وقال صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم مخاطباً الخريجين والخريجات: «أنتم العين الساهرة على أمن الوطن وسلامة المواطن والمقيم والزائر.. بسواعدكم وجهودكم تكتمل مسيرة النماء نحو نصف قرن جديد من العطاء والتميز.. وبعقولكم وأفكاركم نؤكد مكانة الإمارات أنموذجاً ملهماً للمجتمع الآمن المُطمَئِن.. نبارك خطواتكم وتفوقكم.. الشيخ راشد المري بالنجليش. ونرجو لكم مزيداً من التوفيق في أداء رسالتكم الوطنية السامية». وقال سموه عبر «تويتر» اليوم « شهدت اليوم في إكسبو تخريج 3 دفعات شرطية من كلية الشرطة بأبوظبي وأكاديمية شرطة دبي وأكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة.. أكثر من 700 خريج منهم 67 من العنصر النسائي.. تحتفل وزارة الداخلية بقيادة أخي الشيخ سيف بخمسين عاماً منذ تأسيسها.. في آمن دولة في العالم، نقول لهم: شكراً لكم». حضر الحفل إلى جانب سموه.. سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، وسمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المالية، وسمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان، وسمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، ومعالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش، ومعالي ريم بنت إبراهيم الهاشمي وزيرة دولة لشؤون التعاون الدولي، ومعالي الفريق عبدالله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، واللواء الدكتور غيث غانم السويدي، مدير أكاديمية شرطة دبي.
وأضاف "إنشاء المجالس يتماشى مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، باستحداث مجالس تسهم في تطبيق التوجهات والرؤى الحكومية، ويكون لها دور فاعل ومؤثر في التطوير والعمل الحكومي. " وأشار معاليه إلى حرص شرطة دبي على دعم المورد البشري بالكوادر الشابة، عبر تنمية قدراتهم وتأهيلهم لرفع مستوى الأداء والكفاءة، موضحاً أن أعضاء المجالس يقومون بأدوار مهمة في دفع عجلة التقدم في القيادة، والخروج بمبادرات وأفكار نوعية ومبتكرة، تتوافق مع الخطة الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة دبي ويواكب التوجهات الحكومية. الشيخ راشد المري المخلص. ونوه معالي القائد العام لشرطة دبي خلال الاجتماع بجهود أمين المجالس ورؤساء المجالس والإنجازات والنتائج الإيجابية التي تحققت خلال الفترة الماضية، مؤكداً ضرورة الاستمرار في مضمار التميز والنجاح ومضاعفة الجهود، والتنسيق والتعاون البناء بين المجالس المختلفة للخروج بمبادرات تسهم في تطوير منظومة العمل، إضافة إلى الاستفادة من أفضل الممارسات العالمية. وام/آمال عبيدي/إسلامة الحسين
كما يشغل المري منصب المدير العام لسلطة مركز دبي التجاري العالمي، منذ مايو/أيار 2015 وعضوية المجلس التنفيذي لإمارة دبي. يمتلك خبرة تمتد لسنوات في مجال الإدارة والاقتصاد والترويج السياحي لإمارة دبي، كما تقلد منصب مدير دائرة السياحة والترويج التجاري سابقاً. عمل في العديد من الشركات الكبرى وفي قطاعات مختلفة بمنطقة الشرق الأوسط والمملكة المتحدة حيث سبق له العمل في شركة "ماكينزي وشركاه McKinsey" وشركة "كيه بي إم جي KPMG" في لندن.
قانون اتحادي في شأن المالية العامة وفي الشؤون التشريعية اعتمد مجلس الوزراء إصدار قانون اتحادي في شأن المالية العامة يلزم الجهات الاتحادية بالتنسيق مع وزارة المالية لتحقيق الأهداف المحددة في الاستراتيجية المالية متوسطة المدى المعتمدة من مجلس الوزراء، والحصول على موافقته المسبقة عند تعديل أي منها، وتقوم الجهات الاتحادية بتقدير مواردها المالية، وتقوم الوزارة بدراستها وإقرارها ضمن مشروعي الاستراتيجية المالية وقانون ربط الميزانية العامة. إلغاء رسوم القيد في سجلي الموردين والمقاولين الاتحادي واعتمد المجلس قراراً بإلغاء رسوم القيد في سجل الموردين وسجل المقاولين الاتحادي، بما يشجع الموردين على المزيد من المشاركة ويدعم زيادة عدد الموردين المسجلين في الحكومة الاتحادية، ويؤثر إيجاباً على معدلات الأسعار، وتحسين جودة الخدمات الحكومية المقدمة، وزيادة تفاعل الموردين بالتسجيل في منصة المشتريات الرقمية للحكومة الاتحادية. كما يدعم القرار المواءمة مع تطبيق إعدادات منصة المشتريات الرقمية الجديدة والتي تم إطلاقها مؤخراً على الجهات الاتحادية، وكذلك المواءمة مع السياسة الجديدة للمشتريات الرقمية في الحكومة الاتحادية، بالإضافة إلى دعم رواد الأعمال من أصحاب المشاريع المتوسطة والصغيرة، وتحفيز قطاع الأعمال بدولة الإمارات وتسهيل عملية دخولهم على نظام المشتريات الحكومي الاتحادي.
أعلن المدير العام لمركز محمد بن راشد للفضاء سالم حميد المري، عن تطوير الخطط الاستراتيجية للمركز بما يتماشى مع الرؤية الحكيمة لنائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، والتي تسعى إلى بناء اقتصاد إماراتي قائم على المعرفة، فضلاً عن تحقيق أهداف مستدامة. وأضاف سالم حميد المري أن "تلك الرؤية تمثل بذرة تم زرعها منذ عقدين تقريباً، من أجل دعم قطاع الفضاء والابتكارات التكنولوجية في الدولة، وتم إرسال فريق متخصص إلى كوريا الجنوبية "برنامج نقل المعرفة" منذ 17 عاماً، واليوم أنتجت البذرة برنامج الفضاء الإماراتي بشكله الحالي وبناء أقمار صناعية بأيدي إماراتية". قمر MBZ-SAT وأوضح سالم حميد المري أن "الشركات الإماراتية الوطنية تعمل على مشاريع عالمية، قائلاً: "قمر MBZ-SAT؛ سيتم إطلاقه نهاية العام المقبل، وهو صناعة إمارتية نفخر بها، وثاني قمر اصطناعي إماراتي يتم بناؤه بأيدي فريق من المهندسين الإماراتيين بعد القمر "خليفة سات"، ويمثل دوراً محورياً في دعم قطاع الفضاء الإماراتي، ليكون القمر الاصطناعي الأكثر تطوراً في المنطقة في مجال التصوير الفضائي عالي الدقة والوضوح".
إن قضاء حوائج الناس من أجلّ الأمور، وفي الحديث الصحيح لغيره قال النبي -صلى الله عليه وسلم-: " إنَّ لله عبادًا خلقهم لحوائج الناس؛ يفزع الناس إليهم في حوائجهم أولئك الآمنون يوم القيامة ". إن من أداء الأمانة في العمل الوظيفي، والمحافظة على وقت الحضور والانصراف، وعدم الغياب بدون وعذر، فهذا الوقت أنت كموظف تأخذ عليه مقابلاً مالياً، فيجب أن تحافظ عليه، وأن تصرفه في وقت العمل المطلوب منك، وألا تشغله بغير ذلك. أيها المسلمون هذه وقفات يسيرة تذكرنا بواجباتنا أمام الله أولاً، ثم أمام من ولانا ما نحن عليه من وظيفة أو منصب، وهي تذكر وتذكير، والأمة فيها -ولله الحمد- الكثير من الرجال والنساء الذين يتقون الله ويراقبونه في أعمالهم الوظيفية مع أدائها بجودة وإتقان وأمانة. اللهم زدنا علماً وعملاً، أقول ما سمعتم... الخطبة الثانية: الحمد لله وحدَه، والصلاة والسلام على من لا نبي بعده، صلى الله عليه وعلى آله وصحابتِه ومَن تبعهم بإحسان إلى يوم الدين. أمّا بعد: فاتقوا الله -تعالى- أيّها المسلمون. أما ثالث الوقفات في موضوعنا العمل الوظيفي بين الأمانة والإتقان، فتتمثل فيمن وُلِّي أمانة اختيار الرؤساء والقادة، أن يضع الرجل المناسب في المكان المناسب فلا يُسند منصبًا ولا وظيفة إلا لمن هو أولى بها أمانة وإتقاناً، فلا اعتبار للمجاملات والمحسوبيات، وانظروا إلى نبيكم -صلى الله عليه وسلم- كيف يعتذر لصاحبه أبي ذر -رضي الله عنه- وقد طلب أبو ذر -رضي الله عنه- الولاية، فقال له رسول الله -صلى الله عليه وسلم- كما في الحديث الذي عند الإمام مسلم: " يا أبا ذر!
ما العلاقة بين الامانه والنجاح في العمل ؟ حثَّ الدين الإسلامي على إتقان العمل، وأدائه بمهنية عالية، وبشكلٍ مميز، ومن خلال موقع المرجع سيتم الحديث في هذا المقال عن مفهوم الأمانة بالعمل، والطرق التي تساعد الأفراد وتمكنهم في إنجاح العمل، بالإضافة إلى الحديث عن العلاقة بين أمانة الأفراد ونجاحهم في العمل. مفهوم الأمانة في العمل تُعد الأمانة في العمل من الأخلاق الإسلامية والإنسانية السامية، والتي تقوم على الحفاظ على الأمانة التي يَستَأمن مدير العمل موظفيه عليها، حيث يجب أداء هذا العمل بشكلٍ دقيق ومتقن، وعلى أكمل وجه، لذا فإن الأمانة مطلوبة بشكلٍ أساسي في العمل. [1] شاهد أيضًا: قيمة الانسان ما ينجز في حياته لذا يعتبر العمل ما العلاقة بين الامانه والنجاح في العمل هناك علاقة وطيدة بين الأمانة والنجاح في العمل، فهي من أهم جوانب العمل التي تساهم في إنتاجية العامل أو الموظف، كما تساهم بشكلٍ كبير في نجاح العاملين والموظفين، وبالتالي تطوير العمل وتقدّمه، كما أن ذلك يساعد في خلق بيئة إيجابية في العمل وبناء العلاقات بين العاملين، ومن هنا فإن الإجابة على السؤال السابق هي: العلاقة تكاملية، فالأمانة تساهم في إنجاح العمل وبالتالي نجاح العاملين.
تقييم الذات: يحتاج الإنسان أن يقيم ذاته من فترة إلى أخرى، ليعرف الأخطاء التي قام بها ويحاول إصلاحها، كذلك يكتشف الأمور التي يتميّز بها في العمل ويقوم بالعمل على تطويرها، وبالتالي فإن ذلك يساعد على استمرارية النجاح في العمل، إذ أن تقييم الذات يُساهم في تحسين أداء الموظف وزيادة فرص نجاحه في العمل، من خلال وضع أهداف قابلة للقياس والسعي إلى تحقيقها. الدعم والأمانة في العمل: تُعتبر الثقة من أهم الأمور التي تساعد في تحقيق النجاح بالعمل، حيث أن بناء الدعم والثقة المتبادلة بين العاملين في مؤسسة واحدة، يساعد في إنجاح العمل. شاهد أيضًا: هو شركة الاتصالات التي توفر لك امكانية الاتصال بالانترنت. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي حمل عنوان، ما العلاقة بين الامانه والنجاح في العمل، حيث تعرفنا على مفهوم الأمانة في العمل، والطرق المتبعة لإنجاح العمل.