية فساد من الوظيفة العامة بصرف النظر عن مقدار العقوبة المحكوم فيها أو مدتها، تؤكد حزم الدولة في عدم التهاون مع كل من خانوا الأمانة الموكلة إليهم، وبيّنت أن شاغلي وظائف الهيئة الجديدة ملزمون بتأدية القسم الوظيفي وتقديم إقرارات الذمة المالية بشكل دوري، مما يعكس ثقل الأمانة الموكلة لهم من قبل القيادة. فيما يتضمن التنظيم الجديد عقوبات قوية تصل حد الفصل الفوري للموظف الذي تحيط به شبهات قوية تمس كرامة الوظيفة أو النزاهة بعد أخذ رأي مرجعه، دون أن يؤثر ذلك على استكمال إجراءات الدعوى في حقه، إلى جانب أن العقوبات الصارمة في التنظيم الجديد من شأنها كبح جماح الفساد في الوظيفة العامة والحفاظ على استقلاليتها وحياديتها وتفادي أي تعارض للمصالح معها، ومحاربة ظاهرة الغنى المفاجئ لدى الموظفين بشكل لا يتوازى مع دخلهم. ويعكس توسيع صلاحيات هيئة الرقابة ومكافحة الفساد لتتبع القضايا في الشركات والمؤسسات، حرص الدولة الكبير على معالجة الفساد بشمولية ومن كافة جوانبه، سواء صدر من أفراد (سعوديين أو مقيميين مدنيين أو عسكريين) أو كان مصدره من مؤسسات القطاع الخاص، وإذا طرأت على ثروة الموظف العام ومن في حكمه بعد توليه الوظيفة زيادة لا تتناسب مع دخله أو موارده، فيكون عليه عبء إثبات مشروعية مصدر أمواله، كما أنه على جميع الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى إحالة جميع قضايا الفساد التي تتكشف لديها إلى الهيئة الجديدة، وهو ما يعكس حرص الدولة على تفويت فرصة التغطية أو التستر على أي من جرائم الفساد المكتشفة.
وتختص هذه... «الرقابة»: تسيّب موظفي الإدارات الحكومية من تسيّب مديريهم!