يسعى بنك الجزيرة ليصبح دائمًا هو أفضل بنك يتعامل معه العملاء من خلال تقديم خدمات مميزة لهم، والعمل على تطويرها بحيث تلبي طلباتهم المختلفة، وإفادتهم بخبرة واحترافية ويكون الهدف الرئيسي هو إرضاء هؤلاء العملاء. نتمنى عزيزي القارئ أن يكون هذا المقال نال إعجابك، فلقد تحدثنا بالتفصيل عن المعلومات التي تخص بنك الجزيرة وسنة إنشائه وأعضائه والخدمات التي يقدمها وسياساته. لمزيد من المعلومات اقرأ: بنك الجزيرة
01:56 الاثنين 06 سبتمبر 2010 - 27 رمضان 1431 هـ أعلن بنك الجزيرة أمس عن استمرار العمل في ثلاثة من فروعه خلال عطلة عيد الفطر، وذلك اعتباراً من ثاني أيام العيد وحتى يوم 4 شوال من الساعة الحاديه عشرة صباحاً وحتى الثانية ظهراً في كل من فرع المساعدية بمدينة جدة و فرع العليا بالرياض وفرع الفيصلية بالدمام. وذكر البنك في بيان أمس أنه يمكن للعملاء الاستفادة من الخدمات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة من خلال أجهزة الصراف الآلي الواسعة الانتشار في المملكة على مدار الساعة إضافة إلى الخدمات الإلكترونية التي تلبي احتياجات العملاء على مدار الساعة سواء الهاتف المصرفي أو الإنترنت والذي يعتبر الأفضل لكونه يشتمل على خدمات متنوعة. فروع بنك الجزيرة جده. وأشار إلى أن استمراره في استقبال عملائه من خلال تلك الفروع أثناء إجازة العيد يأتي في إطار حرصه البالغ على التواجد لخدمة العملاء ممن يحتاجون لإتمام عملياتهم المصرفية داخل الفرع. آخر تحديث 18:38 الأربعاء 27 أبريل 2022 - 26 رمضان 1443 هـ
يجب عليك تسجيل الدخول اولا لاضافه هذا المكان للمفضله
كما يمكن للعملاء الاستفادة من خدمة تحويل الأموال داخلياً ودولياً مجاناً عبر قنواته الإلكترونية لجميع عملاء البنك التي أطلقها البنك أخيراً، وذلك تبعاً للجهود المبذولة للتعامل مع آثار فايروس كورونا المستجد في المملكة العربية السعودية.
وبعد طرح تقرير اللجنة وتوصياتها للمناقشة تباينت وجهات نظر أعضاء المجلس حيث رأى د. فهد بن جمعة أن تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص مطلب مهم لتوطين الوظائف، مطالباً برفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف ريال، فيما رأى آخر أن طول ساعات العمل في القطاع الخاص أحد أسباب عزوف المواطنين عن العمل فيه، مؤكداً على ضرورة أن يتحول القطاع الخاص إلى بيئة جاذبة لعمل المواطنين والمواطنات. تعديل ساعات العمل في القطاع الخاصة. فيما لفت أحد الأعضاء النظر إلى أن خفض ساعات العمل سيزيد من الأخطار الاجتماعية والأمنية بسبب العمالة الوافدة، وأضاف عضو آخر إن خفض ساعات العمل سيدفع بالعمالة الوافدة إلى القيام بأعمال أخرى خلال يومي الإجازة مما سيزيد معه التحويلات المالية للخارج. صرف تعويضات الأوقاف واعتماد تكاليف صيانة 81% من إجمالي المساجد القائمة وفي السياق ذاته أكد أحد الأعضاء أن خفض ساعات العمل في القطاع الخاص سيزيد من أسعار السلع والخدمات على المواطنين، واتفق معه أخر مؤكداً أن قطاع المقاولات سيكون من أكثر القطاعات تأثراً بسبب تأثره حالياً من قرارات وزارة العمل. وطالب أعضاء آخرون بالتدرج في تطبيق قرار خفض ساعات العمل في القطاع الخاص حتى لا تتأثر قطاعات الأعمال، مع وضع آليات محفزة على توطين الوظائف، ورأى أحد الأعضاء أن هذا التخفيض ينذر بالمزيد من المشكلات على المدى القصير ولن يكون في صالح الاقتصاد الوطني.
وكان المجلس قد استهل الجلسة بالموافقة على مشروع اتفاقية بين السعودية روسيا للتعاون في مجال الاستخدامات السلمية للطاقة الذرية، وذلك بعد أن استمع المجلس إلى تقرير لجنة الاقتصاد والطاقة.
نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى البرلمان، والذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته، وسيعرض على المجلس بدور الانعقاد المقبل، ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين فى القطاع الخاص، وذلك وفقا للإجراءات التالية: 1 ـ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة. 2 ـ يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص. تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص بمصر. 3 ـ تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة. 4 ـ للوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات، أو الأعمال التى يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التى يمنح العامل فيها فترات راحة، وتحسب من ساعات العمل الفعلية. 5 ـ يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات فى اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها فى مكان العمل.
حدد قانون العمل الإماراتي ساعات الدوام في اليوم الواحد في القطاع الخاص بثماني ساعات عمل يومياً، وبما لا يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع، وتخفض ساعات العمل العادية ساعتين خلال شهر رمضان. تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص الكويت. ما يلي أبرز الأحكام التي تتعلق بساعات العمل في القطاع الخاص: المادة 17 من مرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل " قانون العمل الإماراتي" تحدد ساعات الدوام في اليوم الواحد في القطاع الخاص بثماني ساعات عمل يومياً، وبما لا يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع. يمكن زيادة ساعات العمل اليومية، أو تخفيضها لبعض القطاعات الاقتصادية أو بعض الفئات من العمالة، بالإضافة إلى مواعيد العمل والراحة والساعات التي يحظر العمل فيها لفئات معينة من العمالة، وذلك وفق تصنيف العمالة الذي يُحدد في اللائحة التنفيذية لقانون العمل. لا تُحتسب ضمن ساعات العمل الفترات التي يقضيها العامل في الانتقال بين محل سكنه ومكان العمل، إلا لبعض الفئات من العمال وفق الضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون العمل. في حال كان الموظف يعمل بغير نظام الدوام الكامل، لا يجوز لصاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه الموظف أن يطالب العامل بأن يعمل لديه أكثر من الساعات المتفق عليها في عقد العمل، إلا بموافقة الموظف الخطية.