ألا يقل عمر المتقدم للحصول على إعانة البحث عن عمل عن 20 عامًا ولا يزيد على 40 عامًا. ألا يكون المتقدم حصل على وظيفة في القطاعين الحكومي أو الخاص. ألا يُصرف له معاش تقاعدي، ولا يُصرف له أي مخصص مالي أو تعويض ضد التعطل عن العمل، ولا يُصرف له معاش من الضمان. ألا يكون المتقدم طالبًا أو متدربًا في التعليم او التدريب، وألا يكون له نشاط تجاري. ألا يزيد الدخل الشهري أو الثروة عن الحد المانع للحصول على الإعانة وفق ما تحدده اللائحة. ألا يكون المُتقدم قد سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل أو من المُخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل، ويُستثنى من هذا الشرط من سبق له الاستفادة شريطة ألا تزيد بكل الأحوال مُدد الصرف السابقة واللاحقة عن مُدة صرف الإعانة المنصوص عليها في المادة الثالثة من التنظيم، على أن تحدد اللائحة آلية احتساب المدد. يتوقف صرف إعانة البحث عن عمل في حالة انتهاء مُدة صرف الإعانة، أو إذا طلب المتقدم إيقافها، أو إذا توفي المُتقدّم، أو إذا خالف أي شرط من شروط استحقاق المستفيد المُحددة للحصول على الإعانة المقررة في اللائحة الجديدة. اقرأ أيضًا: التوطين في المملكة.. جهود حثيثة لدعم الوظائف خطوات التقديم للاستفادة من إعانة البحث عن عمل يتقدم المواطن التي يرغب في الاستفادة من إعانة البحث عن عمل بطلب الحصول على الإعانة إلى صندوق التنمية الوطني أو من يفوضه عبر المنصة الإلكترونية أو أي وسيلة أخرى يُحددها الصندوق؛ حيث يُقدم الطلب مع مراعاة إحدى المدتين الآتيتين: قبل مضي 24 شهرًا من تاريخ انتهاء الدراسة أو التدريب في أي من مراحل التعليم أو التدريب، وبعد مضي 24 شهرًا من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية بالنسبة لمن سبق له العمل في القطاعين العام أو الخاص.
كما تضمنت الشروط ألا يكون المتقدم قد سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل أو من المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل، ويستثنى من ذلك من سبق له الاستفادة بشرط ألا يزيد بكل الأحوال مدد الصرف السابقة واللاحقة عن مدة صرف الإعانة المنصوص عليها في المادة الثالثة من التنظيم، على أن تحدد اللائحة آلية احتساب المدد. وحدد التنظيم أن صرف الإعانة يوقف فورا في الحالات التالية: انتهاء مدة صرف الإعانة، وإذا طلب المتقدم إيقافها، وإذا توفي، وإذا زال أي شرط من شروط استحقاقه المحددة في المادة الخامسة. وسمح التنظيم بتعليق صرف الإعانة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تزيد على ستة أشهر، على أن تحدد اللائحة الحالات التي يمكن فيها تعليق الصرف. وأكدت المادة الثامنة من التنظيم أن الشخص الذي يقدم عمدا بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة، يجب عليه فورا إعادة كامل المبلغ الذي صرف له، وللصندوق الحق في إحالة من يقدم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية بحقه، كما يجوز للصندوق أو من يفوضه اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الإعانة التي صرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها.
قام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بتحديد 12 شرطًا للحصول على الدعم المالي لإعانة البحث عن عمل، مشيرًا إلى قيمة الدعم المالي ومدة صرفه، حيث أوضح "هدف" عبر بوابة "طاقات" أن برنامج إعانة البحث عن عمل يدعم الباحثين عن عمل لتحفيزهم على الدخول إلى سوق العمل من خلال تقديم إعانة مالية لمدة 15 شهرًا، بالإضافة إلى تقديم مجموعة من خدمات التدريب والتوظيف لمساعدتهم في الحصول على عمل. كما أكد "هدف" أنّ إعانة البحث عن عمل تبدأ بـ2000 ريال شهريًّا لمدة 4 أشهر، و1500 ريال لمدة 4 أشهر، و1000 ريال لمدة 4 أشهر، و750 ريالًا لمدة 3 أشهر. شروط الحصول على إعانة البحث عن عمل: أما شروط إعانة البحث عن عمل والتي حددها "هدف" فهي: • أن يكون طالب الإعانة سعودي الجنسية. • أن يكون مقيمًا إقامة دائمة في السعودية لمدة لا تقل عن (10) أشهر خلال فترة تقديم الطلب أو خلال فترة صرف الإعانة. • أن يكون قادرًا على العمل وجادًا في البحث عن عمل. • أن يكون من الفئة العمرية (20-40) سنة. • ألا يكون موظفًا أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص. • لا يصرف له معاش تقاعدي، ولا أي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل. • ألا يصرف له معاش من الضمان الاجتماعي.
الحفاظ على السرية وبين الصندوق أن التنظيم سيحفز المستفيدين على الاعتماد على أنفسهم في تحديث البيانات الكترونيا وبناء على الفرص المتاحة في طاقات والحفاظ على سرية بياناتهم، مشيرا إلى أنه بالنسبة للمستفيدين الحاليين من برنامجي إعانة البحث عن عمل وصعوبة الحصول على عمل، فإن الصندوق سيستمر في صرف الإعانة المالية لهم حتى انتهاء المدة المحددة، وفقا لسياسات البرنامجين. من الندرة إلى الوفرة وأوضح عضو لجنة الموارد البشرية بغرفة الرياض المستشار ماجد القحيط، أن الفرق بين الدعم السابق والحالي للباحثين عن العمل أن الدعم السابق كان مبنيا على أساس أن الفرص الوظيفية كانت نادرة، فإن دعم الدولة للشركات كان للمساهمة في دورة الحياة الاقتصادية وتوفير الفرص، فمثلا: يدعم صندوق تنمية الموارد الشركة بنصف المبلغ 2000 ريال لتحفيزها لإيجاد فرص العمل، إلى جانب استفادتها من الأداء، أما اليوم فتوجد فرص كثيرة تستوعب جميع العاطلين ولكنها ليست مناسبة لجميع العاطلين فالبعض يقبل بها، بينما يرفضها آخرون. 3 فئات للباحثين عن العمل وأشار القحيط إلى وجود 3 فئات من الباحثين عن العمل، هي: أولا فئة تناسبها الفرص الوظيفية فتقبل بها فورا، وهناك فئة أخرى لا تناسبها الفرص المطروحة بالنظر إلى الشهادات التي تحملها، مثل الدكتوراه والماجستير والدبلوم العالي، وترى أن وظيفة محاسب على سبيل المثال غير مناسبة، بينما الشريحة الثالثة ضبابية ومترددة في قبول ورفض الفرص المتاحة.
نشرت جريدة "أم القرى" الرسمية في السعودية يوم الجمعة "تنظيم إعانة البحث عن عمل" الذي يستهدف "تنظيم صرف الإعانة وتحديد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها"، ويعمل على دعم الباحثين عن عمل ومساعدتهم في الحصول عليه إلى جانب تحفيز الباحثين عن عمل، وتحديد حقوق الأطراف ذات العلاقة، ومسؤولياتهم والتزاماتهم. حسبما جاء في المادة الثانية من التنظيم. ووفق المادة الثالثة من التنظيم يكون صرف مبلغ الإعانة لمدة 15 شهراً على النحو التالي: 1- 2000 ريال شهرياً لمدة 4 شهور، يبدأ احتسابها من تاريخ بداية صرف الإعانة. 2- 1500 ريال شهرياً لمدة 4 شهور، يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة 1 من هذه المادة. 3- 1000 ريال لمدة 4 شهور، يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة 2 من هذه المادة. 4- 750 ريالاً شهرياً لمدة 3 شهور، يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة 3 من هذه المادة. وحدّد التنظيم في مادته الخامسة الشروط المؤهلة للحصول على الإعانة، التي نصّت على أن يكون مقدم الطلب "سعودي الجنسية، مقيماً إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية، وقادراً على العمل وجاداً في البحث عنه، وألَّا يقل عمره عن 20 سنة ولا يزيد عن 40 سنة، وألَّا يكون المتقدم موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص".
ونصت المادة التاسعة على أنه «يجب على المستفيد -الذي قدم عمداً بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة- إعادة كامل مبلغ الإعانة التي صرفت له»، مؤكدة أنه "للصندوق إحالة من يقدم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية في حقه"، كما "يجوز للصندوق أو من يفوضه اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الإعانة التي صرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها". وجاء في "المادة العاشرة"، أنه دون إخلال باختصاصات صندوق التنمية الوطني، يتولى الصندوق الآتي: 1- إعداد القرارات التنفيذية اللازمة لتنفيذ أحكام التنظيم؛ ليعتمدها المجلس. 2- التنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة لتسهيل إجراءات تقديم الطلبات وصرف الإعانة للمستفيدين وتقديم الدعم لهم. 3- إنشاء المنصة الإلكترونية وتشغيلها والتواصل مع مقدم الطلب والمؤهل والمستفيد من خلالها أو من خلال أية وسيلة يحددها الصندوق، وتحديد الإجراءات التي يجب اتباعها لتقديم الطلب، وفقاً لما تحدده اللائحة. ٤- استقبال طلبات تقديم الحصول على الإعانة، ودراستها، ثم اتخاذ قرار بقبول الطلب أو رفضه. وللصندوق في سبيل ذلك الحصول على المعلومات الخاصة بمقدم الطلب من الجهات الحكومية أو الخاصة.
#قصة الجزيرة المتحركة والوحش وحيوانات الغابة/تومي جيري/حواديت/كارتون/قصص اطفال/قصص#حواديت_سوبر_مامي - YouTube
قصص وفاء الحيوانات أغرب من الخيال قصص عن الكلاب للكلاب مواقف كثيرة جدا تنم عن نوع نادر من أنواع وفاء الحيوانات لأصحابها، فنجد من يروى مثلا: يقول طبيب أنه في يوم ما كان ذاهبا إلى عيادته كعادته حين وجد كلبا مصابا بكسر في أحد قوائمه فأخذه إلى عيادته ليعالجه، وبعد أن تماثل للشفاء تركة يذهب ولكنه فوجئ به في يوم من الأيام ينبح أمام باب عيادته وهو يصحب كلبا جريحا آخر. منذ أيام قليلة تداولت صفحات الفيس بوك صورا لكلب يحمل طفلا رضيعا حديث ولادة في فمه، متجها به إلى المشفى، حيث وجد الكلب الطفل ملقى في القمامة أثناء بحثه عن الطعام، وكان الطفل لا يزال حيا فقام الكلب بحمل الطفل في فمه وذهب به إلى المشفي في حالة ذهول من الجميع وتمت معالجة الطفل، وأنقذ الكلب هذا الطفل المسكين. سالتي وروسيال كلبان مرافقان لصاحبين كفيفين تواجدا معا في أثناء تفجيرات برج التجارة العالمي بأمريكا، وبعد الهجوم رافقا مالكيهم حتى 70 طابق، حتى استطاعا أن يصلا بهما إلى منطقة آمنه، وقد نال كل منهما وساما نظرا لشجاعتهما ووفائهما لأصحابهم وعدم تخليهما عنهما في الظروف الصعبة. مدرسة الحيوانات (قصة). خمسة أطفال يلعبون في حديقة مع كلب يدعى جورج فتهجم على الأطفال خمسة كلاب مفترسة فيحاول الكلب أن يصرف نظر الكلاب المفترسين عن الأطفال ليستطيعوا الهرب، بينما يشتبك هو معاهم، وبالفعل اشتبكت معه الكلاب المفترسة وأصيب بإصابات بالغة، فتم إنقاذ الأطفال بينما هو مات متأثرا بجراحه، وقد نال وساما على ذلك.
• "أما ابنتي السلحفاة فقد رسبت في مادة الجري مما سبّب سخرية أقرانها منها.. " قالت السلحفاة بأسى. • "لقد عاقب الأستاذ ابني الببغاء لأنه ظنّ أن ابني يقلِّل من احترامه! لم يفعل ابني شيئًا غير إعادة كلام الأستاذ.. " صرخ الببغاء. استمع المدير إلى شكاوى أهالي الحيوانات، فعلم أن المدرسة تعاني من خَطْب ما. وبعد أن استشار الأهالي والمدرِّسين، توصّل إلى حل بسيط من شأنه أن يحل المشكلة. فرح الجميع بالحلّ المنطقي، فقد أصبحت كل فصيلة من الحيوانات تذاكر في صف مختلف من بعد أن كانت كل الفصائل تذاكر مع بعضها البعض. قصة عن الحرية تجري على لسان الحيوانات. وهكذا، تدرّبت كل فصيلة على المهارات التي تناسبها وبرعت فيها. فنجحت الحيوانات كافة، وفرح الأهل بنتائجهم، وعاش الجميع بسعادةٍ ووئامٍ. تُنشر بالتعاون مع مجلة ( منبر الداعيات)