نظم حزب مستقبل وطن عددًا من الأنشطة والفعاليات الخدمية للأعضاء والمواطنين، بمحافظات الجمهورية، اليوم الثلاثاء، في إطار خطة الحزب لمشاركة الدولة فى تقديم كافة وسائل العون للمواطن ومحاربة الغلاء، وأيضاً في إطار حملات الحزب المستمرة للتواصل مع الشارع المصري والمواطنين، وذلك إيمانا منه بدوره الهام والفعال بضرورة التواجد والتلاحم مع المواطنين. في محافظة شمال سيناء تعميقاً لمبادئ التراحم والتكاتف، قام وفداً من أمانة الحزب بالمحافظة، بزيارة لدار الرعاية المتكاملة للأيتام، يضم عدد من قيادات وأعضاء الأمانة، وخلال الزيارة تم توزيع هدايا عينية والألعاب الترفيهية لأطفال الدار وعددهم 24 طفلاً احتفالاً بشهر رمضان المبارك، ولرسم البهجة والبسمة علي وجوههم واضفاء البهجة والسرور علي المان وتقديم الدعم المعنوي للأطفال.
وفي محافظة الفيوم، انهت أمانة مركز طامية، فعاليات اليوم الأول من المسابقة الدينية لحفظة القرآن الكريم، التي تقيمها الأمانة علي مدار 4 أيام، وشهد اليوم الأول توافد 78 متسابق من قري سرسنا والمقاتلة والروضة وقصر رشوان وفانوس، وانتهي اليوم بسلاسة وسط فرحة المشاركين، ويبدأ اليوم فعاليات اليوم الثاني للمسابقة بمشاركة متسابقين من قري دار السلام ومعصرة صاوي والمظاطلي، وتتكون لجنة تحكيم المسابقة من مديرية أوقاف مركز طامية. وفي محافظة المنوفية، زار وفداً من أمانة مدينة شبين الكوم، لزيارة المدراس التي فازت في مسابقة "أوائل الطلبة"، التي ينظمها الحزب بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم علي مستوي الجمهورية، وقدم الوفد الشكر والتحية للمدراس الفائزة في المسابقة، وكرم مدرسة حسين عزت الثانوية بمليج ومدرسة الشربيني الإعدادية بميت عافية، ومدرسة بتبس الإبتدائية، والتي صعدت علي مستوي المركز. وفي محافظة الوادي الجديد، وزعت أمانات مركز الداخلة وباريس، 2500 كرتونة مساعدات المواد الغذائية العينية، علي المواطنين، بالقري الأكثر احتياجاً داخل المراكز، بواقع توزيع 1500 في مركز الداخلة و1000 في مركز باريس، بالإضافة إلي توزيع 1000 وجبة إفطار علي الصائمين من المارة والفئات الأكثر احتياجاً، مع مضاعفة اعداد الوجبات خلال الفترة الحالية، وفي السياق ذاته، وزعت أمانة مركز الداخلة، 750 وجبة في مدينة موط، علي الصائمين حيث جري تدشين مطبخ ثابت لتجهيز الوجبات بمقر أمانة الحزب، لتوزيعهم علي المارة والطرق السريعية، مع إقامة مائدة إفطار للصائمين من أبناء المركز وقراه من عابري السبيل.
هذا الخبر منقول من اليوم السابع
أعقبها ورشة فنون تشكيلية لأطفال مؤسسة عين الحياة برئاسة الدكتور أحمد رشاد على، وتدريب الأطفال على عمل كروت معايده لعيد الفطر المبارك، وكيفية التعبير بالرسم وطريقة توزيع الألوان على العمل الفنى وذلك مع الفنانة إيمان ابو ستيت، وشيماء على بمكتبة الطفل، وفى الختام قدمت فرقة كورال الأطفال بالقصر عرضا فنيا وكوكتيل من الأغانى، ليلة العيد، أم أيمن، أنا كتكوتة، ياسيدى وأمامى، أهو دا اللى صار، يا لمتنا، الراجل دا هيجنني، سر السعادة جماعي والفرقة من تدريب المايسترو عصام الشاذلى. حضر الاحتفالية اعضاء مجلس امناء مؤسسة عين الحياه واعضاء نادى أدب المنيا ولفيف من القيادات المحلية والثقافية وأطفال المؤسسة، وتوزيع هدايا رمزية على الأطفال المتميزين.
اصبح معظم أطفالنا وبناتنا شغيلة في عمر مبكر لغياب الإشراف من قبل وزارة التربية، وأنا هنا لن أتكلم عن وزارة التعليم العالي لان الكارثة افجع، عندما قررت أن اكتب عن وزارة التربية ومنجزاتها التي لا تغني ولا تسمن من جوع لم اترك بحثا أو قصاصة ورق أو أي تطورات هزيلة كي استند عليها في مقالتي.
وصف وظيفي أخصائي موارد بشرية 11 - 08 - 2021 من هو أخصائي الموارد البشرية ؟ هو الذي يقوم بتطوير وتنفيذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للعاملين داخل الشركة ، فهو يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالجذب والتعيين والتنظيم والتدريب وتنمية الأداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور وغيرها ، كما أنه المسؤول عن رفع كفاءة العاملين لتحقيق الإنتاجية العالية وضمان الجودة فهو يعد المستشار للقيادات العالية في تخطيط وتنظيم المسار الوظيفي للعاملين. موقع مؤشر يعرض مجموعة مميزة من الوظائف المختلفة ، موقع السير الذاتية يساعدك في إنشاء سيرتك الذاتية بشكل محترف. مسؤوليات ومهام أخصائي الموارد البشرية: يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة. يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل. ماهي المهام الوظيفية لوظيفة اخصائي موارد بشرية؟. مسؤول عن مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حول حول الأسباب الذي دفعته لترك العمل والعمل على ايجاد الحلول لها. ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة. يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة. يقوم بالتحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة.