وتابع: "خدوا الفيلم في الأول، كنت داخل أصور الأسبوع الجاي، المخرج كلمني، قالي يا علاء مفيش فيلم، ليه مفيش فيلم؟، قالي أصل السيناريست خد الفيلم ومنحه لمحمد حسن رمزي هيعلموه لهنيدي، قمت رحت أنا وعلى اللي سمعوه وشافوه بقى، قالوا ده مجنون، طب مجنون ليه، أنا جاي بقولك إنتوا بتعملوا الفيلم ليه؟، أنت مش من حقك تاخد فيملي، هنيدي كان قاعد وأنا بصرخ، بس خلاص هنيدي بعد، مكانش يعرف إن الفيلم ده بتاعي". فيلم غبي منه في العالم. وأشار إلى أنه كان يتمنى أن يساعد جيله بعضهم البعض، وقال: "كان عندي أمل إن زي ما إحنا طلعنا مع بعض، نمسك في بعض ونساعد بعض أكثر، وكان عندي عشم كبير في محمد سعد، ولكنه لم يلتفت". موظفو خدمة العملاء كما شدد علاء مرسي على أن البعض يعتبره حاليًا عدوا لموظفي خدمة العملاء، مشيرًا إلى أن موظفي خدمة العملاء حالياً أصبحوا يقدمون لي تسهيلات حالياً بمجرد سماعهم صوتي. وأضاف: «في المكالمة المسربة الشهيرة لي مع أحد موظفي خدمة العملاء في أحد البنوك، فقدت أعصابي بطريقة كبيرة لأنني ظللت لمدة ثلاث شهور منتظر ورقة مختومة من موظف بعد إجراءت لعملية تسوية لقرض أخذته، وظللت لمدة ثلاث شهور أتحدث مع موظفي خدمة العملاء كل يوم بلا فائدة، ففقدت أعصابي في النهاية».
غبي منه فيه - فيلم |
كما تقدم مجموعة من الأفلام العربية وهى: غبى منه فيه، عسكر فى المعسكر، بنات العم. كما سيتم تقديم مجموعة من المسرحيات وهى: سيدتى الجميلة، البيجاما الحمراء، أخويا هايص وأنا لايص. قناة النيل الثقافية تقدم القناة للجمهور أول أيام العيد مسرحية سكة السلامة، ويليها عرض مسلسل ذو النون المصرى، ومسلسل ليالى الحلمية وفى فترة السهرة يتم عرض مسرحية عبود عبده عبود. وتقدم القناة ثاني أيام العيد فى فترة الصباح مسرحية المتزوجون، ويليها مسلسل ذو النون المصرى، ومسلسل ليالى الحلمية وفى فترة السهرة مسرحية لوكاندة الفردوس. وفي ثالث أيام العيد تقدم مسرحية أنا فين وإنتى فين، ويليها مسلسل ذو النون المصرى، ومسلسل ليالى الحلمية وفى فترة السهرة مسرحية إلا خمسة. ماسبيرو زمان تعرض القناة أول أيام العيد مسرحية أنا فين وأنتي فين، والفيلم العربى المجانين فى نعيم، وسهرة العيد عيك، وحفل ليالى التليفزيون نوال الزغبى – مارينا. وتقدم القناة ثانى أيام العيد مسرحية البكاشين، والفيلم العربى تجيبها كده تجيلها كده هى كده، وبرنامج افيش حلقة سهير البابلى،و حفل ليالى التليفزيون هشام عباس – مارينا. فيلم غبي منه فيه يوتيوب. وتعرض القناة ثالث أيام العيد مسرحية حملك يا شيخ علام، والفيلم العربى أنا وهو وهى، وبرنامج أفيش حلقة عمر الشريف، وحفل ليالى التليفزيون هانى شاكر – مارينا.
نايل كوميدى تعرض القناة أول أيام العيد مسرحية سك على بناتك، والفيلم العربى عسكر فى المعسكر، ومسلسلات فرقة ناجى عطا الله، لهفة. وتقدم ثانى أيام العيد مسرحية لعبة الست، والفيلم العربى غبى منه فيه، ومسلسلات فرقة ناجى عطا الله، لهفة. وتعرض ثالث أيام العيد مسرحية ريا وسكينة، والفيلم العربى تيمور وشفيقة، ومسلسلات فرقة ناجى عطا الله، لهفة. غبي منه فيه Mp3. نايل لايف تقدم القناة في أول أيام العيد مسرحية العيال كبرت، والفيلم العربى البنات عايزة ايه، وحفل الشاب خالد وتعرض القناة ثانى أيام العيد مسرحية أنا وهو وهى، والفيلم العربى صباح الخير يا زوجتى العزيزة، وحفل ميريام فارس. وتقدم ثالث أيام العيد مسرحية الهمجى، والفيلم العربى حالة حب، وحفل للمطرب حكيم. كما سيتم عرض الأفلام العربية التالية على مدار أيام العيد الشيطانة التى احبتنى، واحدة بواحدة، على بيه مظهر. نايل سينما وتعرض القناة أول أيام العيد فيلم هندى، غبى منه فيه،بنات العم، تيمور وشفيقة، كان يوم حبك، خطف مراتى، الكومندان. وثانى أيام العيد تقدم افلام قبلات مسروقة، ايس كريم فى جليم، ريا وسكينة،اللقاء القاتل، زوجة لخمسة رجال. وثالث أيام العيد تقدم أفلام الجزيرة، واحدة بواحدة، فيفازلاطا، بين ايديك،العوامة.
01:25:05 كوميديا المزيد حين ييأس سلطان المعروف بغبائه من تحقيق حلمه بالزواج من حبيبته سامية، تعرفه على زوج خالتها كي يعمل معه دون أن تدري أنه لص ويشرك سلطان معه في عملياته. أقَلّ النجوم: هاني رمزي، طلعت زكريا، نيللي كريم، سامي مغاوري، حسن حسني
تابعوا المزيد: مهارات تنظيم وإدارة الوقت الأمن الوظيفي: يتردّد تسريح العمّال في القطاع الخاصّ أخيرًا، وذلك لعجز الشركات عن تحقيق الأرباح المطلوبة. بالمقابل، نادرًا ما يحصل ذلك في القطاع الحكومي، الأمر الذي يجعل الموظف الحكومي يشعر بالأمن الوظيفي. تابعوا المزيد: ما هو السلم الوظيفي للإداريين؟ قلّة الأعباء الوظيفيّة: عبء العمل في الوظيفة الحكوميّة يكاد لا يُذكر، لذا يحظى الموظّف بوقت فراغ يُمكّنه من القيام بأنشطة أخرى، كما يساعده في العودة إلى المنزل بمزاج أفضل. يحدد مقدار الراتب.. السعودية تبحث إقرار سلم وظيفي جديد للقطاع الخاص. بالمقابل، يضطر الموظف في القطاع الخاصّ إلى العمل لأكثر من 8 ساعات، وذلك بشكل يومي، حتى يتمكن من الترقي أو إثبات جدارته في المنصب الذي يشغله. تابعوا المزيد: هل سينتهي نظام العمل لثماني ساعات بعد الجائحة؟
حيال ذلك، قال الدكتور أحمد الزيلعي في رسالة لـ "الاقتصادية"، "إن التوصية لها أسباب منطقية، فكثير من المعلمات يدفعن لسائقين خاصين ما يعادل ألفي ريال شهريا، وأخريات يدفعن أجورا طائلة لسيارات أجرة تنقلهن إلى مقار أعمالهن التي تبعد مسافات تزيد على مائة كيلومتر عن مقار سكنهن، وهي خسارة كبيرة تتكبدها المعلمات". ويبلغ عدد الموظفين في الجهات الحكومية حتى نهاية الشهر الماضي 1. 219 مليون موظف، 38. 4 في المائة منهم نساء بواقع 469. تسلسل وظيفي جديد للموظفين حسب التخصصات والمهام بمختلف الجهات الحكومية | صحيفة المواطن الإلكترونية. 8 ألف موظفة في مختلف الجهات، وفقا لتقرير صادر عن وزارة الخدمة المدنية في صفحتها على الإنترنت بداية الشهر الحالي. وبالعودة إلى إحصاءات الخدمة المدنية الحديثة، يتضح أن عدد موظفي الدولة من السعوديين يبلغ نحو 713 ألف موظف، تمثل وظائف المراتب العامة في الدولة أعلى نصيب من الوظائف بواقع 311 ألف وظيفة، تليها الوظائف التعليمية بـ 227 ألف وظيفة، ويتضح أن عدد موظفي الدولة السعوديين في هيئات التدريس الجامعية الحكومية يبلغ نحو 18 ألف وظيفة. السعوديات يمثلن أعلى نصيب في الدولة في الوظائف التعليمية بواقع 277 ألف وظيفة، لكن عددهن ينخفض في هيئات التدريس عن الرجال، ويبلغ عدد وظائفهن نحو 17 ألف وظيفة، وبالمثل في المجال الصحي بواقع 42 ألف وظيفة.
دفعت سبعة محاور تخص سلم رواتب الخدمة المدنية، لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى إلى تبني توصية تقدم بها الدكتور عبد الله الجغيمان عضو المجلس، تطالب وزارة الخدمة المدنية بدراسة تعديل نظام سلم الرواتب من النظام الثابت إلى النظام المرن، ووافق عليها المجلس بالأغلبية أمس. #2# وقال الدكتور محمد آل ناجي رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية في المجلس، "أصبحت الحاجة أكثر إلحاحا إلى مراجعة تعديل نظام سلم الرواتب ليكون أكثر مرونة، يلبي المتغيرات المالية والوظيفية". 5 مميّزات للوظيفة الحكوميّة | مجلة سيدتي. واستعرض المحاور السبعة التي تبرر تبني اللجنة توصية تحويل سلم الرواتب إلى مرن، وهي: "الحوافز المرتبطة بالإنتاجية، والحوافز المرتبطة بمجالات التضخم، ومراجعة نظام التعيين على الوظيفة الحكومية في السلالم الوظيفية، وبالتوظيف محدد المدة، والتخلص تدريجيا من قواعد التوظيف مدى الحياة، وربط التوظيف بمستوى الأداء المتحقق من خلال عقود محددة، فضلا عن مراجعة قضايا تتعلق ببطاقة الوصف الوظيفي والتعاقب الوظيفي والتدوير الوظيفي والمساءلة الإدارية". وكشفت لـ "الاقتصادية" مصادر مطلعة تحركا لمراجعة بنود واسعة في نظام الخدمة المدنية، تعمل على إنجازه وزارة الخدمة المدنية، وهو ما يفسر جملة التحركات التي يتخذها أعضاء مجلس الشورى في اقتراح التعديلات أو التوصيات التي تصدر.
يتردّد الجدل حول الوظيفة الحكومية ، وما إذا كانت أكثر فائدةً، مقارنةً بالوظيفة في القطاع الخاص ؟ في السطور الآتية، بعض المزايا الرئيسة للوظيفة الحكوميّة، وفق ما أوردته منصّة Sure Job، المتخصّصة في العمل والنصائح المهنية والأفكار التجارية. مزايا الوظيفة الحكوميّة الجدل يتردّد حول الوظيفة الحكوميّة، وما إذا كانت أكثر فائدة مقارنة بالوظيفة في القطاع الخاصّ؟ الراتب: تشتمل المزايا التي تجعل الشباب يختارون الوظائف الحكومية، على: ارتفاع قيمة الرواتب نسبيًّا مقارنة بالقطاع الخاصّ. أضف إلى ذلك، يحصل الموظّفون الحكوميون على رواتبهم في الوقت المحدّد، بغضّ النظر عن الوضع الاقتصادي، على عكس الوظائف في القطاع الخاص حيث يمكن أن يكون هناك تأخير في المدفوعات، إذا لم تحقق الشركة الربح المرجو. التأمين الطبّي: على الرغم من أن غالبيّة الشركات في القطاع الخاص توفّر لموظّفيها التأمينات الطبّية، إلا أن الأخيرة في القطاع العام أفضل وأشمل، إذ توفر الحكومات غالبًا رعاية صحية بالمجان لجميع الموظفين، مع تحمّل النفقات الصحية لأسرة الموظف، الأمر الذي يزيد ولاء الموظفين في هذا القطاع لأعمالهم. الموظّف الحكومي يشعر بالأمن الوظيفي الإجازات: يحصل العاملون في القطاع الخاصّ على إجازات أسبوعيّة وسنويّة، في مقابل الموظّفين الحكوميين الذين يحظون بإجازات متعددة على مدار العام، فقد تمنح الحكومة الموظف إجازة أسبوعية إذا كان يتعامل مع الكثير من التوتر والضغط في مهام عمله، ما يتيح له العودة إلى العمل مزوّدًا بالطاقة والحيوية.
ويتزامن العمل على مشروع التسلسل الوظيفي مع قيام وزارة الخدمة المدنية حاليًا بمراجعة شاملة لأنظمة الخدمة المدنية بهدف تطويرها بما يواكب المستجدات المختلفة في العصر الحالي، باعتبار أن الارتقاء بمهارات وإنتاجية الموظف الحكومي من أهم الأمور التي يجب التركيز عليها، خصوصًا أن الدراسات تؤكد ضعف إنتاجية الموظف الحكومي مقارنة بموظف القطاع الخاص.
يتماهى ذلك، مع توصية بتنظيم ساعات العمل الحكومي، انفردت "الاقتصادية" بنشر بنودها، وتقضي إضافة ساعة إلى الساعات السبع اليومية، وتوصية أخرى تطالب بإتاحة الفرصة لموظفي الخدمة المدنية بالتجارة. ويعتبر الدكتور محمد آل ناجي، نظام الخدمة المدنية بما يحتويه من لوائح من ضمنها السلالم الوظيفية "أهم ركيزة يتم الاعتماد عليها لتسهيل عمل الموظف الحكومي". ويضيف "إن تعقيد الأنظمة واللوائح من أهم المعوقات التي تواجه متخذ القرار، وعدم مرونة الأنظمة واللوائح بالشكل الذي يساعد على مواجهة متطلبات العمل الإداري والإسراع في اتخاذ القرارات المناسبة لحل المشكلات، خاصة الطارئة فيها، يشكل عقبة رئيسية تحد من فاعلية موظفي القطاع الحكومي في مواجهة المواقف الصعبة التي تعترضهم واتخاذ القرارات المناسبة". ومن هنا رأت اللجنة أهمية تبني توصية تدعو الوزارة إلى دراسة بدائل أخرى لسلم الرواتب المرتبط بالتوظيف، والحديث للدكتور آل ناجي، "ليصبح أكثر مرونة، خصوصا أن الوزارة تجري حالياً مراجعة لنظام الخدمة المدنية، إضافة إلى ما نتج عن تطبيق الحكومة الإلكترونية من تبسيط للمهام وتبسيط للإجراءات، وما يؤمل أن يخرج به مركز قياس أداء الأجهزة الحكومية من معايير يمكن من خلالها تحديد مدى إنتاجية الموظف الحكومي، وربطها بالحوافز في ظل نظام مرن، يستوعب جميع هذه المتغيرات".
ويكون التعيين فى تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة فى الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوي يقدم الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى فى ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم فى التخرج، فالأكبر سناً ".