ويبدو من ذلك أن البرقوقي كان رجلاً شهماً محباً للعلم ذا مروءة، ينفق ماله في سبيل ذلك ولا يخشى لومة لائم كريماً واسع العطاء ومحباً للعلم والعلماء والأدباء والمحققين.
ولحسان في الجاهلية تاريخ أدبي وشعري، حيث مدح بعض سلف العرب أمثال آل جفنه، الذي كان يسترفدهم فيرفدونه ويجتديهم فيجدونه ويفضلونه لأنه كان شاعرهم في ذلك الزمان، بل إنه كان يمت إليهم بسبب من القرابة وأصل، هذا في الجاهلية أما في الإسلام فيقول البرقوقي عن حسان، كان شاعر سيدنا رسول الله فكان عليه الصلاة والسلام يعطيه ويحنو عليه وبقي آل جفنه على برهم بحسان حتى بعد وفاته وفاء منه وتكريماً، ثم تحدث البرقوقي طارحاً رأي نقاد العرب في شعر حسان مثل قول أبي عبيدة: فضل حسان الشعراء بثلاث: كان شاعر الأنصار في الجاهلية وشاعر النبي -صلى الله عليه وسلم- في النبوة وشاعر اليمن كلها في الإسلام. وقد خرج الديوان في زهاء الخمس مئة صفحة من القطع العادي. ويوصف البرقوقي بأنه قرأ في الأزهر على يد الشيخ سيد المرصفي فتمكن من معرفة الشريعة والعربية والبلاغة والأدب وعلوم ذلك كله.
وظائف > كلية ينبع للتقنية التطبيقية تعلن موعد القبول للفصل التدريبي عام 1442هـ كلية ينبع للتقنية التطبيقية تعلن موعد القبول للفصل التدريبي عام 1442هـ أعلنت كلية ينبع للتقنية التطبيقية عن موعد القبول للفصل التدريبي الأول من العام التدريبي القادم 1442هـ، ، يذكر أن خريج كلية ينبع للتقنية التطبيقية يحصل على شهادة الدبلوم الجامعية المتوسطة، التي تؤهله للالتحاق بسوق العمل، كما تمكنه من مواصلة التدريب من خلال الالتحاق ببرامج البكالوريوس التي تقدمها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في العديد من الكليات في مناطق مختلفة من المملكة، وذلك من خلال التفاصيل الآتية. البرامج التدريبية المتاحة:- برامج الدبلوم في التخصصات الآتية:- 1- قسم التقنية الكهربائية (تخصص القوى الكهربائية، تخصص الآلات والمعدات الكهربائية). 2- قسم التقنية الإلكترونية (تخصص الإلكترونيات الصناعية والتحكم). 3- قسم تقنية الإتصالات (تخصص الاتصالات). كلية ينبع للتقنية التطبيقية تعلن موعد القبول للفصل التدريبي القادم | موقع وظائف الإلكتروني. 4- قسم التقنية الميكانيكية (تخصص الإنتاج الميكانيكي). 5- قسم الحاسب و تقنية المعلومات بتخصصاته (دعم فني، شبكات، برمجيات، تقنية الويب والوسائط المتعددة). الشروط المطلوبة:- – أن يكون المتقدم سعوديًا أو من أم سعودية.
نظمت اليوم كلية ينبع للتقنية التطبيقية بمشاركة الكلية التقنية للبنات و بالتعاون مع غرفة ينبع وفرع صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف "، ملتقى التوظيف التقني 2022 بمقر الكلية، و بحضور محافظ ينبع سعد السحيمي، ومدير عام التدريب التقني والمهني بمنطقة المدينة المنورة الدكتور عيد الردادي وعدد من المسؤولين والمهتمين. وقعت خلال الملتقى اتفاقيات تعاون بهدف توظيف عدد من خريجي الكلية بين كلية ينبع للتقنية التطبيقية والشركة العربية للزجاج المسطح، فيما وقعت الكلية التقنية للبنات بينبع عقود شراكات توظيف مباشر مع مستشفى ينبع الوطني ومعهد سما اللغات وشركة فيروز ميديا، وبلغ عدد الشركات المشاركة بالملتقى 13 شركة، وفرت خلاله فرصا وظيفية تتجاوز الـ300 وظيفة للخريجين والخريجات. كلية ينبع للتقنية التطبيقية تفتح باب التسجيل للفصل التدريبي الأول.. غدًا الأحد. صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أنشئ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بموجب قرار مجلس الوزراء رقم ( 107) وتاريخ 29 / 04 / 1421 هـ بهدف دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي وله في سبيل تحقيق أهدافه، القيام بما يلي: 1. تقديم الإعانات من أجل تأهيل القوى العامِلة الوطنية، وتدريبِها وتوظيفِها في القِطاع الخاص والقطاع غير الربحي.
رعي محافظ ينبع سعد بن مرزوق السحيمي وبحضور مدير عام التدريب التقني والمهني بمنطقة المدينة المنورة د. عيد الردادي ملتقي التوظيف التقني 2022 والذي نظمته كلية ينبع للتقنية التطبيقية بمشاركة الكلية التقنية للبنات بينبع بالتعاون مع غرفة ينبع وفرع صندوق تنمية الموارد البشرية هدف. جري خلال الملتقى توقيع اتفاقيات تعاون بهدف توظيف عدد من خريجين الكلية بين كلية ينبع للتقنية التطبيقية والشركة العربية للزجاج المسطح. كلية ينبع للتقنية التطبيقية - أرابيكا. فيما وقعت الكلية التقنية للبنات بينبع عقود شراكات توظيف مباشر مع مستشفى ينبع الوطني ومعهد سما اللغات وشركة فيروز ميديا. وذكر عميد الكلية م. ثامر الحازمي في كلمته "لقد وضعت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني شعاراً مهماً لمسيرتها يتمثل في " تنمية المهارات, وجودة الأداء" وها نحن في كلية ينبع للتقنية التطبيقية نحرص على صناعة ما يحقق هذا الشعار بما يتناسب مع رؤية المؤسسة, ورسالتها في الاهتمام بتنمية القدرات البشرية و بناء الإنسان، واليوم ينطلق لدينا ملتقى التوظيف التقني والذي نعتبره نقطة التقاء بين الخريجين والشركات المساهمة في توفير فرص عمل مميزة لتمكين أبناء الوطن من المساهمة في صناعة مجدٍ لا ينتهي لهذا الوطن الطموح".
وبدآ من الفصل الدراسي الرابع تكون الخطة التدريبية مستقلة عن باقي الاقسام ويكون التركيز في التدريب على المواد التخصصية كما يلي: الرسم الهندسي. تقنية تحكم. ورشة تأسيسية. قياسات. علم المواد. تقنية تشغيل. الرسم الهندسي. تقنية لحام. الرسم بمساعدة الحاسب. اختبار مواد. تقنية تشغيل بواسطة التحكم الرقمي بالحاسب. عناصر الماكينات. الصيانة والإصلاح. تقنية تحكم. تقنية تشكيل وإنشاءات معدنية. مشروع التخرج.
2. المُشاركة في تكاليف تأهيل القوى العامِلة الوطنية، وتدريبِها على وظائف القِطاع الخاص والقطاع غير الربحي. ويُحدِّد مجلِس إدارة الصندوق نِسبة هذه المُشاركة، وتُدفع النِسبة المُتبقية من قِبل صاحِب العمل المُستفيد من تأهيل المُتدرِب. 3. تحمُّل نِسبة من راتب من يتم توظيفه في مُنشآت القِطاع الخاص والقطاع غير الربحي، بعد تأهيلِه وتدريبِه، وكذلك من يتم توظيفُه في هذه المُنشآت بالتنسيق مع الصندوق، ويدفع صاحِب العمل النِسبة المُتبقية من الراتِب. ويكون تحمُّل الصندوق لهذه النِسبة لفترة لا تزيد على سنتين، ويقوم مجلِس الإدارة بوضع الشروط اللازِمة لصرفِها. 4. دعم تمويل برامِج ميدانية ومشاريع وخُطَّط ودِراسات تهدِف لتوظيف السعوديين وإحلالِهم محل العمالة الوافِدة. 5. تقديم قروض لمُنشآت تأهيل وتدريب القوى العامِلة الوطنية الخاصة التي تؤسَّس في المملكة، والمُنشآت القائمة بغرض توسِعة نشاطِها، أو لإدخال الأساليب الحديثة عليها. 6. القيام بالبحوث والدِراسات المُتعلِقة بأنشِطته في مجال تأهيل وتدريب وتوظيف القوى العامِلة الوطنية، وكذلك تقديم المشورة الفنية والإدارية لمُنشآت تأهيل القوى العامِلة الوطنية وتدريبِها.