وتعد هذه قضية شائكة، كانت مدار كثير من النقاش بين علماء طب الأطفال، ويمكننا أن نضع السؤال بطريقة أخرى: ما هي الوضعية الأكثر أماناً لنتجنّب توقف تنفس الرضيع أثناء النوم والذي يُطلق عليه اسم ( متلازمة الموت المفاجئ للرضيع) Sudden Infant Death Syndrome (SIDS)؟ أظهرت الدراسات أن النوم (على البطن) هو أمر مرفوض من وجهة النظر الطبية، والسبب في ذلك أن الطفل في هذه الوضعية يكون معرّضاً لمشكلة توقف التنفس، لأسباب نعلم بعضها ونجهل بعضها الآخر. والقسم الذي نعلمه هو أن الطفل عندما ينام في هذه الوضعية، قد يعرّض نفسه للاختناق لأن مجرى التنفس الفموي والأنفي قد يصاب بالانسداد نتيجة للضغط الناجم عن الوسادة (في حال استخدامها)، أو الفراش أو الغطاء وغير ذلك، وهذا أمر منطقي. ونذكر هنا أنه في أثناء النهار، وفي حال كون الطفل مستيقظاً، فلا ضير في تركه ممدداً على بطنه مع مراقبة الأهل. انسداد الأنف عند النوم: مشكلة يمكن التخلص منها - ويب طب. إن النوم على الجنب، بحد ذاته، ليس فيه مشكلة، ولكن المشكلة تكمن في أنه لا توجد ضمانات عند نوم الطفل على جنبه من أن يتحرك أثناء الليل، وتتغيّر هذه الوضعية إلى الوضعية الأولى وهي النوم على البطن، وهنا تكمن الخطورة. وجد العلماء، أن هذه الوضعية هي الأكثر ملاءمة للطفل، لأنّها لا تعرّض الأنف والفم للانسداد أثناء النوم، وبالتالي فالطفل يحافظ على مجرى التنفس سالكاً طوال فترة نومه.
• استخدام مرطبات الجو إن استخدام مرطب الجو يساعد في التنفس بشكل أفضل، وبالتالي النوم بشكل أعمق. ويفضل التشديد على استخدامها في فصل الشتاء وذلك لأن المدفأة تقوم بتجفيف الهواء مما يؤدي لانسداد الانف عند النوم. وضعية النوم الصحية - طفل رضيع - بيبي سنتر آرابيا. • استخدام مزيلات الاحتقان يمكن استخدام مزيلات الاحتقان سواء على شكل بخاخات أو أقراص، ولكن يجب مراجعة الطبيب قبل استخدامها للتأكد من ملائمتها لك لأنها تستخدم بجرعة محددة ولفترة محدودة، وذلك لأن زيادتها قد تؤدي لاحتقان أسوأ من ذي قبل. آخر تعديل - الخميس 4 شباط 2021
وانطلاقاً من هذه النقطة، وعلى الرغم من أن نوع الرضيع على حانبه هي من الوضعيات الصحيحة الاّ ان الاطباء يفضلون دوماً أن ينام الرضيع على ظهره مع مع إمالة رأسه إلى الجانب الأيمن أو الأيسر؛ لكي لا يتأثر شكل رأسه، بحيث تسمح هذه الوضعية للطفل بأن يكون أنفه متجهاً نحو الأعلى بصورة دائمة مما يمكنه من استنشاق الهواء بسهولة. ماذا يجب أن يأكل الطفل الرضيع؟ في المقابل، ينصح الاطباء بالابتعاد كلياً عن وضع الرضيع على بطنه، نظراً لأن بعض النساء تعتبر ان هذه الوضعية تقلل الغازات والمغص، لأنه قد ثبت أن النوم على البطن أحد أهم أسباب ظاهرة الموت المفاجئ عند الأطفال حديثي الولادة. مقالات ذات صلة
أذكر جيداً تلك اللحظة التي أنجبت فيها ابنتي، كنت سعيدة جداً أنني وأخيراً سألتقي بصغيرتي التي انتظرت تسعة أشهر بفارغ الصبر. كما أنني أذكر جيداُ لحظة دخولي إلى غرفتي في المشفى بعد الولادة، حين انهالت علي النصائح من كل مكان، فقد كان لدى كل شخص في الغرفة شيء ليضيفه، أنا متأكدة أن جميع هذه النصائح كانت بدافع الحب، إلا أنها كانت مربكة بالنسبة لي خاصة وأنها المرة الأولى التي أصبح فيها أماً. لكنني اليوم سأقدم لكم نصائح من مجال اختصاصي في نوم الأطفال، لأساعدكم في التعامل مع نوم أطفالكم الجدد خلال الأسابيع الستة الأولى لهم. من المهم جداً أن يحصل طفلك على النوم الذي يحتاجه خلال اليوم حسب عمره، فهو يساعد في نموه وتطوره، ذلك لأنه يتم إفراز هرمونات النمو أثناء النوم، التي تساعد الطفل على كسب الوزن بشكل صحي. لذا، وحتى عمر الستة أسابيع، يمكن أن يتحمل طفلك الاستيقاظ لمدة 45 دقيقة فقط، بعدها يكون مستعداً للنوم مرة أخرى، فلكي تعرفي أنك في المسار الصحيح، يجب أن يحصل طفلك من أربع إلى ست قيلولات في اليوم. من الجيد دائماً البدء في عادات نوم صحية منذ لحظة ولادة الطفل، وواحدة من هذه العادات الصحية هي أن تدعي طفلك ينام خلال الليل وفي أوقات القيلولة في نفس المكان.
ب - إذا لم يعد الموظف لعمله بعد انتهاء هذه المدة يعرض أمره على اللجنة الطبية لتقرر إما إحالته على التقاعد أو تمديد إجازته مع تحديد المدة الإضافية ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب. ج - وإذا قررت اللجنة الطبية ضرورة معالجة الموظف المصاب خارج المملكة تصرف له نفقات سفره وعلاجه مهما كانت المدة. د - يعين الديوان العام للخدمة المدنية (أي وزارة الخدمة المدنية حالياً) بقرار منه الإجراءات الواجب اتباعها لإثبات أن الحادث قد وقع بسبب تأدية العمل. ملاحظة مهمة: يتم الرجوع إلى لائحة الإجازات بعد صدورها والعمل بها من تاريخ 15-5- 1426هـ في تحديد مدد الإجازات المرضية بالمادة الحادية عشرة منها. هل يحق لصاحب العمل انهاء خدمات العامل قبل انتهاء مدة العقد؟. وقد صدر تعميم الديوان رقم (4/ن/43 وتاريخ 3-8-1398هـ ونص على ما يلي: 1- يقوم الرئيس المباشر للموظف المصاب بالجهة الإدارية التي وقع فيها الحادث بتحرير محضر تحقيق بإثبات ما حدث على أن يبين فيه. أ - اسم الموظف أو المستخدم ومرتبته وواجبات وظيفته. ب - أسباب الحادث وساعة وقوعه. ج - أسماء الذين شاهدوا الحادث وأقوالهم. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن الحادث لم ينشأ بصورة مقصودة ممن يستفيد منه وانه لم يقع نتيجة عمل جنائي قام به.
خامساً- تتولى الجهة التي يتبعها الموظف المصاب صرف التعويضات المرتبة على الحادث طبقاً لما تقضي به التعليمات المالية.
وفقاً لنظام العمل السعودي الصادر مؤخراً ، يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل قبل انتهاء مدته وذلك بطريقتين تخضع كل طريقة لطريق قانوني منصوص عليه في مادتين هما المادة 77، والمادة 80 من نظام العمل السعودي. أولاً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بدون سبب مشروع قبل نهاية عقد العمل ، وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل تعويض العامل وفقاً للنظام 1- إذا كان عقد العمل محدد المدة ( كما في عقود كل العمال الأجانب) يعوض العامل بالتعويض المنصوص عليه في العقد ، أو إذا لم يكن هناك نص بالعقد يعوض العامل بمنحه باقي مدة عقده كاملا. إذا كان عقد العمل غير محدد المدة ، يستحق العامل أجر 15 يوم عن كل سنة قضاها في خدمة صاحب العمل. لائحة انتهاء الخدمة المدنية. وفي كل الأحوال سواء في العقد محدد المدة أو غير محدد المدة لا تقل قيمة التعويض عن أجر شهرين ثانياً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل قبل انتهاء عقده وبدون انذار أو مكافأة أو تعويض وذلك إذا ارتكب العامل أياً من المخالفات المنصوص عليها في المادة 80 من نظام العمل. مثل ( إعتداء العامل على صاحب العمل او المدير المسؤل ، لم يؤد التزامته الجوهرية بالعقد ، تعمد ان يسبب خسارة لصاحب العمل ، لجوء العامل للتزوير ليحصل على العمل ، اذا كان العامل تحت الاختبار ،... )