(1) يجعل الموظف قادر على إنشاء عمل خاص به داخل الموارد البشرية. امكانية الدخول إلى صفحة البيانات الشخصية بمنتهى السهولة. الحصول على اهم الأخبار والمستجدات بشأن وزاره الصحة والعملية الهيكلية للوظيفة عن طريق اشعارات رسمية اتصل المستخدم على هاتفه الذكي. سرعة اتخاذ جميع الإجراءات الخاصة بطلبات الموظف. إتاحة اختيار المدير الخاص بالموظف. يتيح نظام موارد تقديم طلب تحديث لمدير العمل. الخدمات التي يوفرها نظام موارد هناك مجموعة من الخدمات في قدمها نظام موارد وزارة الصحة، تتألف من خدمات خاصة بالموظف بشكل عام وخدمات أخرى عامة خاصة بتنظيم العمل في وزارة الصحة، حيث تشمل الخدمات التي يوفرها نظام موارِد الآتي: يوفر نظام موارد خدمة زيارة صفحة البيانات الشخصية. خدمة طلب اجازه من العمل، مهما كان نوع هذه الإجازة. مجلة الجودة الصحية التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية 2 - مجلة الجودة الصحية. يوفر خدمة الانتداب إلى طلب اجازه من خلال عرض التاريخ المحدد للاجازة أو التاريخ المحدد للانتخابات. توفير خدمة مشاهدة جميع الإشعارات. موارد تقدم خدمة اتخاذ جميع الإجراءات الخاصة بالطلبات أو حتى الاشعارات المتعلقة به. خدمة تحديد مدير جديد للعمل. خدمة طلب تحديث مدير العمل الحالي. الخدمات التي تقدمها وزارة الصحة هناك مجموعة كبيرة من الخدمات تقوم بتقديمها وزارة الصحة تشمل الآتي: خدمة الفحص الطبي قبل الزواج: وهي خدمة يتم من خلالها معرفة جميع الامراض المعدية، و تتم ورقيا فقط.
وأكد «عبدالغفار» أن مشروع ميكنة المستشفيات سيتيح إنشاء ملف صحي لكل مواطن، يمكن من خلاله تلقي الخدمات الصحية والرعاية من أي مركز صحي أو مستشفى قريب، ما سينعكس على تكامل وترابط الوحدات والمراكز والمستشفيات التابعة لوزارة الصحة، مشيرًا إلى أن الملف الصحي الموحد سيُسهم في إحداث نقله نوعية في جودة الخدمات الصحية وتيسيرها على المواطن، بالإضافة إلى ترشيد النفقات وتحسين آليات إدارة عملية الرعاية الصحية من أجل تقديم خدمة طبية متميزة بأقل تكلفة. تابع أن مشروع ميكنة المستشفيات يتضمن عملية إدارة المنظومة الصحية داخل المستشفيات بما فيها من (مشتريات وتنظيم جداول الأطباء وتوزيعهم والربط بين كافة أقسام المستشفيات ونظام الإحالة من قسم لأخر ومن طبيب ممارس عام إلى المُتخصصين) وذلك وفقًا لاحتياجات المريض، علاوة على إتاحة البيانات والإحصائيات التي تُسهم في البحث العملي وتُسهل حصول الباحثين على البيانات التي تستلزمها أبحاثهم العلمية، مع حماية خصوصية بيانات المواطنين.
أهداف الدورة التدريبية محتويات الدورة التدريبية الفئة المستهدفة أماكن ومواعيد الانعقاد تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.
المراجع ^, تطبيقات وزارة الصحة للأجهزة الذكية, 11/5/2020 ^, وزارة الصحة السعودية, 11/5/2020 ^, نظام موارد وزارة الصحة, 11/5/2020
خدمة الاستعلام عن طلبات العلاج بالخارج: هذه الخدمة يتم التقدم بها إلى جهة الهيئات الطبية، ويمكن بسهوله تقديم هذا الطلب إما الكترونياً او حتى ورقيا. خدمة التحقق من نتيجة فحص العمالة الوافدة: يتم تقديمها من قبل الاداره العامه للمستشفيات، و متاح طلب الخدمة إلكترونيا فقط. خدمه مكافحه المخدرات والإدمان: تقدمها جهة الصحة النفسية. متابعة الحالات الطارئة و استقبال شكاوي المرضى: تقدمها الجهات المعنية في إدارة الطوارئ، ما هي خدمة هاتفية. خدمات التراخيص الصحية: تقدمها الجهة المعنية بإدارة التراخيص الصحية، وتقديمها متاح الكترونياً فقط. التنبيه بمواعيد الاطفال: مقدمه من الجهة المعنية بالصحة العامة، إلكترونيا فقط. الاستعلام عن المعاملات: خدمة مقدمة من الجهة المعنية مركز الاتصالات الإدارية، عن طريق الإنترنت. خدمات الحملات التوعوية: الجهه المعنيه التي تقدمها هي التوعية الصحية وهي خدمة ورقية. الموارد البشرية وزارة الصحة. خدمة الإرشادات الصحية للقادمين من الحج والعمرة، مقدمه من الصحة العامة وهي خدمة ورقية. (2) طريقة التسجيل في نظام موارد وزارة الصحة يستطيع جميع الموظفين في وزارة الصحة تسجيل الدخول في نظام موارد من خلال عمل الآتي: اولاً يتم الدخول على رابط الموقع الرسمي موارد وزارة الصحة.
إجتماع وزير الصحة جاء ذلك خلال اجتماع عقده الوزير أمس الخميس، في إطار مراجعة خطة التحول الرقمي للارتقاء بالمنظومة الصحية ، وبحضور الدكتور حازم الفيل رئيس قطاع الطب العلاجي، والمهندس أيسم صلاح مستشار الوزير لتكنولوجيا المعلومات. وأشار الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إلى أن الوزير أكد على أهمية التحول الرقمي في تطوير أداء أنظمة العمل داخل المستشفيات التابعة لوزارة الصحة والسكان، مؤكدًا أن قاعدة البيانات الموحدة والمميكنة، تساهم في تيسير حصر كافة بيانات العاملين بجميع القطاعات، والهيئات والمديريات التابعة للوزارة، بالإضافة إلى تسهيل وإنجاز الإجراءات الإدارية الخاصة بالعاملين إلكترونيًا، بدلًا من النظام الورقي. وأوضح «عبدالغفار» أن الوزير وجه بإطلاق مشروع ميكنة جميع المستشفيات التابعة لوزارة الصحة والسكان، وذلك في ضوء ما تتخذه الدولة المصرية من إجراءات للارتقاء بالمنظومة الصحية ورفع كفاءة الخدمات الطبية المُقدمة للمواطنين، بحيث يكون مستشفى «أم المصريين» بمحافظة الجيزة، الوجهة الأولى لتنفيذ المشروع، وذلك لما يتمتع به من موقع جغرافي هام، كما أنه يخدم عدد كبير من سكان المنطقة المحيطة، موضحًا أنه سيتم تعميم مشروع الميكنة تباعًا على باقي المستشفيات في مختلف محافظات الجمهورية.
[1] شاهد أيضًا: حكم الصلاة في المقبرة حكم لبس عباءة الكتف والحج بها لا يختلف حكم لبس العباءة في الحجّ عن حُكمها بوجهٍ عامٍّ، فارتداء عباءة الكتف في الحجّ لا يجوز، وذلك لأن هذا سيكون فيه شُبهة فتنة، والموقف الذي يجتمع فيه النّاس لحجّ بيت الله الحرام، لا بُدّ أن يتحرّى فيه المرء ما يجوز وما لا يجوز، كما أن العُلماء لم يُجوّزوا لبس عباءة الكتف؛ لأنها ستحزّ على الكتفين، وهذا يُجسّم الجسم، وهذا غير جائزِ في المواقف العامة، فما بالُك وأن يكون هذا في الحجّ. [2] شاهد أيضًا: حكم زواج المسيار هيئة كبار العلماء جكم لبس النساء العباءة أمام الرجال أفتى الإمام ابن باز -رحمه الله- أن ارتداء النّساء لعباءة الكتف أما الرّجال الأجانب لا يجوز، ويجوز لها أن ترتديَ عباءة الرّأس، والذي لم يُجوّز لبس عباءة الكتف استدلّ بأن في هذا تشبُّهٌ بالرّجال، وإيهام أنّها رجل، وهذا لا يجوز؛ لأن الله حرّم تشبُّه الرّجال بالنّساء والنّساء بالرّجال، كما أن فيه تجسيمٌ لجسد المرأة، وهذا ما حرّمته الشريعة الإسلاميّة الغرّاء؛ حتى لا يُفتن أحدٌ. [3] ومن خلال هذا المقال يُمكننا التعرّف على حكم لبس عباءة الكتف ، وآراء العُلماء في ارتداء عباءة الكتف، وما الفرق بيه وبين عباءة الرأس، وأي العبائتيْن يجوز ارتدائها وأيّها لا يجوز، وما هي الاستدلالات التي استدلّوا بها لتجويز أحدها وعدم تجويز الأُخرى، وهل الحكم يختلف إذا كان لبس عباءة الكتف في الحجّ، أو أمام أحد الرّجال الأجانب.
جاء في فتاوى اللجنة الدائمة (17/100): لا يجوز للمرأة أن تخرج بثوب مزخرف يلفت الأنظار ، لأن هذا مما يغري بها الرجال ، ويفتنهم عن دينهم ، وقد يعرضها لانتهاك حرمتها اهـ. وجاء فيها أيضاً (17/108): لباس المرأة المسلمة ليس خاصاً باللون الأسود ، ويجوز لها أن تلبس أي لون من الثياب إذا كان ساتراً لعورتها ، وليس فيه تشبه بالرجال ، وليس ضيقاً يحدد أعضاءها ، ولا شفافا يشف عما وراءه ، ولا مثيراً للفتنة اهـ. وجاء فيها أيضاً (17/109): لبس السواد للنساء ليس بمتعين ، فلهن لبس ألوان أخرى مما تختص به النساء ، لا تلفت النظر ، ولا تثير فتنة اهـ. وقد اختارت كثير من النساء لبس السواد لا لكونه واجباً ، وإنما لكونه أبعد عن الزينة ، وقد ورد ما يدل على أن نساء الصحابة كن يلبسن السواد ، روى أبو داود (4101) عَنْ أُمِّ سَلَمَةَ قَالَتْ: لَمَّا نَزَلَتْ يُدْنِينَ عَلَيْهِنَّ مِنْ جَلابِيبِهِنَّ خَرَجَ نِسَاءُ الأَنْصَارِ كَأَنَّ عَلَى رُءُوسِهِنَّ الْغِرْبَانَ مِنْ الأَكْسِيَةِ. صححه الألباني في صحيح أبي داود. أدق 30 تفسير لحلم العباية الملونة لابن سيرين – موقع مصري. وقالت اللجنة الدائمة (17/110): وهو يوحي بأن ذلك اللباس أسود اللون اهـ. والله أعلم.
الفتوى رقم: 1398 السؤال: هل يجوز لبس العباءة الملوَّنة؟ الجواب، وبالله تعالى التوفيق: اعلم أيها السائل أن لباس المسلمة أمام الأجانب -بصرف النظر عن التسمية؛ عباءة، جلباب، بالطو، فستان- له مواصفات شرعية يجب الالتزام بها: أولاً: أن يكون مستوعبًا لجميع بدنها إلا الوجه والكفين، فقد اختلف أهل العلم في وجوب سترهما، مع اتفاقهم على وجوب سترهما حال غلبة الظن بحصول الفتنة عند الكشف، وذلك سدًّا لذرائع الفساد وعوارض الفتن. الثاني: ألَّا يكون زينة في نفسه، بمعنى ألَّا يكون مزيَّنًا، بحيث يلفت إليه أنظار الرجال، لقول الله تعالى: (وَلا يُبْدِينَ زِينَتَهُنَّ) [سورة النور الآية:31]. الثالث: أن يكون صفيقًا -سميكًا- لا يَشِف، لأن المقصود من اللباس هو الستر، والستر لا يتحقق بالشفَّاف. بل الشفَّاف يزيد المرأة زينة وفتنة، فقد ثبت في الحديث الذي رواه مسلم في صحيحه والإمام أحمد في مسنده أنه ﷺ قال: "….. ونساء كاسيات عاريات، مائلات مميلات، على رؤوسهن كأسنمة البخت المائلة، لا يَدْخُلْنَ الجنة ولا يَجِدْنَ ريحها، وإنَّ ريحها لَيوجد من مسيرة كذا وكذا". الرابع: أن يكون فضفاضًا غير ضيِّق، فإن الضِّيق يفصِّل حجم الأعضاء والجسم، وفي ذلك من الفساد ما لا يخفى.