الرسوم الإدارية في سبل ، يتم فرض رسوم إدارية ذات تكاليف أو قيمة معينة على الشحنات التي يتم إرسالها من خلال هيئة البريد السعودي بالمملكة والمعروف أيضًا باسم هيئة سبل وهي قيمة محددة حسب تلك الشحنات كميتها وحجمها والجهة المراد توصيلها إليها، ولكن هناك بعض الشحنات المعفاة من تلك الرسوم الإدارية يوضحها البريد السعودي لجميع العملاء وفيما يلي نعرفكم على تلك الشحنات المستثناة من الدفع. الرسوم الإدارية من سبل هيئة البريد السعودي الشحنات الدولية التي تأتي إلى السعودية جميعها يتم إخضاعها إلى قواعد الاستيراد المحددة وفقًا لهيئة الزكاة والأموال والجمارك في المملكة، وتقوم هيئة سبل بتحمل تلك النفقات وتلك العملية بدلًا من العملاء وتقوم بايصالها إليهم مباشرة بعد انتهاء تلك المعاملات، لهذا يتم فرض رسوم إدارية على الشحنات ويقصد بتلك الرسوم أنها التكاليف التي تطلبها هيئة سبل مقابل خدماتها في إنجاز توصيل تلك الشحنات ومرورها من الجمارك وسداد المصاريف المطلوبة منها، مع العلم أن الرسوم الإدارية تفرض على الشحنات المسجل عليها ضريبة القيمة المضافة. كيفية احتساب الرسوم الإدارية في سبل كما ذكرنا فإن الرسوم الإدارية تضاف على فواتير الضريبة المضاف حيث تحسب في تلك الحالة قيمة الرسوم وتحتسب الرسوم كالتالي: في حالة كانت قيمة الضريبة المضافة أقل من واحد ريال ليس لها رسوم إدارية.
شروط طلب زيارة عائلية للمقيمين من وزارة الخارجية وتكون الشروط المطلوبة لطلب الزيارة والتي من الواجب توافرها في جميع الطلبات المقدمة لوزارة الخارجية السعودية وهي كالتالي: تقديم طلب استخراج التأشيرة عبر موقع التأشيرات الإلكترونية والتي تتبع وزارة الخارجية السعودية. أن تكون فترة الإقامة الخاصة بالمقيم بالمملكة (3) أشهر كحد أدنى. لا بد من سريان صلاحية إقامة المقيم وأن يتبقى بها مدة لا تقل عن (3) أشهر. تعبئة نموذج الطلب بجميع البيانات المطلوبة. ختم النموذج من قبل جهة عمل المقيم ثم ختمه من الغرفة التجارية حتى يوثق. سداد رسوم استخراج التأشيرة. المهن المستثناة من السعودة 2021. أن يكون جواز سفر الزائر ساري لمدة (6) أشهر. يجب أن يكون لدى المقيم مقدم الطلب رخصة عمل سارية الصلاحية. إذا كان المقيم متزوج من أكثر من امرأة؛ فلن يسمح له سوى لاستقدام زوجة واحدة فقط. يجب أن يكون التقديم خاص بالأقارب من الدرجة الأولى وهم الزوجة، الوالدين، والأبناء، ويتم رفض طلبات استقدام الأقارب من الدرجة الثانية. أن يكون لدى المقيم سكنًا عائليًا أو إثبات التحاقه بعمل ، مع وجود ضامن لعمله أو لسكنه. كتابة كافة البيانات باللغة العربية، وإذا كان الزائر من جنسية غير عربية فيجب أن يُكتب اسمه كما هو مكتوب في جواز السفر والأوراق الرسمية.
قرارات زيادة السعودة الأخرى وإضافة لقرار سعودة المولات 100%، القرار الثاني الصادر عن الوزير وهو زيادة نسبة السعودة في منافذ بيع المطاعم والمقاهي وفق تصنيفاتها والنسب المطلوبة المحددة في الدليل الإجرائي الصادر بهذا الشأن، وأما القرار الثالث فيتعلق بزيادة معدلات السعودة في منافذ سوق التوريد المركزي الرئيسية بما يتناسب مع تصنيفاتها ومهنها ونسب السعودة ومراحلها المحددة في الدليل الإجرائي. وشددت الوزارة على ضرورة الالتزام بالقرارات الصادرة لتلافي مواجهة العقوبات بحق المخالفين، يمكن الحصول على مزيد من التفاصيل لأصحاب العمل في هذا الصدد من الدليل الإجرائي المنشور على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية. إقرأ أيضًا في أخبار السعودية اليوم: إعادة تأهيل الطاقة في 1560 مدرسة بالرياض توفر 87 ألف برميل نفط صحة جازان تدشن خدمة الإسعاف البحري بمحافظة جزر فرسان.. "الموارد البشرية" السعودية تقرر توطين 11 نشاطاً في هذه المنطقة. فما هي؟
قائمة المهن المسعودة بالمملكة 2022 أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة مؤخرًا قرار سعودة 12 نشاط ومهنة جديدة، على أن يتم قصر العمل بها على المواطنين السعوديين، والتي من بينها محلات السيارة والدراجات النارية، ومحلات الملابس الجاهزة سواء الخاصة بالأطفال أو الرجال، ثم محلات الأثاث المنزلي والأواني المنزلي والتي سوف يتم البدء في توطينها بنسبة 100% مع العام الجاري، حيث ترى المملكة أن هناك فئات مؤهلة من الشباب السعوديين لشغل تلك الوظائف، ويصبح لابد من المقيمين العاملين بها البحث عن عمل آخر وتغيير العمل تجنبًا للفصل والترحيل نهائيًا قبل انتهاء مدة رخصة العمل. وجاءت قائمة المهن المسعودة إلى الآن كالتالي: كاتب شؤون الموظفين مدير شؤون الموظفين. كاتب دوام. مدير شؤون العمل والعمال. كاتب إستقبال عام. مدير العلاقات الأفراد. كاتب استقبال فندقي. أمين صندوق. كاتب إستقبال المرضى. حارس أمن خاص. كاتب الشكاوي إداري الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والخاصة معقب ناسخ مخلص جمركي محاسب زبائن. المهن المستثناة من السعودة الجديد 2020. أي أنه لا يسمح لأي وافد العمل بتلك المهن نهائيًا ويتعرض الوافد وصاحب العمل الذي يقوم بتشغيل الوافدين بها لغرامات مالية كبرى تصل إلى ترحيل الوافد وتغريم صاحب العمل بإغلاق المنشأة.