ما هي سلوكيات العمل المهني؟ ما هي القيم في العمل المهني؟ لكي نتعامل بشكل جيد ونبني علاقات مهنية جيدة داخل العمل، فعلينا أن نتبنى العديد من السلوكيات والقيم المهنية الجيدة التي تُعبّر عن أخلاقنا المهنية. ما هي سلوكيات العمل المهني؟ يقصد بسلوكيات العمل المهني: هي مجموعة الأسس والمعايير التي تؤدي إلى أن يكون الموظف قادر على التمييز بين التصرفات الإيجابية والسلبية في العمل، وبين الصح والخطأ، بحيث تُعبّر السلوكيات في العمل المهني عن الأخلاق المهنية التي يتبّعها الموظفين في العمل، بحيث تتحكم هذه السلوكيات في بناء العلاقات المهنية المختلفة، والطريقة والأسلوب الذي يتخذه الموظف في العمل، سواء العمل شكل فردي أو جماعي. تتمثل سلوكيات العمل المهني بالعديد من العناصر، وتتثل من خلال ما يلي: ثقافة المؤسسة المهنية: تتمثل بالإطار السلوكي، الذي تستخدمه المؤسسة المهنية في التعامل مع البيئة المهنية الخاصة بالعمل، بحيث يشتمل هذا العنصر على العادات والتقاليد التي تخص كل مؤسسة مهنية معينة، بحيث تتمثل ثقافة المؤسسة المهنية الجيدة ببيئة العمل الخاصة بالمؤسسة المهنية، والإدارة المهنية وخبرنها التي تؤثر على كافة أقسام المؤسسة والموظفين فيها.
[١] مكانة العمل في الإسلام حصل العمل على مكانةٍ مُهمّة في الإسلام؛ حيث ذكرت العديد من الآيات القرآنيّة الكريمة والأحاديث النبويّة الشريفة أهمية ومكانة العمل، ويُستدل على ذلك بقول الله تعالى (فَإِذَا قُضِيَتِ الصَّلَاةُ فَانتَشِرُوا فِي الْأَرْضِ وَابْتَغُوا مِن فَضْلِ اللَّهِ وَاذْكُرُوا اللَّهَ كَثِيرًا لَّعَلَّكُمْ تُفْلِحُونَ). [٣] كما اهتمّ الإسلام في الحث على السعي للعمل؛ حتى يستطيع الإنسان كسب قوت عيشه، وجَعَل له درجات من الجزاء على الإخلاص والإتقان فيه، ويُستدلّ على ذلك بقول الله تعالى (مَنْ عَمِلَ صَالِحًا مِّن ذَكَرٍ أَوْ أُنثَىٰ وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَنُحْيِيَنَّهُ حَيَاةً طَيِّبَةً ۖ وَلَنَجْزِيَنَّهُمْ أَجْرَهُم بِأَحْسَنِ مَا كَانُوا يَعْمَلُونَ). [٤] وهذه الآيات الكريمة تُعدّ دليلاً على المَكانة التي حصل عليها العمل في الإسلام؛ فالإنسانُ الذي يَحرص على العمل سيعيش حياةً كريمةً، ويحصل على أجرٍ في الدنيا وثوابٍ في الآخرة، أمّا في السنة النبويّة الشريفة توجد العديد من الأحاديث التي ذُكرت حول أهميّة ومَكانة العمل، ومنها قال رسول الله - صلى الله عليه وسلم - (ما أَكَلَ أَحَدٌ طعامًا قطُّ، خيرًا من أن يأكلَ من عملِ يدِه، وإنَّ نبيَّ اللهِ داودَ عليهِ السلامُ كان يأكلُ من عملِ يدِه).
المُديرون الاستراتيجيون الذين تؤثّر أفكارهم على كافّة أقسام المنشأة والموظّفين فيها. الخبرة الخاصّة بالمديرين الناتجة عن تجاربهم السابقة. أخلاق الموظف: هي منظومة سلوكيّة وأخلاقيّة تُساهم بتشكيل عناصر الشخصيّة القياديّة والإداريّة في العمل، وتُعتبر الأخلاق هي الجَوهر الخاص في الإنسان، ويُعدّ التزام المديرين والموظّفين بالقواعد السلوكيّة والأخلاقيّة المُحدّدة في المنشأة صفةً من صفات المنشآت الصحيّة، ويؤدّي ذلك إلى نموّ المنشآت والأفراد العامِلين فيها، ويُحافظُ على استقرار وضعِها الماليّ. تقرير عن سلوكيات وقيم العمل بحث. الأنظمة الخاصة في المنشأة: هي السياسات والمبادئ الأخلاقيّة التي تُعدّ جميعها قوى تُساهم في بناء الأخلاقيّات الإداريّة، وتُساعد على توجيه سُلوكيّات العمل باتّجاهٍ مُحدّد، كما يمتلك كلُّ نظامٍ من أنظمة المنشأة تأثيره الخاص الذي يضعف أو يُعزّز من سلوكيّات العمل. الجمهور الخارجيّ: هو العُنصر الرابع من عناصر سلوكيّات العمل، ويتكوّن من العملاء، والنظام الحكوميّ، وتأثير السوق ، وتُساهم جميعها في بناء الأخلاقيّات الخاصّة في الإدارة، وتُساعد على توجيهها نحو اتّجاه مُحددٍ؛ وخصوصاً مع زيادة المُنافسة في الأسواق، وظهور التطوّرات التكنولوجيّة.
قيم العمل قيم العمل هي عبارة عن الضوابط المهنيّة، والأخلاقيّة، والتعاليم، والمبادئ التي تُساهم في تحديد سلوك المُوظّفين، وتساعد على تأسيس الطريق الصحيح الذي يُشجّع كلّ موظفٍ على تطبيق أدائه الوظيفيّ، ودوره في بيئة العمل الإنتاجيّ التي يتبع لها، كما تُعدّ قيم العمل الجدار الذي يمنع الموظّفين من الوقوع في الأخطاء، وتفصل بينهم وبين ارتكابهم أيّ مخالفاتٍ لا تتوافق مع ضمائرهم ومبادئهم. تشهد قيم العمل اختلافاً بين المجتمعات بشكلٍ عام، والأشخاص بشكلٍ خاص، ولكن يتفق الجميع على مدى أهميّتها وضرورتها لأيّ منشأةٍ إداريّة؛ وتحديداً في الدول التي تهتمّ ببناء وتطوير نفسها، ومُؤسّساتها، وشركاتها، وبيئاتها الاقتصاديّة والاجتماعيّة؛ لأنّ قيم العمل تُعتبر الضمان للوصول إلى أعلى مُعدّلات الإنتاج ، وتُساهم في وجود جيلٍ مُخلصٍ للعمل ومُحبٍ لوطنه. مكانة وتطور العمل مع مرور السنوات اختلفت مكانة العمل بين الشعوب البشريّة؛ حيث كانت لكلِّ حضارةٍ تاريخيّة نظرتها الخاصة حول العمل والمهن؛ فالحضارات البشريّة القديمة لم تظهر دون سبب، بل كانت نتيجةً لعملٍ مُستمرٍ من الأفراد الذين ساهموا في بنائها، فمثلاً الحضارة المصريّة القديمة اعتمدت على العمل الزراعيّ والصناعيّ؛ ممّا ساهم في ازدهار مصر القديمة التي عَرفت صناعة الزجاج، والخشب، والإسمنت، والأسلحة، وغيرها من أنواع الصناعات الأُخرى، أمّا حضارة بابل القديمة فاهتمّت باستخراج المعادن والصيد، وحرصت الدولة البابليّة على تحديد الأجور والأسعار للأفراد الذين يعملون في المهن المتنوعة.
سياسة الاستبدال على نمشي للتسوق في أوقات أخرى لتتجنب الوقت المفقود في إجراءات الإرجاع يمكنك اختيار خدمة الاستبدال التي تسمح لك باستبدال أياً من المنتجات القابلة لبنود تلك الخدمة، ويمكنك الاستعلام عنها عبر رقم نمشي للاستبدال وهو 00971800626744 بكل دول الخليج. حيث من السهل لك تحديد أي منتج لاستبداله بأخر سواء من نفس المقاس، أو منتج أخر بنفس الفئة السعرية ويتم ذلك بشكل مجاني تماماً عدا الرسوم الجمركية أو أي رسوم أخر تابعة للدول الأجنبية التي يتم الشحن والتوصيل إليها. ويمكنك التعرف بنفسك على كل المعلومات المتعلقة بسياسة الاستبدال والإرجاع بالعودة إلى مركز الخدمة والدعم الفني من هنــــا والتي تتوافر بها معلومات كاملة عن كثير مما يقدمه المتجر سواء العروض والمكافآت المختلفة على كل المنتجات، أو ما يتعلق بالشحن والتوصيل إلى دول الخليج ودول الشرق الأوسط وكل الدول العالمية المتاح الشحن إليها. صحيفة ليبيا الجديدة - العدد 227 by Libya Aljadida Media Services Company Ltd - Issuu. قد يهمك أيضا: كود خصومات نمشي هل منتجات نمشي اصلية رقم نمشي دبي
حسام: مالك شغل.. إكتب موافقتك وبس.. تقدم ماجد منه وقال: طيب هي في أي مستشفى.. ؟! في أي غرفه.. ؟! حسام بحده: لا تفكر تزورها.. تاركها سنوات من دون سبب واللحين تبغى تشوفها..!! تنهد ماجد وظل ساكت لفتره بعدها قال بهدوء: طيب إيش إسم القسم حتى أروح أوقع لما أفضى.. طلع حُسام ورقه من جيبه وقدمها لماجد وهو يقول: هنا.. وكمل بسخريه: ولا فضيت تعال ماشي.. البنت ما راح تزداد حالتها خطوره من تأخيرك.. بعدها لف وراح لسيارة خاله.. ركبها وإتجه للمستشفى.. من زمان ما شاف مايا.. وحشته كثير ويتمنى إنها ما جلست تبكي من تأخيره.. كلها دقايق حتى وصل.. نزل من السياره ودخل للمستشفى.. طلع للدور اللي هي فيه وإتجه لغرفتها.. وقف شوي قدام الباب بعدها فتحه ودخل.. فتح عيونه بخوف وهو يشوفها مع ممرضه عند المغسله.. جاء بسرعه يقول: إيش فيه.. ؟! لما شافته الممرضه طلعت وهي تقول: هدا بس يستفرغ.. روح نضف.. وخرجت.. طالع حسام في الممرضه.. إيش التعامل الزفت هذا.. ؟! لف على بنت أخته اللي واقفه على كرسي فشاف وجهها أحمر وبالقوه تستفرغ بالمغسله.. بدأ يمسح على ظهرها وهو يقول: تحملي حبيبتي.. بس وش سبب هالإستفراغ.. ؟! أكلتي شيء مو طيب.. ؟!
أخذ نادر محفضته ومفاتيحه يقول: أبسألك سؤال ولو جاوبتي عليه قبل لا يجي المغرب فراح أوديك.. ومسموح لك البحث عبر الإنترنت.. الهنوف بدهشه: واااو عادي أدور في النت.. معناته أكيد بأجاوب.. مافي شيء مو موجود بالنت.. إبتسم بثقه يقول: أجل نشوف.. الهنوف بحماس: وشهو.. ؟! نادر: الحيوانات عموماً.. طبيعي كل حيوان يمرض صح.. ؟! وكمان فيه أنواع ترتفع عندهم درجة الحراره.. زي لما يصخن عندنا واحد.. سؤالي هو الحيوانات تصيبها الزكمه.. ؟! أبغاك تعرفي لي إن كانت الحيوانات تكح أو لا.. الهنوف بتفكير: والله سؤالك صح.. الحيوانات تكح ولا لا.. ؟! ماقد سألت نفسي مثل هالسؤال.. بعدها إبتسمت تقول: الجواب عند قوقل أكيد.. خرج نادر وهو يقول: نشوف.. أول ما طلع إستعدت الهنوف وراحت بسرعه عند اللاب وفتحت على قوقل.. طقطقت أصابعها وبعدها بدأت تبحث.. خرج نادر من الجناح حقه.. وقف لفتره يطالع بالباب الموجود على اليمين بكم متر.. ظل يطالع فيه لفتره بعدها إتجه للدرج ونزل.. عقد حواجبه لما شاف أخته شايله شنطتها الجامعيه وطالعه من جهة المطبخ.. صحيح اليوم دوام.. ليه ما راحت الهنوف تدرس مع إنها أمس راحت.. ؟! طنش الموضوع وإتجه للباب فقالت أخته منار: هيه نادر لحضه لحضه.. لف عليها فجت عنده وقالت: إسمع.. أبغاك توصلني للجامعه.. السواق ماخذ إجازه.. رفع نادر حاجبه يقول: وليه أعطيتيه إجازه في وقت دوام.. ؟!