تسجيل الدخول في هيئة الزكاة والدخل لجميع المواطنين والوافدين بالسعودية أتاحت الهيئة العامة للزكاة والدخل في المملكة العربية السعودية التسجيل من خلال الموقع الإلكتروني وذلك حتى تتيح للمؤسسات والشركات التسجيل بها وإيصال الزكاة لمستحقيها الزكاة هي فرد واجب على كل مسلم مهم وهى ركن من أركان الإسلام كما تقدم هيئة الزكاة خدمة تحديد قيمة المستحقات الخاصة بالزكاة والضرائب التي يجب سدادها من جانب كل فرد في المملكة سوف نوضح لكم كافة التفاصيل التي تخص التسجيل في مصلحة الزكاة والدخل وأيضا طريقة الاستعلام عن مستحقات الزكاة والدخل بطريقة إلكترونية عبر رابط الزكاة والدخل تسجيل الدخول. يجب الدخول إلى رابط الهيئة العامة للزكاة والدخل. ثم الضغط على تسجيل واختيار مستخدم جديد. يجب موافقة المستفيد على كل الشروط والضوابط والأحكام التي تخص التسجيل على الموقع الإلكتروني. ثم الضغط على تبويب جديد ولكن لا يتوفر رقم مميز. يجب تحديد مؤسسة فردية من خلال كيان المكلف الموضح. ادخل كل البيانات المطلوبة ثم الضغط على تسجيل. لا يتم التسجيل إلا بواسطة اسم المستخدم وكلمة المرور اكتب رمز التحقيق المرئي الموضح في الصورة أمامك.
أتاحت الهيئة العامة للزكاة والدخل تسجيل الدخول إلي الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها، والتعرف على مستحقات الزكاة ودفعها إلكترونيًا لتسهيل الأمور على المواطنين، فهي من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها هيئة الزكاة والدخل ليتم التسهيل على جميع المواطنين الوصول إلى الخدمة وإتمامها في أي وقت ومن أي مكان دون الحاجة إلى أن يتم الذهاب إلى مقر الهيئة أو أحد المكاتب التابعة لها،حيث تعتبر هذه الهيئة من الهيئات الحكومية المهمة بشكل كبير في في المملكة العربية السعودية ، ولها العديد من المهام مثل جباية الزكاة وتحصيل الضرائب وغيرها، مما يعود بالنفع على جميع الأفراد في المملكة.
الزكاة والدخل تسجيل دخول يستطيع أي مواطن أو وافد أن يقوم بتسجيل دخول هيئة الزكاة والدخل والاستفادة من أي خدمات إلكترونية توفرها المنصة من خلال اتباع الخطوات الآتية: يجب الدخول مباشرة إلى رابط دخول المنصة التالي: الهيئة العامة للزكاة والدخل. الضغط على تبويب تسجيل، ثم اختيار (مستخدم جديد). يجب موافقة المستفيد على كافة الشروط والأحكام التي تخص التسجيل في الموقع. الضغط على تبويب (جديد ولا يتوفر رقم مميز). يتم تحديد مؤسسة فردية من خلال كيان المكلف الموضح. إدراج كافة البيانات المطلوبة ثم الضغط على تسجيل. ثم تسجيل الدخول بواسطة اسم المستخدم وكلمة المرور. إدراج رمز التحقق المرئي الموضح في الصورة. وبذلك يكون قد تسجيل الدخول إلى الحساب الجديد الخاص بكل شخص والذي تم إنشاؤه بمنصة الهيئة العامة للزكاة والدخل واستخدام أي خدمة توفرها المنصة لجميع المستفيدين. الاستعلام عن المستحقات بمنصة الزكاة والدخل بإمكان جميع المواطنين داخل الأراضي السعودية أن يقوموا بالاستعلام عن فاتورة المستحقات التي يتم تحديدها من جانب هيئة الزكاة والدخل على بعض من المؤسسات في السعودية، ويتم الاستعلام من خلال هذه الخطوات: التوجه للدخول للموقع الإلكتروني التالي/ هيئة الزكاة والدخل.
وقالت: بعد توقيع عقودنا مع الشركة العمانية اكتشفنا أنها تعمل دون إدارة منظمة، وتصدر قرارات عشوائية وغير مبررة، وهي أيضا غير قادرة على تقديم حلول فعلية للمشاكل التي حدثت منذ أن تسلموا العمل، هذا بالإضافة إلى تأخرها في تسليم الرواتب مدة تصل إلى أكثر من ثلاثة أسابيع وتسليمها نقدا وناقصة، وهو ما يخالف (المادة 89) من قانون العمل والعمال. وقالت إن الشركة تقوم بإخفاء الحقائق أثناء الزيارات التفتيشية التي يقوم بها موظفو مكتب العمل والعمال في الخبر، فالشركة ليس لها سجل تجاري في الغرفة التجارية في المنطقة الشرقية مما عطل معاملاتنا كالتعريف والتعامل مع البنوك وغيرها. وتابعت الموظفة المتضررة قائلة «لم يتم تسجيلنا في التأمينات الاجتماعية على الرغم من الخصم الشهري من مرتباتنا». وأضافت أن الشركة لا يوجد بها مدير سعودي للموارد البشرية، ومن يعمل مكانه عربي الجنسية، وآخر من جنسية عربية أيضا لا يملك إقامة ويتم إخفائه في حالات التفتيش كما يحدث للكثيرين من مثله من الموظفين الأجانب في الشركة. وأشارت البداح إلى أن مطالبهم ليست بالعسيرة التي لا يمكن تحقيقها ولا تتجاوز حد الإنصاف والعدل والمساواة، «وتعديل أوضاعنا لما يصب في مصلحة الوطن»، مشيرة إلى أن وضعهم الحالي سيئ، ونفدت جميع محاولاتهم في التوصل إلى حل مع الشركة أو مع مكتب العمل «فقد عرضت مشكلتنا مرتين على مكتب العمل بالخبر ولم يتم حلها».
لذلك ،يتمتع محامي العمل بالخبرة والمعرفة بأحكام قانون العمل ويمكنه تنظيم العمل بطريقة تحافظ على حقوق العمال. للعمال حقوق كثيرة نذكر بعضها: 1- يمنع الفصل التعسفي من العمل. 2- يجب دفع المخصصات الشهرية بشكل دوري. عدم نقل العامل من مكان العمل دون رغبته وموافقته. هذه الحقوق ،على الرغم من أنها واضحة ولا لبس فيها ،بها عيوب تحتاج إلى محامٍ يفهم قضايا العمل لفهم ما هو مستحق. وبالتالي: لن تجد في هذا المجال أفضل من مكتب المحامي الذي دربته محامون مدربون في القضايا العمالية ويعملون على مستوى المملكة العربية السعودية في الرياض وجدة والدمام. يساعدك المكتب في الوصول إلى هدفك ويمكنك الحصول على استشارة مكتب محاماة. وأيضًا تقديم شكوى إلى مكتب العمل أو رفع دعوى في محاكم العمل. لا تتردد في الاتصال بمكتب من ذوي الخبرة في القضايا العمالية ولديه خبرة في مجال التأمين الاجتماعي ،والذي يعتبر من المكاتب الرائدة في المملكة. خدمات محامٍ متخصص في قانون العمل: عقود العمل الجماعية والفردية للموظفين والشركات والمؤسسات والعمال. تقديم الاستشارات القانونية حول العاملين والعمل وأنواعه المختلفة. الوساطة مطلوبة لحل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل.
الرمز البريدي: 11157. موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية يقدم الموقع ثلاثة أيقونات قطاعية للقطاع العام ، وقطاع العمل ، وقطاع التنمية الاجتماعية. قطاع الأعمال يقدم الموقع هنا العديد من الخدمات مثل: افتح ملف التثبيت. اصدار تصاريح العمل لغرض الخروج النهائي. إصدار وتجديد رخص العمل وخدمات التسوية الودية. أما برامج الوزارة فتشمل: حساب المواطن. البرنامج التدريبي لتأهيل أخصائي تنمية المواهب بالجهات الحكومية. البرنامج الوطني لتدريب الموارد البشرية في الجهات الحكومية. بوابة الموظف. الطاقات. يستريح. توطين الموازي. منصة قوية. البرنامج التدريبي لتأهيل متخصص في المزايا والتعويضات في الجهات الحكومية والثقافة العاملة بها. برنامج الاختصاصي المعتمد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية. حكومة المنظمات غير الحكومية. ماكين. صوتك مسموع. المنصة الوطنية لبيانات المنظمات غير الحكومية. برنامج تعريفي لكبار القادة في القطاع الحكومي ، حيث يوفر كل برنامج من هذه البرامج العديد والعديد من الخدمات للمواطنين والمقيمين. أهداف وزارة العمل تم إنشاء وزارة العمل بموجب المرسوم الملكي الكريم الصادر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ ، تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
للعامل حق العلاج في المؤسسات الحكومية إذا كان صاحب العمل يدفع مقابل العلاج ،فسيدفع أيضًا جميع تكاليف العلاج ،بما في ذلك النقل والأدوية وخدمات إعادة التأهيل. سيوفر صاحب العمل التسهيلات اللازمة حتى يتمكن طفلك من الاستمرار في تلقي هذه الرعاية. إذا نشأ خلاف حول ذلك ،يتم تشكيل لجنة تأمين اجتماعي لتحديد نسبة العجز والدفع. البطالة: يفقد العامل وظيفته لسبب خارج عن إرادته بكامل طاقته. اعمل وابحث عن عمل بشرط أن تكون سعودي الجنسية وعمرك أقل من ستة وخمسين وأن تكون مسجلاً في برنامج التأمين. يحصل على تعويض قدره ستون بالمائة من متوسط الأجر الشهري في السعودية. الحد الأقصى للتعويض هو 8000 دولار للأشهر الثلاثة الأولى. الفصل التعسفي: هو فصل العامل من وظيفته قبل انتهاء عقده. أولا- تقديم شكوى لدى المحكمة العمالية. الشهر الثاني – يجب على صاحب العمل دفع اجر العامل. ثالثاً: يتقاضى بدل إجازته غير مدفوعة الأجر وبدل إجازته السنوية المتراكمة. المرحلة الرابعة: احتساب المدة المتبقية في العقد وتعويضها براتب شهرين في السنة. إذا لم يكن سببًا وجيهًا لفصل شخص ما ،يذهب الموظف إلى المحكمة لإثبات أنه لم يكن السبب الصحيح.