الفصل الرابع: النفقة [ عدل] المــادة(36): نفقة الولد المعسر الصغير او المجنون على ابيه وان علا الاقرب المؤسر او المعسر القادر على الكسب فان كان الاب وان علا معسرا غير قادر على الكسب فعلى الام المؤسرة ثم على سائر الاقارب بالشروط المبينة في المادة (164) من قانون الاحوال الشخصية ،واذا كان الولد مؤسرا فنفقته من ماله. المــادة(37): لا تسقط نفقة الطفل على ابيه في مدة سابقة ولو لم يطالب بها، وتسقط على القريب بعدم المطالبة. المــادة(38): تقدر المحكمة نفقة شهرية تدفع من ايرادات اموال وحقوق المسجون لكل من كان يعول من الاطفال قبل سجنه. هل يحق للأب حضانة الأطفال في حالة الطلاق بدون رجعة - مقال. المــادة(39): أـ يجوز زيادة النفقة او انقاصها وفقا لظروف المنفق من سعة او ضيق. ب ـ لا تسمع دعوى الزيادة والنقصان قبل مضي ستة اشهر على النفقة الاولى. ج ـ يحكم بزيادة النفقة او نقصها من تاريخ المطالبة القضائية. المــادة(40): تكون نفقة مجهول النسب من ماله ان وجد له / فان لم يوجد ولم يتبرع احد بالانفاق عليه كانت نفقته على الدولة. الفصل الخامس: الولاية والوصاية المــادة(41): الولاية ولاية على النفس وولاية على المال:ـ أـ الولاية على النفس: هي العناية بكل ماله علاقة بشخص القاصر.
الجواب: هذه المواضع هذه مسائل الحضانة فيها خلاف بين أهل العلم وفيها أحاديث متعددة، فهي ترجع إلى العلماء القضاة وينظروا فيها عند الحادثة بما يدلهم الله عليه حسب ظاهر الأدلة، وحسب حال الزوج وحال الأم المرأة، فقد يكون الزوج صالحاً وهي غير صالحة، وقد تكون... الجواب: هذه المسألة تحال للقضاة، إذا وقعت أمرها عند القضاة، أن المحاكم الشرعية تنظر في ذلك مع الزوجة أم الأطفال ومع أقارب الميت إذا تحاكموا إلى القضاة؛ لأنها تختلف المسائل هذه، نعم، تختلف والقضاة لهم النظر في هذا.
أن تكون الأم قادرة بدنيًّا على رعاية الطفل. أن يبقى الطفل في المملكة العربية السعودية، ولا يخرج منها إلا بإذن الأب. تسقط الحضانة عن الأم في الحالات التالية: إن كانت تعاني من أمراض نفسية أو بدنية، تجعلها غير قادرة على رعاية أبنائها. إن تزوجت (إلا في حال موافقة الزوج على استمرار حضانتها حتى بعد الزواج، أو في حال ثبوت عدم صلاحية الأب للحضانة). إذا كانت تعنف الطفل جسديًّا. إذا قامت بسلوكيات مشينة، كتعاطي المخدرات أو الكحول وغيرها، أو أي سلوك يخالف الآداب العامة. إن ارتكبت جريمة يعاقب عليها القانون. هنا تسقط الحضانة عن الأم وتؤول للأب، إذا كان مؤهلًا لذلك. حضانة الطفل بعد الطلاق وزواج الأم بعد زواج الأم فإن معظم القوانين في الدول العربية تسقط حضانتها للأطفال، إلا في حالة موافقة الأب على الزواج، أو عدم صلاحيته للحضانة ورعاية الأبناء. أما وفقًا لقانون الأحوال الشخصية المصرية، فيأتي دور الأب في الحضانة في المرتبة الثالثة، إذ تؤول حضانة الأبناء في حال زواج الأم بالترتيب إلى: أم الأم (الجدة من الأم). الجدة من الأب (أم الأب). الأب. فاتن أمل حربي الحلقة 10| «فاتن» تنتظر «سيف» حتى منتصف الليل وتطلب الطلاق. الخالة. العمة (أخت الأب). بنات الأخت (حسب الترتيب العمري). بنات الأخ.
ولهذه البنود والشروط يتم على أساسها تولى الحضانة والشخص الذي لا تتوافر فيه الشروط لا يكون من حقها تولي الحضانة. وعلى هذا الأساس يتم نقل الحضانة إلى الشخص الذي بعده في صلة القرابة للصغير. في حالة في أثناء الحضانة إلى الأم فإن من حق هذه الأم أن تأخذ أجرًا على قيامها بهذا. ومن ضمن حقوق المرأة أيضًا هي نفقة عدتها وكل هذا يتم أخذه من أبو هذا الصغير. كما يجب على الأب أن يتم تجهيز السكن المناسب التي يجلس بها صغيره والشخص الذي يقوم على حضانته. وإن لم يستطع تجهيز سكن غير سكن الزوجية فيجب أن يتم وضع الصغير والحضانة في السكن الذي كان يسكن به مع أولاده. ويأخذه مسكن للزوجية ويجب عليه ألا يجلس معهم في هذا السكن فهو من حق الأولاد والحاضنة فقط.
وكذلك التعويض عن المصاريف التي يصرفها العميل عند وفاة العامل وإعادة الجثمان وجميع المتعلقات الشخصية المتعلقة به. ويتم تعويض صاحب العمل أيضًا عند استقدام عامل منزلي بديل للمصاريف التي يقوم بدفعها، وذلك في حالة وفاة العامل أو الإصابة بأي مرض مزمن أو مرض حرج أو عجز العامل عن العمل. وبالنسبة للعامل فإن ذلك التأمين يفيده في التعويض المخصص عند حدوث أي حادث لا قدر الله وحدث له عجز دائم أو كلي. أما بالنسبة لسوق العمل فإنه من المترقب أن يساعد ذلك التأمين في تحقيق مكاسب كثيرة لسوق العمل منها زيادة جاذبية سوق العمل السعودي. ناصر الهزاني: 5 مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديد. التقليل من المخاطر التي تحدث عند استقدام عامل وافد. التسهيل من التفاوض الثنائي بين الدول.
التغطية التأمينية للحقوق والمستحقات العمالية في حال إفلاس الشركة، أو عجزها عن سداد مستحقات الموظف، تصل التغطية التأمينية للحقوق والمستحقات العمالية في النظام الجديد إلى 20 ألف درهم عن كل عامل، وتغطي البنود التالية للعاملين في القطاع الخاص: مستحقات العامل الغير مدفوعة مكافأة نهاية الخدمة بدل الإجازة بدل ساعات العمل الإضافية الأجور غير المدفوعة تذكرة سفر عودة العامل إلى بلده حالات إصابة العمل والتي تُعالج من خلال الدعاوى القضائية. بالنسبة للعمالة المساعدة تغطي الوثيقة التالي: تكلفة استبدال العامل المساعد في حالات الانقطاع عن العمل حالات عدم الكفاءة الصحية رغبة العامل المساعد منفرداً بإلغاء علاقة العمل الأجور الغير مدفوعة بدل مكافأة نهاية الخدمة بدل الإجازة بدل ساعات العمل الإضافية تذكرة سفر عودة العامل إلى بلده حالات إصابة العمل وللعلم، فإن قيام شركة التأمين بالسداد في حال عجز صاحب العمل، لا يعني إخلاء مسؤولية صاحب العمل، وإنما سيكون مطالباً بسداد كافة المبالغ التي دفعتها شركة التأمين. وفي حال لم يقم صاحب العمل بسداد المبالغ التي دفعتها شركة التأمين، ستقوم الوزارة بإيقاف ملف الشركة، وعدم منحها تصاريح عمل جديدة، وإلزامها بتوفير ضمان مصرفي بقيمة 3 آلاف درهم عن كل عامل عند تجديد تصريح عمله.
نظام يسهل على صاحب العمل الحصول على تصريح عمل العمالة المنزلية في معاملة إلكترونية واحدة، من خلال مكاتب التوظيف المعتمدة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل، أو يمكنه زيارة أحد فروع الهيئة لإنجاز معاملته. آخر تحديث: 09-03-2022