أن لا تهتم بآراء الآخرين حولك ولا تطلق الأحكام عليهم ؛ فالذات المزيفة دائماً ما تجعلك تعتقد أنك أفضل من البعض وأقل من البعض الآخر! ،لكن في الحقيقة أنت لا أقل ولا أكثر.. أنت متكاملآ وهم أيضآ متكاملون ( ومن هنا ينبع احترام الذات والرضا والتواضع) كن واعياً لنفسك عندما تتألم وتشعر بالتعاسة.. بأنها تعاسة غير حقيقة وأنها من فعل الإيجو.. فذاتك الحقيقية ليست بمنصبك أو مالك أو جمالك أو زوجك فعندما تفقد أحدهم أو لا تصل لأحدهم تكتئب وتنتحب وتشعر بالغضب والحزن والنقص وأنك غير مكتمل وأنك لم تحقق مثلما حقق فلان أو فلان أو أنك لم تحقق طموحك في الحياة.. ما هو الدين الحقيقي في العالم الإسلامي. فهذا غير حقيقي بالمرة.. أنه من فعل ( الايجو) فذاتك الحقيقية لا تحتاج هذه الأشياء لتشعر بقيمتها. " سامح الجميع " الإنتقام و الغضب و الكراهية هم من الإيجو " فضلاً على أنهم طاقات منخفضة للغاية تبقيك بعيداً عن التناغم مع القوى الكونية وعن ذاتك الحقيقية ، ففكرة بسيطة من التسامح تجاه أى شخص أغضبك فى الماضى سوف ترفعك إلى مستوى "الروح" وتوصلك مع ذاتك الحقيقية. عندما تطور الشجاعة والقوة الداخلية للبدء في التصرف بطريقة تتلائم مع داخلك ، اللب الذي يغمره السلام والحب والسرور.. فإن كل تلك البقع ستتلاشى ، فالإيجو لا يمكن أن يحيى من دون أفكار أو أفعال تغذيه.
وحدة التقارير الاقتصادية
4- من خرج من داره قل مقداره. 5- وما نيل المطالب بالتمني ولكن تؤخذ الدنيا غلابا. 6- لو تجري يابن أدم جري الوحوش غير رزقك ما تحوش. 8- النار ماتحرق إلا رجل واطيها. 9- أنا وأخوي على ابن عمي وأنا وابن عمي على الغريب. 10- الدنيا دار ممر والأخرة دار المقر. تسلمين ياذوق على ذي اللعبة الرائعة والممتعة... وإن شاء الله إني وفقت في اصابة الأمثال الصحيحة...!! يالبى قلبك حياتي...
وأشار تقرير لجنة الإدارة إلى أن الكثير من الدراسات وخاصة من الدول التي خفضت ساعات العمل وأعطت العاملين فيها حق يومي إجازة أثبتت الأثر الايجابي على الاقتصاد المحلي حتى من الموظفين الأجانب وساهم في التنوع الاقتصادي واستفادة الجميع ومنهم العمالة الأجنبية بوقت فائض أكثر للتسوق والخروج مع أسرهم للترفيه والتنقل وزيارة المدن. لجنة الإدارة:لا تراجع عن «الخفض» على حساب تعديلات لصالح المستثمر وصاحب العمل وأكدت الإدارة والموارد البشرية عدم صحة أن تخفيض ساعات العمل يؤدي إلى الفراغ والجريمة، بل الصحيح أن عدم إيجاد حلول متزنة لتوليد الوظائف اللائقة والقضاء على البطالة من خلال الدعم المتزن أو نظام العمل بالشكل الصحيح بين حتميات تشجيع الاستثمار ومايحتاجه المواطن لتحفيزه للعمل في القطاع الخاص هو الخطر الحقيقي المؤدي إلى الفراغ والجريمة. وتلمست لجنة الإدارة رأي منظمة العمل الدولية من خلال دراسة تقاريرها واتضح من خلال آلياتها للحوار الاجتماعي التي تجمع بين آراء جميع أطراف الاقتصادي متمثلاً في حكومات الدول الأعضاء والعمال وأصحاب الأعمال في كافة بقاع العالم، ووصلت إلى قناعة أن تخفيض ساعات العمل هو من مصلحة الدول التي مازالت ساعات العمل فها طويلة إذا أرادت تطوير بيئة العمل بما يعزز تنافسيتها دولياً بشرط اتفاق أطراف الإنتاج الثلاثة في تلك الدول على استبدال ساعات العمل بالإنتاجية كمعيار لتطوير العمل.
جانب من الحضور وألقت الأميرة سميرة الفيصل كلمة رئيسة مجلس إدارة جمعية اسر التوحد الخيرية كلمة طالبت فيها بأدوات تفعل الأنظمة التي تخدم أطفال التوحد وأسرهم، وقالت إن التوحد في ازدياد والأطفال أصبحوا شبابا والخدمات التي تقدم لهؤلاء تقوم على أفراد، ونحتاج إلى توحيد الجهود ودعم لكل مختص وإدخال الخدمات للقرى. وأضافت سمو الأميرة سميرة بقولها إن أمريكا أطلقت على التوحد بأنه وباء، وأصبح 97% من الأشخاص يوجد شخص يعاني التوحد. وزادت: "لنا 15 سنة ونحن نحضر ندوات ومؤتمرات ونرى توصيات وحتى الآن لم نحقق نسبة 5% من حقوق اسر اضطراب التوحد، ونطالب بتفعيل المشروع الوطني للتوحد والمعتمد منذ عام 1423ه والثلاثة مراكز التي وعدنا بها. إلى ذلك ذكر الدكتور عبدالله الزبن رئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر أن المؤتمر فرصة لإلقاء الضوء على عدة مواضيع تتعلق باضطراب طيف التوحد، من حيث التوعية بمفهومه ومعرفة أسبابه إضافة إلى طرح مسألة العلاج والتجارب التي طبقت للتعامل مع مريض التوحد وتأهيله، إضافة إلى ورش عمل مصاحبة تدور موضوعاتها حول التوحد عبر مراحل العمر، العلاجات البديلة، الأمراض العصبية المصاحبة للتوحد، التواصل، والمشكلات النفسية لدى المراهقين، إضافة إلى ورش عمل حول أنشطة التكامل الحسي.